勞動(dòng)合同違約金適用情況

勞動(dòng)合同違約金適用情況合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________鑒于甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方雇傭乙方從事相關(guān)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條違約金定義及適用情況1.1違約金是指一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償金。（1）甲乙雙方在合同有效期內(nèi)，任何一方提前解除合同的；（2）甲乙雙方在合同有效期內(nèi)，任何一方違反合同約定的工作職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律或者職業(yè)道德的；（3）甲乙雙方在合同有效期內(nèi)，任何一方違反合同約定的保密義務(wù)的；（4）甲乙雙方在合同有效期內(nèi)，任何一方未按約定支付工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的；（5）其他雙方約定的違約情況。第二條違約金的計(jì)算方式2.2違約金比例由甲乙雙方在簽訂合同時(shí)協(xié)商確定，并在合同中予以明確。2.3違約金計(jì)算的基數(shù)為合同總價(jià)款，不包括甲方支付給乙方的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等其他費(fèi)用。第三條違約金的支付及退還3.1違約方應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起____個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)Ψ街Ц哆`約金。3.2甲方支付違約金給乙方后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，辦理相關(guān)離職手續(xù)，交接工作。3.3若乙方在合同期限內(nèi)未發(fā)生違約行為，甲方應(yīng)在合同到期后____個(gè)工作日內(nèi)，向乙方退還已支付的違約金。3.4違約金支付及退還的具體操作，甲乙雙方應(yīng)遵循我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。第四條違約金的調(diào)整4.1甲乙雙方應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況，遵循公平、合理的原則，調(diào)整違約金比例。4.2違約金比例的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中予以明確。4.3違約金比例的調(diào)整，不影響甲乙雙方的其他權(quán)利和義務(wù)。第五條其他約定5.1甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。5.2甲乙雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。5.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.甲方公司規(guī)章制度3.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明5.工資發(fā)放證明6.加班費(fèi)支付證明7.獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等相關(guān)費(fèi)用支付證明8.雙方簽字（或蓋章）的違約金比例調(diào)整協(xié)議9.合同履行過(guò)程中的其他相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.提前解除合同：甲乙雙方在合同有效期內(nèi)，任何一方提前解除合同的行為。2.違反工作職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德：甲乙雙方在合同有效期內(nèi)，任何一方違反合同約定的工作職責(zé)、勞動(dòng)紀(jì)律或職業(yè)道德的行為。3.違反保密義務(wù)：甲乙雙方在合同有效期內(nèi)，任何一方違反合同約定的保密義務(wù)的行為。4.未按約定支付費(fèi)用：甲乙雙方在合同有效期內(nèi)，任何一方未按約定支付工資、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等費(fèi)用的行為。5.其他雙方約定的違約行為：甲乙雙方在合同中約定的其他違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間約定勞動(dòng)條件和勞動(dòng)報(bào)酬的協(xié)議。2.違約金：一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行或者造成對(duì)方損失的賠償金。3.保密義務(wù)：雙方在合同中約定的，對(duì)合同內(nèi)容和雙方商業(yè)秘密進(jìn)行保密的義務(wù)。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.加班費(fèi)：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作，按照法律規(guī)定取得的額外勞動(dòng)報(bào)酬。6.獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等：根據(jù)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)、工作環(huán)境等因素，給予的額外報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：如何界定提前解除合同的違約行為？解決辦法：參照合同約定的解除合同條件，結(jié)合實(shí)際情況進(jìn)行認(rèn)定。2.問題：如何計(jì)算違約金？解決辦法：按照合同約定的違約金比例和計(jì)算基數(shù)進(jìn)行計(jì)算。3.問題：如何處理違約金支付及退還？解決辦法：參照合同約定的支付及退還方式進(jìn)行操作，遵循相關(guān)法律法規(guī)。4.問題：如何調(diào)整違約金比例？解決辦法：甲乙雙方協(xié)商一致，并在合同中予以明確。5.問題：如何處理合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議？解決辦法：通過(guò)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方雇傭乙方從事相關(guān)工作。2.甲乙雙方提