超市員工認真負責承諾保證書

超市員工認真負責承諾保證書合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等、自愿、誠實、信用的原則，就乙方在甲方工作期間的相關事宜，達成如下協(xié)議：第一條工作職責1.1乙方應認真履行甲方規(guī)定的崗位職責，遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。1.2乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務之便謀取不正當利益，不得泄露甲方商業(yè)秘密。1.3乙方應積極參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務能力和綜合素質。第二條工作態(tài)度2.1乙方應保持積極的工作態(tài)度，認真負責地完成工作任務，確保工作質量。2.2乙方應主動與同事溝通協(xié)作，共同完成工作任務，維護團隊和諧。2.3乙方應對工作中遇到的問題和困難及時匯報，并提出合理化建議。第三條工作紀律3.1乙方應按時上下班，遵守作息時間，不得遲到、早退、曠工。3.2乙方應遵守職業(yè)道德，不得在工作中出現(xiàn)嚴重失誤，影響甲方聲譽。3.3乙方應遵守甲方規(guī)定的請假制度，如有特殊情況，需提前向甲方申請。第四條績效考核4.1乙方的工作績效將根據(jù)甲方的考核制度進行定期評估。4.2乙方應積極參加甲方組織的績效考核，對考核結果如有異議，可在規(guī)定時間內向甲方提出申訴。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在甲方工作期間及離職后一年內，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。5.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第六條勞動合同的解除和終止6.1雙方同意，如乙方違反本承諾保證書的規(guī)定，甲方有權解除或終止與乙方的勞動合同。6.2雙方同意，解除或終止勞動合同后，乙方向甲方支付的違約金應在甲方規(guī)定的期限內一次性支付完畢。第七條其他7.1本承諾保證書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本承諾保證書自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至勞動合同終止之日。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方身份證復印件3.乙方學歷證書復印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司培訓資料6.績效考核制度7.保密協(xié)議8.勞動合同二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定履行工作職責，包括但不限于遲到、早退、曠工。2.乙方未按照甲方規(guī)定遵守工作紀律，如違反職業(yè)道德、泄露商業(yè)秘密等。3.乙方未按照績效考核制度達到考核要求。4.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等敏感信息。5.乙方提前解除或終止勞動合同，未按照約定支付違約金。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，具有雇傭乙方的事實和權利。2.乙方：指受雇于甲方的員工，具有履行工作職責的義務。3.崗位職責：指乙方在甲方工作期間應承擔的具體工作任務。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，對甲方具有經(jīng)濟價值并需要采取保密措施的信息。5.績效考核：指甲方對乙方工作表現(xiàn)進行的定期評估。6.違約金：指乙方違反合同約定，應向甲方支付的賠償金額。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度消極，影響工作質量。解決辦法：甲方應加強員工培訓，提高員工工作積極性；對乙方進行工作態(tài)度調整，必要時給予警告或處罰。2.乙方工作中出現(xiàn)失誤，導致?lián)p失。解決辦法：甲方應建立健全風險控制機制，對乙方進行業(yè)務指導；加強員工績效考核，對失誤進行追溯和糾正。3.乙方違反保密協(xié)議，泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應加強保密意識教育，與乙方簽訂保密協(xié)議；對泄露行為進行調查，必要時訴諸法律手段。4.乙方提前解除或終止勞動合同，未支付違約金。解決辦法：甲方應明確勞動合同中違約金的計算方式和金額；在合同中約定違約金支付的期限和方式。五、所有應用場景：1.甲方為超市，乙方為超市員工。2.乙方在甲方工作期間，應遵守甲方規(guī)章制度，履行工作職責。3.乙方參加甲方組織的培訓和學習，