共享員工勞動(dòng)合同書(shū)范本(2024版)

共享員工勞動(dòng)合同書(shū)范本(2024版)合同編號(hào)：__________共享員工勞動(dòng)合同書(shū)范本（2024版）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話(huà)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方成為甲方共享員工一事，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞動(dòng)合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.勞動(dòng)合同期滿(mǎn)后，如甲乙雙方同意繼續(xù)履行勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方辦理續(xù)簽手續(xù)。二、工作內(nèi)容1.乙方作為甲方共享員工，應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方的工作崗位、工作職責(zé)及工作場(chǎng)所由甲方根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)保證乙方的合法權(quán)益不受侵害。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇按照甲方的薪酬制度執(zhí)行，包括但不限于基本工資、獎(jiǎng)金、提成等。2.乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定支付。四、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.甲方應(yīng)為乙方提供安全的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。3.乙方在工作中發(fā)生意外傷害的，甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方政府的有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前三十天書(shū)面通知對(duì)方解除或終止本合同。2.甲乙雙方解除或終止本合同后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、辦公用品等。3.甲乙雙方解除或終止本合同后，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格保守合同中的商業(yè)秘密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方泄露。如有泄露，泄露方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、解除、終止及違約等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬制度6.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告8.乙方工作成果證明9.乙方工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作崗位或工作內(nèi)容的，視為違約。2.甲方未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、提成等報(bào)酬的，視為違約。3.甲方未按照合同約定提供社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。4.甲方未按照合同約定提供安全的工作環(huán)境的，視為違約。5.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)的，視為違約。6.乙方未按照合同約定遵守甲方規(guī)章制度的，視為違約。7.乙方提前解除或終止合同未按照約定提前通知對(duì)方的，視為違約。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：指《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及其實(shí)施條例等相關(guān)法律法規(guī)。2.共享員工：指甲方乙雙方通過(guò)簽訂勞動(dòng)合同，將乙方人力資源共享給甲方使用。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方是否符合合同約定的條件而約定的期限。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國(guó)家規(guī)定和合同約定，解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不符合甲方要求：解決辦法：甲方應(yīng)提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身能力。2.甲方未按照約定提供工作崗位或工作內(nèi)容：解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，重新確定工作崗位和工作內(nèi)容。3.甲方未按照約定支付工資、獎(jiǎng)金、提成等報(bào)酬：解決辦法：甲方應(yīng)按照約定支付報(bào)酬，如有分歧，雙方可協(xié)商解決或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。4.甲方未按照約定提供社會(huì)保險(xiǎn)：解決辦法：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)要求甲方改正。5.乙方提前解除或終止合同未按照約定提前通知對(duì)方：解決辦法：乙方應(yīng)按照約定提前通知甲方，如有分歧，雙方可協(xié)商解決或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.企業(yè)因業(yè)務(wù)高峰期需要臨時(shí)