活動方案之網(wǎng)絡系統(tǒng)培訓方案

網(wǎng)絡系統(tǒng)培訓方案【篇一：網(wǎng)絡培訓平臺建設方案】第1章項目背景1.1背景2009年3月24日，人力資源和社會保障部召開司處級干部大會，傳達學習十一屆全國人大一次會議和全國政協(xié)十一屆一次會議精神，部署新部組建和當前重點工作。部長、部黨組書記尹蔚民作了重要講話。在尹部長的講話中，強調當前要抓好的七項主要工作，其中第四項、第五項都涉及培訓工作的重要性：（四）關于公務員隊伍建設。要加大公務員法配套法規(guī)建設力度，穩(wěn)慎推進參照管理工作，完善從基層機關選拔優(yōu)秀公務員機制，做好考核、獎勵、培訓等工作，完善政府獎勵制度，推行政府績效管理制度。（五）關于專業(yè)技術人員和技能人才、農(nóng)村實用人才隊伍建設。要深化事業(yè)單位人事制度改革，抓緊制定《事業(yè)單位人事管理暫行條例》。深化職稱制度改革，研究制定深化職稱制度改革的意見，出臺中小學教師職稱改革方案，加快推進工程師制度改革，全面清理規(guī)范各類職業(yè)資格的設置、考試、培訓、發(fā)證等活動。做好2008年享受政府特殊津貼人員選拔工作，將高技能人才納入選拔范圍；做好今年增設博士后科研工作站評審工作；加大高層次留學人才回國工作力度；深入實施專業(yè)技術人員知識更新工程。加強技能人才隊伍建設和農(nóng)村實用人才隊伍建設，實施“新技師培養(yǎng)工程”，評選表彰第九屆中華技能大獎和全國技術能手；實施“新農(nóng)村實用人才培訓工程”，開展全國農(nóng)村優(yōu)秀人才表彰活動。基于尹部長的指示和要求，為了更有效地做好公務員、專業(yè)技術人員和技能人才的培訓工作，作為人事部主要的人才培訓平臺，中國國家人事人才網(wǎng)（以下簡稱“中國人才網(wǎng)”）計劃采取部省合作、共同推進、共同建設的方式，建設覆蓋全國的在線培訓平臺，為建設具有中國特色，兼具學習型組織特征的人才培養(yǎng)基礎架構而努力。1.2項目實施戰(zhàn)略為了確保項目的可靠實施，我們將實施以需求為導向，同時把握一定前瞻性的項目實施戰(zhàn)略。項目實施必須以實現(xiàn)用戶需求放在第一位。同時，由于目前公務員及專業(yè)技術人員培訓處于爆炸性需求擴張的前沿，我們可以預估到用戶需求伴隨著項目實施過程中的不確定性和自啟發(fā)性。所以在項目實施過程中，我們將確保項目組與用戶保持緊密溝通，能快速獲得用戶不斷涌現(xiàn)的新需求，以快速做出正確應對。這個過程需要項目組保持頭腦冷靜，特別是對培訓平臺的系統(tǒng)架構設計有系統(tǒng)的前瞻性思考，以保證培訓平臺系統(tǒng)架構的兼容性和延展性，從而使得系統(tǒng)能對用戶需求變化調整具有先天的自適應性，使得培訓平臺能和用戶培訓需求一起自我演化，最終能創(chuàng)造性的滿足用戶需求。成功的項目組還需要認識到不能等同地創(chuàng)建所有的需求。因此，需要對需求進行優(yōu)先次序排序并按此順序操作。某些需求比其它需求重要得多。成功的項目團隊將首先集中精力構建最重要的功能，盡可能地滿足用戶需求中關鍵的功能，而那些次關鍵性功能留到以后處理?？偠灾覀儗⒁皂椖咳珖?guī)劃為起點，以系統(tǒng)架構設計為核心，以試點項目建設為關鍵，以試點項目建設后的后期運營為重心，以項目的全國推廣計劃為實施管理的要領。1.3項目理論基礎我們黨和國家級領導人江澤民同志敏銳洞察到這一新型管理理論的意義，提出了要“要構建終身教育體系，創(chuàng)建學習型社會”的要求，黨的十六大報告強調：“要形成全民學習、終身學習的學習型社會，促進人的全面發(fā)展”，地方政府和有關部門立即作出發(fā)積極響應。繼上海、大連提出建設學習型城市的號召后，中國創(chuàng)建學習型社會的熱潮正在形成。學習型組織的理論之所以能夠得到迅速的發(fā)展，一是由時代背景的支持。人類已經(jīng)跨入知識經(jīng)濟的時代，知識的增長更新急劇迅猛，每個人都必須隨時接受最新的教育，必須持續(xù)不斷的增強學習的能力，終身教育的理念隨之形成。隨著經(jīng)濟全球化趨勢日益加劇，競爭的范圍和壓力越來越大，無論是國家與國家的競爭，還是企業(yè)與企業(yè)的競爭，科學技術成為了競爭的核心要素，而科技創(chuàng)新需要有巨大的學習能力作支撐，也可以說，不學習即消亡，一個組織要想生存，它學習的進度必須超過，或最起碼要等于環(huán)境變化的進度。二是理論發(fā)展邏輯的支持。宏觀上追求的經(jīng)濟增長的傳統(tǒng)發(fā)展模式正被可持續(xù)發(fā)展模式取代。以人為本的思想得到了全面的確立，一目錄一、培訓內(nèi)容...................................................................................................................................3二、培訓對象...................................................................................................................................3三、培訓組織情況........................................................................................................................3四、培訓要求...................................................................................................................................4五、培訓方式...................................................................................................................................5六、培訓目標...................................................................................................................................5七、培訓內(nèi)容...................................................................................................................................5八、培訓時間安排........................................................................................................................8九、培訓保障.................................................................................................................................10十、培訓質量與考核.................................................................................................................11為使“公司c6協(xié)同辦公系統(tǒng)”的培訓及服務得到確實有效的實施，保證各用戶順利啟用“公司c6協(xié)同辦公系統(tǒng)”軟件，且后續(xù)服務工作得到具體的落實，特制定以下實施方案。一、培訓內(nèi)容●“公司c6協(xié)同辦公系統(tǒng)”軟件應用●軟件售后服務二、培訓對象●培訓分階段、分課程、分層次進行，各級部門人員均要參與培訓。●執(zhí)行培訓、應用、再培訓的流程，達到所有應用人員能夠熟練操作應用軟件，嚴格執(zhí)行培訓考核。●幫助企業(yè)建立培訓組織體系，做到培訓課件及培訓老師知識的轉移，達到后期能夠獨立舉辦培訓班。●建立企業(yè)標準課程課件，做到集中培訓與分地區(qū)培訓能夠統(tǒng)一安排?！衽嘤枌ο蠓譃楦邔宇I導、中層領導、關鍵用戶、一般員工。三、培訓組織情況本次培訓由廣西南寧金和軟件有限公司為培訓單位，公司為協(xié)辦單位。雙方的角色與責任如下：金和軟件項目經(jīng)理：制定培訓計劃；確認培訓總結報告；咨詢培訓教師：制定培訓教材及課件；培訓關鍵用戶成為授課教師；提交培訓總結報告；擬定考核策略和題目；匯洋地產(chǎn)項目經(jīng)理：協(xié)調并落實最終用戶培訓；確認培訓計劃；確認培訓總結報告；匯洋地產(chǎn)項目組成員：進行培訓；分崗位操作手冊、練習題的準備；進行培訓考勤、考核；四、培訓要求對學員要求：遵守培訓課堂紀律負責此次培訓的協(xié)助及協(xié)調工作，內(nèi)容如下：培訓人員的安排:講師1人，學員x人。培訓時間的安排：2012年05月04日。培訓地點：六樓會議室培訓設備：培訓用電腦(待定)、投影儀培訓協(xié)助：委派實施工程師1人，現(xiàn)場輔導協(xié)助領導熟悉oa系統(tǒng)應用操作。協(xié)助方式：一對一的輔導協(xié)助。協(xié)助時間：2010年05月04日-05月10日。地點：五、培訓方式●針對學員情況，采用集中授課方式(一般員工)?！襻槍︻I導情況，采取小規(guī)模集中授課方式、一對一的授課方式。●用培訓ppt的形式進行培訓講解。●用演示系統(tǒng)進行軟件實現(xiàn)業(yè)務流程的講解。●培訓以本系統(tǒng)例子數(shù)據(jù)為案例進行講解。六、培訓目標●學員在培訓結束后對計算機知識及“c6協(xié)同辦公系統(tǒng)”軟件有基本的認識，能夠順利的使用本系統(tǒng)軟件完成日常工作。●培訓質量目標：培訓的滿意度達到95%以上。七、培訓內(nèi)容廣西南寧金和軟件有限公司負責此次培訓的方案制定和培訓質量，詳【篇三：網(wǎng)絡學習培訓系統(tǒng)總體設計方案】網(wǎng)絡學習培訓系統(tǒng)總體設計方案2010年12月日25第一部分可行性分析報告...................................................................................................6一、引言...................................................................................................................................6（一）項目背景.......................................................................................................................6（二）系統(tǒng)實現(xiàn)目標...............................................................................................................8（三）系統(tǒng)性能實現(xiàn)..............................................................................................................11（四）運用范圍.....................................................................................................................12（五）系統(tǒng)設計原則.............................................................................................................12（六）參考文檔.....................................................................................................................14二、改進的學習培訓模式.....................................................................................................15（一）混合學習靈活機動...................................................................................................15（二）摒棄受教者為中心的模式.........................................................................................16（三）競爭優(yōu)勢.....................................................................................................................17（四）積極的學習.................................................................................................................17（五）持續(xù)的學習.................................................................................................................18（六）隨時隨地的學習.........................................................................................................18（七）隨時隨地多種媒體和高度互動性的學習.................................................................19三、系統(tǒng)價值.........................................................................................................................20（一）對____________國稅的價值.....................................................................................20（二）對培訓管理者的價值.................................................................................................20（三）對學習者的價值.........................................................................................................21四、系統(tǒng)投資分析.................................................................................................................21（一）硬件費用.....................................................................................................................21（二）軟件費用.....................................................................................................................22（三）實施費用.....................................................................................................................22（四）其他費用.....................................................................................................................23五、項目可行性評估.............................................................................................................23（一）人員.............................................................................................................................23（二）管理.............................................................................................................................24（三）數(shù)據(jù).............................................................................................................................24（四）技術.............................................................................................................................25六、風險分析.........................................................................................................................25（一）系統(tǒng)管理和資源整合.................................................................................................25（二）開發(fā)人員的素質.........................................................................................................26（三）使用者的水平.............................................................................................................26七、技術及支持可行性分析.................................................................................................27（一）軟件功能.....................................................................................................................27（二）開發(fā)系統(tǒng)使用的工具.................................................................................................27（三）軟件的文檔.................................................................................................................28（四）技術服務與支持.........................................................................................................29（五）選擇軟件運行環(huán)境.....................................................................................................30八、項目組建設.....................................................................................................................30（一）成立三級項目組織.....................................................................................................31（二）充實應用實施人員.....................................................................................................34九、發(fā)展前景.........................................................................................................................35十、投資回報.........................................................................................................................38十一、項目行業(yè)特征分析.....................................................................................................40（一）摘要.............................................................................................................................40（二）關鍵字.........................................................................................................................41（三）外顯特征.....................................................................................................................42（四）內(nèi)在特性.....................................................................................................................44（五）客觀要求.....................................................................................................................46（六）應有之義.....................................................................................................................47（七）實現(xiàn)手段.....................................................................................................................49（八）重要內(nèi)容.....................................................................................................................50（九）終極目的.....................................................................................................................52十二、可行性分析報告總論.................................................................................................54第二部分系統(tǒng)建設.............................................................................................................55一、設計模式.........................................................................................................................55二、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng).....................................................................................................................56三、系統(tǒng)的結構與平臺.........................................................................................................56（一）組網(wǎng)方式.....................................................................................................................57（二）硬件平臺.....................................................................................................................57（三）服務器配臵.................................................................................................................58（四）系統(tǒng)工作原理圖.........................................................................................................59第三部分系統(tǒng)建設詳細需求設計.....................................................................................61一、學習信息.........................................................................................................................63二、個人檔案.........................................................................................................................64三、教學資源.........................................................................................................................65（一）電子教材.....................................................................................................................65（二）電子課件.....................................................................................................................66（三）網(wǎng)上書庫.....................................................................................................................66（四）試題庫.........................................................................................................................67（五）稅收科研資料.............................................................................................................68四、理論實踐.........................................................................................................................68五、電子教室.........................................................................................................................69六、作業(yè)測評.........................................................................................................................70七、在線答疑.........................................................................................................................71八、考試競賽.........................................................................................................................71（一）收集反饋.....................................................................................................................72（二）資料管理.....................................................................................................................72（三）組卷管理.....................................................................................................................72（四）網(wǎng)上考場.....................................................................................................................74（六）閱卷登分.....................................................................................................................75九、查詢評價.........................................................................................................................75（一）成績查詢.....................................................................................................................76（二）成績評價.....................................................................................................................77（三）人才庫.........................................................................................................................78十、系統(tǒng)管理.........................................................................................................................78（一）單位部門維護.............................................................................................................78（二）系統(tǒng)人員維護.............................................................................................................79（三）權限角色維護.............................................................................................................79（四）電子字典維護.............................................................................................................80（五）數(shù)據(jù)組織控制.............................................................................................................80（六）電子插件.....................................................................................................................80（七）在線幫助.....................................................................................................................80第四部分詳細系統(tǒng)組織和界面.........................................................................................81一、組織形式..........................................................................................................................81二、系統(tǒng)功能組成.................................................................................................................82三、數(shù)據(jù)的安全與保密設計實現(xiàn).........................................................................................83四、系統(tǒng)登陸.........................................................................................................................84五、功能模塊組織和界面設計.............................................................................................86（一）系統(tǒng)管理子系統(tǒng).........................................................................................................86（二）學習信息子系統(tǒng).........................................................................................................95（三）個人檔案子系統(tǒng).........................................................................................................97（四）教學內(nèi)容子系統(tǒng).........................................................................................................98（五）理論實踐子模塊.......................................................................................................109（六）電子教室子系統(tǒng)........................................................................................................111（七）作業(yè)測評子系統(tǒng)........................................................................................................113（八）在線答疑子系統(tǒng)........................................................................................................116（九）網(wǎng)上考場子系統(tǒng)........................................................................................................118（十）闖關競賽子系統(tǒng).......................................................................................................142（十一）查詢評價子系統(tǒng)...................................................................................................144第五部分系統(tǒng)設計實現(xiàn)特色......................................