教育咨詢行業(yè)全職員工合同

教育咨詢行業(yè)全職員工合同合同編號：__________甲方（Employer）：【全稱】地址：【詳細地址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】聯(lián)系人：【聯(lián)系人姓名】乙方（Employee）：【全稱】性別：【男/女】身份證號碼：【身份證號碼】住址：【詳細住址】聯(lián)系電話：【聯(lián)系電話】鑒于甲方是一家依法成立并有效運營的教育咨詢機構，乙方愿意加入甲方，雙方遵循平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在甲方的教育咨詢行業(yè)中提供全職工作事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為：【具體工作崗位】，崗位職責如下：（1）【崗位職責一】（2）【崗位職責二】（3）【崗位職責三】……1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務。第二條合同期限2.1本合同期限為：【起始日期】至【終止日期】。2.2在合同期限內(nèi)，雙方應嚴格履行合同義務。如需續(xù)約，應提前一個月書面通知對方。第三條工作時間3.1乙方每周工作時間【每周工作天數(shù)】天，每天工作【工作小時數(shù)】小時。3.2乙方應按照甲方規(guī)定的時間上下班，如有特殊情況需要調(diào)整，應提前向甲方申請。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣【金額】，每月【發(fā)放日期】準時發(fā)放。4.2乙方享受甲方規(guī)定的獎金、補貼及其它福利待遇。第五條社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應按時繳納個人應負擔的社會保險費用。第六條勞動保護6.1甲方應提供乙方符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。6.2乙方應正確使用勞動保護設施和勞動防護用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度。第七條培訓和學習7.1甲方應提供乙方必要的業(yè)務培訓和專業(yè)培訓。7.2乙方應積極參加甲方組織的各類培訓和學習活動，提高自身業(yè)務水平。第八條保密條款8.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及客戶資源。8.2乙方違反本條規(guī)定的，應承擔相應的法律責任。第九條解除和終止合同9.1在合同期限內(nèi)，雙方均有權提前解除或終止合同，但應提前一個月書面通知對方。9.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即解除合同。9.3乙方如因病或傷殘不能繼續(xù)工作，甲方應根據(jù)國家法律法規(guī)和雙方約定辦理勞動合同解除或終止手續(xù)。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________日期：【簽字日期】乙方（簽字）：__________日期：【簽字日期】一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.甲方規(guī)章制度4.甲方培訓計劃5.乙方工作報告6.社會保險繳納證明7.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件8.甲方稅務登記證復印件9.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認定：2.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密或客戶資源。3.乙方違反國家法律法規(guī)，涉及違法行為。4.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按約定提供培訓和學習機會。6.甲方未提供符合國家安全標準的勞動保護設施和勞動防護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.全職員工：指勞動者在用人單位全職工作，簽訂勞動合同，享受法定福利待遇。3.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應得的工資、獎金、津貼等。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、老年等特殊情況的經(jīng)濟負擔，而實行的一種社會保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作能力不足，工作任務。解決辦法：甲方提供培訓和學習機會，幫助乙方提高工作能力；如經(jīng)培訓后仍不能勝任，可依法解除勞動合同。2.問題：乙方因故無法繼續(xù)工作，需解除或終止合同。解決辦法：提前一個月書面通知對方，辦理相應的解除或終止合同手續(xù)。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：依據(jù)保密協(xié)議和相關法律法規(guī)，追究乙方法律責任，要求賠償損失。4.問題：甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：甲方應及時支付乙方工資及福利待遇，如逾期支付，應支付違約金或賠償金。五、所有應用場景：1.教育咨詢機構與全職員工簽訂勞動合同。2.教育咨詢機構與員工約定工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等。3.