2024版全日制理療師勞動(dòng)合同

2024版全日制理療師勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動(dòng)合同雙方1.1甲方為依法設(shè)立的企業(yè)，具備相應(yīng)的法人資格。1.2乙方為完全民事行為能力人，具備從事理療師工作的資格和能力。第二條勞動(dòng)合同內(nèi)容2.1乙方在甲方的理療師崗位上工作，具體職責(zé)如下：（1）按照甲方的要求，提供專(zhuān)業(yè)的理療服務(wù)；（2）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理；（3）積極參與甲方的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高自身專(zhuān)業(yè)技能；（4）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露甲方客戶的個(gè)人信息。2.2乙方的工資待遇如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)_________元/月；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按照甲方的績(jī)效考核制度發(fā)放；（3）乙方依法享受各種社會(huì)保險(xiǎn)待遇，甲方按時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；（4）乙方享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。2.3乙方的工作時(shí)間和休息休假安排如下：（1）乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)，按照甲方的工作制度執(zhí)行；（2）乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息，以及按照甲方規(guī)章制度規(guī)定的年假、病假、事假等其他休假待遇；（3）乙方加班的，甲方按照相關(guān)法律法規(guī)支付加班費(fèi)。第三條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止3.1甲乙雙方同意，合同期限內(nèi)，如雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。3.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正；（4）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同；（5）乙方被追究刑事責(zé)任；（6）乙方因健康原因不能從事理療師工作，且無(wú)法調(diào)整工作崗位。3.3乙方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知甲方。乙方未按約定提前通知的，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。3.4合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的，本合同自然終止。第四條保密協(xié)議4.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。4.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。5.2甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因此造成的損失。第六條其他約定6.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。6.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)_________年。6.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.乙方資格證書(shū)復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.甲方規(guī)章制度6.績(jī)效考核制度7.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定提前通知解除勞動(dòng)合同，屬于違約行為。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料，屬于違約行為。3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，屬于違約行為。4.甲方未按照約定提供乙方工作條件，屬于違約行為。5.甲方未按照約定提供乙方休假待遇，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，按照合同約定或者根據(jù)法律規(guī)定向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。3.法定節(jié)假日：國(guó)家法律規(guī)定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國(guó)慶節(jié)等。4.年假：?jiǎn)T工在工作滿一定年限后，根據(jù)國(guó)家法律規(guī)定和單位規(guī)章制度享受的帶薪休假。5.加班費(fèi)：?jiǎn)T工按照單位要求加班工作時(shí)，按照法律規(guī)定支付的額外勞動(dòng)報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方未按約定提前通知解除勞動(dòng)合同。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商，要求乙方支付違約金，并按照合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等機(jī)密資料。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商，要求乙方停止泄露行為，并支付違約金賠償損失。3.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求甲方按時(shí)足額支付工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.問(wèn)題：甲方未按照約定提供乙方工作條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求甲方提供相應(yīng)的工作條件。必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.問(wèn)題：甲方未按照約定提供乙方休假待遇。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商，要求甲方按照約定提供休假待遇。必要時(shí)可以向