單位勞動爭議授權(quán)委托書填寫技巧

單位勞動爭議授權(quán)委托書填寫技巧合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方在履行勞動合同過程中，可能發(fā)生勞動爭議，為明確雙方在勞動爭議處理過程中的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，就勞動爭議處理事宜達成如下協(xié)議：一、授權(quán)范圍1.甲方授權(quán)乙方代理處理雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，包括但不限于勞動仲裁、訴訟等事宜。2.乙方在授權(quán)范圍內(nèi)，以甲方的名義行使權(quán)利、履行義務(wù)，處理勞動爭議事宜。二、授權(quán)期限1.本授權(quán)委托書的有效期為____年，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.授權(quán)期限屆滿后，如雙方未達成新的授權(quán)協(xié)議，乙方不得再以甲方名義處理勞動爭議事宜。三、授權(quán)事項1.乙方有權(quán)代表甲方參加勞動爭議仲裁或訴訟活動，包括但不限于提交仲裁申請、答辯、舉證、質(zhì)證、申請鑒定、申請變更仲裁請求等。2.乙方有權(quán)與對方進行和解、調(diào)解，達成有利于甲方的協(xié)議。3.乙方有權(quán)放棄或變更甲方在勞動爭議中的權(quán)利主張。四、乙方義務(wù)1.乙方在授權(quán)范圍內(nèi)行使權(quán)利、履行義務(wù)，不得違反法律法規(guī)，不得損害甲方的合法權(quán)益。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方的證據(jù)材料，確保證據(jù)的真實性、合法性、有效性。3.乙方在處理勞動爭議過程中，如有涉及甲方商業(yè)秘密、個人隱私等信息，應(yīng)予以保密。五、爭議解決1.本授權(quán)委托書簽訂后，如雙方在授權(quán)范圍內(nèi)發(fā)生勞動爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.如雙方對仲裁裁決不服，可以在收到仲裁裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。六、違約責(zé)任1.任何一方違反本授權(quán)委托書的規(guī)定，導(dǎo)致對方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在授權(quán)范圍內(nèi)處理勞動爭議時，如有過錯，導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。七、其他約定1.本授權(quán)委托書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本授權(quán)委托書的修改、補充必須采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方共同簽署。3.本授權(quán)委托書未盡事宜，按法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.授權(quán)委托書2.勞動合同3.勞動爭議仲裁申請書4.勞動爭議訴訟申請書5.證據(jù)材料6.商業(yè)秘密和個人隱私保密協(xié)議7.法律法規(guī)相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.乙方在授權(quán)范圍內(nèi)違反法律法規(guī)，導(dǎo)致甲方損失的，構(gòu)成違約。2.乙方在處理勞動爭議過程中，泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私，構(gòu)成違約。3.乙方未妥善保管甲方證據(jù)材料，導(dǎo)致證據(jù)丟失或損壞，構(gòu)成違約。4.乙方未按照法律法規(guī)規(guī)定處理勞動爭議，導(dǎo)致甲方損失的，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者建立的勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議：用人單位與勞動者在履行勞動合同過程中產(chǎn)生的糾紛。3.授權(quán)委托書：用人單位授權(quán)勞動者代理處理勞動爭議的書面文件。4.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的程序。5.勞動訴訟：勞動者或用人單位不服勞動仲裁裁決，向人民法院提起的訴訟。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益的信息。7.個人隱私：與個人生活密切相關(guān)的，不宜公開的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在授權(quán)范圍內(nèi)行使權(quán)利不當，導(dǎo)致甲方損失。解決辦法：按照合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或個人隱私。解決辦法：按照合同約定，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，必要時解除合同。3.問題：乙方未妥善保管甲方證據(jù)材料。解決辦法：乙方應(yīng)加強證據(jù)材料的保管，防止丟失或損壞。4.問題：乙方未按照法律法規(guī)規(guī)定處理勞動爭議。解決辦法：乙方應(yīng)了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)，確保甲方合法權(quán)益。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議，需要授權(quán)勞動者代理處理。2.勞動者需要代理用人單位處理勞動爭議，以便更好地維護自身權(quán)益。3.用人單位與勞動者在勞動合同履