2024版業(yè)績協(xié)議書與任職協(xié)議書

2024版業(yè)績協(xié)議書與任職協(xié)議書合同編號：__________業(yè)績協(xié)議書與任職協(xié)議書全稱：____________________________地址：____________________________法定代表人/負(fù)責(zé)人：________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________全稱：____________________________身份證號：________________________聯(lián)系電話：________________________電子郵箱：________________________鑒于：1.甲方為合法成立并有效存在的企業(yè)或其他經(jīng)濟(jì)組織，乙方為具備完全民事行為能力的自然人；2.甲方愿意聘請乙方擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)，乙方愿意接受甲方的聘請；3.雙方希望通過本協(xié)議明確雙方在任職期間及業(yè)績方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任；基于上述情況，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的____________________職位，負(fù)責(zé)____________________工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，確保工作質(zhì)量。第二條業(yè)績目標(biāo)與評估2.1乙方的業(yè)績目標(biāo)為：____________________________________________________________。2.2甲方應(yīng)建立公平、合理的業(yè)績評估體系，對乙方的業(yè)績進(jìn)行定期評估。2.3甲方應(yīng)在每個評估周期結(jié)束時向乙方反饋業(yè)績評估結(jié)果，并對乙方的業(yè)績獎勵進(jìn)行兌現(xiàn)。第三條激勵與獎勵3.1甲方根據(jù)乙方的業(yè)績表現(xiàn)，給予相應(yīng)的激勵與獎勵。3.2乙方的激勵與獎勵包括但不限于：______________________________________________。3.3甲方應(yīng)確保激勵與獎勵的合理性、透明性，乙方對獎勵金額有異議時，可向甲方提出書面申訴。第四條保密與知識產(chǎn)權(quán)4.1乙方在任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。4.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利權(quán)、著作權(quán)等權(quán)益。4.3乙方創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有，乙方應(yīng)簽署相關(guān)文件予以確認(rèn)。第五條勞動合同5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。5.2甲乙雙方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，簽訂書面勞動合同，并履行相關(guān)手續(xù)。5.3本協(xié)議到期后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此所遭受的損失。6.2本協(xié)議的任何一方在履行過程中發(fā)現(xiàn)對方存在違約行為，均有權(quán)要求對方改正或賠償。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。7.2雙方在解決爭議時，應(yīng)保持克制、公平、公正的態(tài)度，避免損害對方及第三方的合法權(quán)益。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______________________乙方（簽名）：_______________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：

1.乙方個人簡歷

2.乙方身份證復(fù)印件

3.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

4.甲方公司規(guī)章制度

5.甲方公司業(yè)務(wù)介紹

6.業(yè)績評估標(biāo)準(zhǔn)和方法

7.保密協(xié)議

8.知識產(chǎn)權(quán)歸屬確認(rèn)書

9.勞動合同

10.其他雙方認(rèn)為需要附加的文件三、法律名詞及解釋：

1.業(yè)績目標(biāo)：雙方約定的乙方在任職期間應(yīng)完成的業(yè)績指標(biāo)。

2.激勵與獎勵：甲方根據(jù)乙方業(yè)績表現(xiàn)給予的報酬、福利等激勵措施。

3.保密信息：包括甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等非公開信息。

4.知識產(chǎn)權(quán)：指專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等法律規(guī)定的權(quán)益。

5.違約行為：雙方違反協(xié)議約定，導(dǎo)致合同目的不能實現(xiàn)的行為。

6.損失賠償：因違約行為導(dǎo)致對方遭受的經(jīng)濟(jì)損失。

7.爭議解決：雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議解決方式。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為乙方提供職位和職責(zé)，乙方完成業(yè)績目標(biāo)。

2.甲