2024版物業(yè)公司勞務派遣合同

2024版物業(yè)公司勞務派遣合同合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________住所地：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動派遣暫行規(guī)定》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就甲方向乙方派遣勞務人員一事，達成如下協(xié)議：一、派遣崗位和人員1.1甲方根據(jù)乙方的需求，向乙方派遣（崗位名稱）勞務人員。1.2甲方應確保派遣勞務人員具備相應的技能和資格，滿足乙方的崗位要求。二、派遣期限2.1本合同的有效期限為____年，自派遣勞務人員到達乙方之日起計算。2.2如乙方在派遣期限屆滿前需要延長派遣期限，應提前____天書面通知甲方。甲方同意延長派遣期限的，雙方簽訂書面延長協(xié)議；甲方不同意延長派遣期限的，本合同自行終止。三、勞動條件和待遇3.1甲方應與派遣勞務人員簽訂書面勞動合同，明確雙方的權利義務。3.2甲方應按照乙方的要求，為派遣勞務人員提供必要的工作培訓和指導。3.3甲方應按時足額支付派遣勞務人員的工資、加班費、社會保險和公積金等。3.4甲方應督促派遣勞務人員遵守乙方的規(guī)章制度，對派遣勞務人員的行為負責。四、勞務人員的管理和使用4.1乙方應按照甲方提供的勞務人員的簡歷、技能和資格等信息，合理安排派遣勞務人員的工作崗位。4.2乙方應按時足額向甲方支付約定的派遣服務費用。4.3乙方應保障派遣勞務人員的合法權益，不得降低派遣勞務人員的工資待遇。五、保密條款5.1雙方在合同履行過程中，應對對方的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密。5.2雙方在合同終止后，仍應繼續(xù)履行保密義務，直至雙方書面同意解除保密義務。六、違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償損失。七、爭議解決7.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________法定代表人（或授權代表）：__________法定代表人（或授權代表）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.派遣勞務人員簡歷2.派遣勞務人員技能和資格證書3.派遣服務費用支付憑證4.商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息資料5.雙方簽訂的補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定提供符合要求的派遣勞務人員，或派遣勞務人員未滿足乙方崗位要求。2.甲方未按時足額支付派遣勞務人員的工資、加班費、社會保險和公積金等。3.甲方未督促派遣勞務人員遵守乙方的規(guī)章制度。4.乙方未按時足額向甲方支付約定的派遣服務費用。5.乙方降低派遣勞務人員的工資待遇。6.雙方未履行保密義務，泄露對方的商業(yè)秘密、技術秘密等。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定了勞動者和用人單位之間的權利義務關系。2.勞動派遣暫行規(guī)定：規(guī)定了勞動派遣的相關事項，包括派遣單位的資質(zhì)、派遣協(xié)議的簽訂等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。4.技術秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.派遣勞務人員不符合崗位要求：甲方應根據(jù)乙方的要求，提供符合崗位需求的勞務人員，必要時進行培訓和調(diào)整。2.派遣服務費用支付糾紛：雙方應明確約定費用支付方式和時間，確保按時足額支付。3.派遣勞務人員違規(guī)行為：甲方應加強對派遣勞務人員的管理，確保其遵守乙方規(guī)章制度。4.保密信息泄露：雙方應加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，對泄露信息的行為進行追究。五、所有應用場景：1.企業(yè)臨時用工需求。2.企業(yè)人員短