勤工儉學電子商務(wù)協(xié)議

勤工儉學電子商務(wù)協(xié)議合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勤工儉學生）：__________身份證號：__________聯(lián)系方式：__________學校名稱：__________專業(yè)：__________學制：__________鑒于甲方為乙方提供勤工儉學的機會，乙方愿意在甲方的指導下，按照甲方的要求進行電子商務(wù)活動的推廣和運營，雙方為明確各自的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：第一條乙方的義務(wù)1.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行勤工儉學崗位職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度。1.2乙方應(yīng)保證其在電子商務(wù)活動中的行為合法合規(guī)，不得侵犯他人的合法權(quán)益。1.3乙方應(yīng)在甲方指定的時間和地點完成勤工儉學任務(wù)，如有特殊情況需要調(diào)整，應(yīng)提前向甲方申請。1.4乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方許可，不得泄露給第三方。第二條甲方的義務(wù)2.1甲方應(yīng)按照約定向乙方支付勤工儉學的報酬，報酬的標準和支付方式詳見附件。2.2甲方應(yīng)提供乙方勤工儉學所需的培訓和指導，確保乙方能夠勝任崗位職責。2.3甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得安排乙方從事有毒、有害、危險和對未成年人身體成長有害的高強度工種。2.4甲方應(yīng)對乙方的勤工儉學表現(xiàn)進行定期評估，并根據(jù)評估結(jié)果對乙方的工作進行指導和幫助。第三條雙方的權(quán)利和義務(wù)3.1乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者權(quán)益，包括但不限于獲得報酬、休息休假、獲得勞動安全衛(wèi)生保護、接受職業(yè)技能培訓、享受社會保險福利等。3.2甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，確保乙方的勤工儉學活動符合甲方的要求。3.3乙方在工作中如有違法違紀行為，甲方有權(quán)按照公司的規(guī)章制度進行處理。3.4乙方在工作中如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方規(guī)定的程序辦理。第四條協(xié)議的變更和解除4.1任何一方提出變更或解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。4.2協(xié)議解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于交還工作證件、工作資料等。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.2乙方如在工作中造成甲方損失，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的賠償責任。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勤工儉學生）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.勤工儉學生身份證明文件2.勤工儉學生工作職責說明3.勤工儉學生培訓計劃4.勤工儉學生報酬支付標準5.勤工儉學生績效評估標準6.勤工儉學生請假申請表7.勤工儉學生工作交接表二、違約行為及認定：1.乙方未按照甲方要求履行崗位職責，或違反甲方規(guī)章制度。2.乙方在電子商務(wù)活動中侵犯他人合法權(quán)益，如知識產(chǎn)權(quán)、個人隱私等。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，未經(jīng)許可向第三方泄露。4.甲方未按時支付乙方勤工儉學報酬。5.甲方未提供乙方培訓和指導，導致乙方無法勝任工作。6.甲方安排乙方從事有毒、有害、危險和對未成年人身體成長有害的高強度工種。7.甲方未保障乙方合法權(quán)益，如未提供勞動安全衛(wèi)生保護、未按時足額支付報酬等。三、法律名詞及解釋：1.勤工儉學：指學生在學校學習期間，利用課余時間參加社會實踐活動，以獲取報酬的一種教育方式。2.勞動者權(quán)益：指勞動者依法享有的權(quán)益，如獲得報酬、休息休假、勞動安全衛(wèi)生保護等。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.違約行為：指合同當事人違反合同約定，導致合同無法履行或損害對方權(quán)益的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方在勤工儉學過程中遇到困難，可以向甲方申請培訓和指導。2.乙方如遇到報酬支付問題，可與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成的可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.乙方如在工作中受傷，應(yīng)立即報告甲方，并按照甲方規(guī)定的程序進行處理。4.乙方如需要請假，應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方規(guī)定的程序辦理。5.甲方如發(fā)現(xiàn)乙方違反合同約定，應(yīng)先進行溝通教育，如乙方仍不改正，可以按照甲方規(guī)章制度進行處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為大學生