2024版園長聘用合同范本

2024版園長聘用合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（聘用人員）：__________性別：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條職位與職責1.1乙方擔任甲方園長，負責園所的全面工作，組織實施甲方?jīng)Q定的各項方針政策，確保園所的正常運營。1.2乙方應認真履行園長職責，努力提高園所的教育教學質(zhì)量，注重園所文化建設，提升園所的整體形象。1.3乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度，確保園所的合規(guī)經(jīng)營。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績效工資等組成，具體金額及發(fā)放方式詳見附件。3.2乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪休假、社會保險等福利待遇。3.3乙方的工作時間為每周____天，每天____小時。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間及合同期滿后，對甲方的商業(yè)秘密、機密文件、內(nèi)部資料等予以嚴格保密。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應承擔相應的法律責任。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權提前解除合同，但需提前一個月書面通知對方。5.2乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊的，甲方有權立即解除合同。5.3合同期滿，如甲乙雙方均未提出異議，本合同自動終止。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。6.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補充協(xié)議。7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（聘用人員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方資格證書復印件

3.乙方身份證復印件

4.乙方學歷證書復印件

5.甲方規(guī)章制度

6.甲方薪酬福利政策

7.保密協(xié)議

8.園所教育教學計劃

9.園所運營管理方案二、違約行為及認定：

1.乙方未按約定時間到崗或提前離職

2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊

3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、機密文件、內(nèi)部資料等

4.甲方未按約定時間支付乙方工資、福利待遇

5.甲方未按約定提供乙方工作條件或保障乙方合法權益

6.甲方違反合同約定，單方面解除合同三、法律名詞及解釋：

1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。

2.園長：負責園所全面工作，組織實施甲方?jīng)Q定的各項方針政策的人員。

3.五險一金：指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。

4.帶薪休假：員工在合同期內(nèi)享受的國家規(guī)定的休假。

5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方未按約定時間到崗或提前離職：按照合同約定辦理離職手續(xù)，扣除相應違約金。

2.乙方違反國家法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或嚴重失職、營私舞弊：立即解除合同，追究相應法律責任。

3.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、機密文件、內(nèi)部資料等：立即解除合同，追究相應法律責任。

4.甲方未按約定時間支付乙方工資、福利待遇：甲方應及時支付，否則乙方有權依法申請仲裁或訴訟。

5.甲方未按約定提供乙方工作條件或保障乙方合法權益：甲方應及時解決，否則乙方有權依法申請仲裁或訴訟。

6.甲方違反合同約定，單方面解除合同：乙方有權依法申請仲裁或訴訟，要求甲方承擔相應違約責任。五、所有應用場景：

1.甲方為幼兒園、早教機構等教育企業(yè)，乙方為具有園長資格的人