離職和解協(xié)議書(shū)示例

離職和解協(xié)議書(shū)示例合同編號(hào)：__________離職和解協(xié)議書(shū)甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（員工）：__________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：__________________鑒于甲乙雙方于________年____月____日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：__________），現(xiàn)甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)信的原則，就乙方離職及相關(guān)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、離職事宜1.1乙方自愿提出離職申請(qǐng)，解除與甲方的勞動(dòng)合同關(guān)系。1.2乙方應(yīng)當(dāng)提前____個(gè)工作日向甲方提交書(shū)面離職申請(qǐng)，并辦理相關(guān)離職手續(xù)。1.3甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，為乙方辦理離職手續(xù)，包括終止勞動(dòng)合同、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系等。1.4乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方要求，配合完成相關(guān)離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還公司財(cái)產(chǎn)等。二、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償2.1甲方應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.2乙方離職后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)一次性支付給乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金人民幣（大寫(xiě)）：____元整（小寫(xiě)）：￥_____元。2.3乙方確認(rèn)，收到甲方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金后，雙方之間就勞動(dòng)合同解除相關(guān)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償事項(xiàng)全部結(jié)清。三、保密協(xié)議3.1乙方同意，在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開(kāi)信息，不得向任何第三方泄露、披露或使用。3.2乙方的保密義務(wù)自離職之日起計(jì)算，期限為_(kāi)___年。3.3乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為泄露、披露或使用甲方秘密所獲得的利益的兩倍。四、競(jìng)業(yè)限制4.1乙方同意，在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與原職務(wù)相同或相似的工作。4.2乙方的競(jìng)業(yè)限制義務(wù)自離職之日起計(jì)算。4.3乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金金額為乙方在違反競(jìng)業(yè)限制期間從第三方獲得的收入的兩倍。五、其他事項(xiàng)5.1乙方確認(rèn)，離職后與甲方無(wú)任何勞動(dòng)爭(zhēng)議和糾紛。5.2乙方同意，如違反本協(xié)議任何條款，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付違約金，違約金金額為甲方損失的____%。5.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：__________________乙方（員工）：__________________簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.勞動(dòng)合同2.保密協(xié)議3.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說(shuō)明5.離職手續(xù)辦理指南6.違約金計(jì)算公式說(shuō)明7.勞動(dòng)爭(zhēng)議解決辦法二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提前提交離職申請(qǐng)，視為違約。2.乙方未按照甲方要求配合完成離職手續(xù)，視為違約。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露、披露或使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開(kāi)信息，視為違約。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)，且與原職務(wù)相同或相似的工作，視為違約。5.乙方未按照約定支付違約金，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定乙方在離職后繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等非公開(kāi)信息的協(xié)議。3.競(jìng)業(yè)限制：雙方約定乙方在離職后一定期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與原職務(wù)相同或相似的工作的條款。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)和雙方簽訂的勞動(dòng)合同約定，向勞動(dòng)者支付的解除或終止勞動(dòng)合同的補(bǔ)償。5.違約金：違約方按照約定向守約方支付的違約責(zé)任金額。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按照約定提前提交離職申請(qǐng)：甲方應(yīng)及時(shí)與乙方溝通，告知相關(guān)法律法規(guī)和勞動(dòng)合同約定，要求乙方履行提前通知義務(wù)。2.乙方未按照甲方要求配合完成離職手續(xù)：甲方應(yīng)再次強(qiáng)調(diào)離職手續(xù)的重要性，提供必要指導(dǎo)，確保乙方順利完成離職手續(xù)。3.乙方違反保密協(xié)議：甲方應(yīng)啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約金計(jì)算公式，要求乙方支付違約金，并采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。4.乙方違反競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：甲方應(yīng)啟動(dòng)競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定的違約金計(jì)算公式，要求乙方支付違約金，并采取法律手段維護(hù)自身權(quán)益。5.乙方未按照約定支付違約金：甲方有權(quán)向法院提起訴訟，要求乙方支付違約金及因此產(chǎn)生的其他損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工自