深圳市制造行業(yè)勞動合同參考

合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據(jù)實際情況和工作需要，可以提前解除本勞動合同，但應(yīng)提前____日通知乙方。第二條工作內(nèi)容和地點2.1乙方在甲方從事____工作，具體職責(zé)和要求如下：（詳細工作內(nèi)容和職責(zé)可根據(jù)實際情況進行填寫）2.2乙方的工作地點為甲方所在地：__________。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間____小時，每周休息日為____天。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)依法保障乙方的節(jié)假日休息。第四條勞動報酬4.1乙方的工資為____元/月（人民幣），甲方每月____日按時足額支付乙方工資。4.2甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，并按時支付乙方加班費、獎金等。第五條社會保險和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假等。第六條勞動保護和勞動環(huán)境6.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。6.2甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國家有關(guān)法律法規(guī)的要求，保障乙方的人身安全和健康。第七條保密協(xié)議7.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給任何第三方。7.2乙方在離職后仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲方同意，不得利用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等從事與甲方相同或者相似的經(jīng)營活動。第八條合同的解除和終止8.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方均可以提前解除勞動合同，但應(yīng)提前____日通知對方。8.2在合同期限內(nèi)，如乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊，甲方可以立即解除勞動合同。8.3本勞動合同期滿后，如甲乙雙方均未提出異議，可以續(xù)簽勞動合同。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.2如調(diào)解不成，雙方同意向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.社會保險繳納證明5.住房公積金繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司組織架構(gòu)圖8.甲方公司產(chǎn)品宣傳資料9.甲方公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密相關(guān)文件10.勞動合同續(xù)簽申請表二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息給第三方。3.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者嚴重失職、營私舞弊。4.甲方未按照約定時間支付乙方工資、加班費、獎金等。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金。6.甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動防護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資并依法為勞動者繳納社會保險費用的組織或個人。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理，獲得工資的公民。4.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。6.社會保險：國家通過立法，采取強制手段對國民收入進行分配與再分配，形成專門消費基金，對勞動者在喪失勞動能力或失去工作機會時進行社會幫助以保障其基本生活的一種制度。7.住房公積金：單位和職工按照一定比例繳存的，專門用于職工購房、建房、大修、租房及償還購房貸款本息等住房相關(guān)支出的一種長期住房儲金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按時到崗：提前與乙方溝通，了解原因，如需解約則按照合同約定辦理；如繼續(xù)履行合同，則明確到崗時間并督促執(zhí)行。2.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動調(diào)查程序，核實情況，根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)的法律措施，如訴諸法律途徑要求乙方賠償損失。3.甲方未按時支付工資：及時與甲方溝通，催促支付；如甲方仍不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。4.甲方未依法繳納社會保險費和住房公積金：向甲方說明法律規(guī)定，督促甲方依法繳納；如甲方仍不繳納，可以向相關(guān)政府部門投訴或提起法律訴訟。5.甲方未提供勞動保護設(shè)施和勞動防護用品：向甲方說明法律規(guī)定，要求甲方提供；如甲方仍不提供，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新設(shè)立或經(jīng)營不善需要招聘勞動者的企業(yè)。2.乙方為尋找合適工作，希望與甲方建立勞動關(guān)系的人員。3.