物業(yè)管理公司勞動(dòng)合同范本

物業(yè)管理公司勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________通訊地址：__________第一條勞動(dòng)合同類(lèi)型1.1本勞動(dòng)合同為_(kāi)______（固定期限/無(wú)固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。1.2甲方為乙方提供的工作崗位為：__________。第二條勞動(dòng)合同期限2.1本勞動(dòng)合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。第三條工作內(nèi)容3.1乙方同意按照甲方的要求，履行下列崗位職責(zé)：（具體工作內(nèi)容和要求）3.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作規(guī)程，服從甲方的工作安排和管理。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等組成。4.2乙方試用期工資為人民幣_(tái)______元/月，試用期為_(kāi)______個(gè)月。4.3試用期滿后，乙方的工資為人民幣_(tái)______元/月（含基本工資、崗位工資、績(jī)效獎(jiǎng)金等）。4.4甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方應(yīng)承擔(dān)的個(gè)人部分由甲方代扣代繳。4.5乙方享受帶薪年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第五條工作時(shí)間和休息休假5.1乙方每周工作時(shí)間_______小時(shí)，每周休息日為_(kāi)______天。5.2乙方按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日，如需加班，應(yīng)按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和安全6.1甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)和安全的規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。6.2乙方應(yīng)遵守甲方安全生產(chǎn)規(guī)章制度，注意勞動(dòng)安全，防止職業(yè)病。第七條解除和終止勞動(dòng)合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（5）因《勞動(dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)（以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的）規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；（6）被依法追究刑事責(zé)任的。7.3乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方。7.4勞動(dòng)合同期滿，雙方未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議的，本勞動(dòng)合同自行終止。第八條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償8.1甲乙雙方解除或終止勞動(dòng)合同的，按國(guó)家相關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條保密協(xié)議9.1乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息。9.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第十條爭(zhēng)議解決10.1雙方在履行本勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.2對(duì)仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年_______月_______日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書(shū)復(fù)印件4.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方工作職責(zé)描述書(shū)7.乙方試用期評(píng)價(jià)表8.乙方離職證明9.保密協(xié)議10.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明11.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害4.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息6.乙方提前解除勞動(dòng)合同，未提前一個(gè)月書(shū)面通知甲方7.乙方在勞動(dòng)合同期限屆滿后，未與甲方達(dá)成續(xù)簽協(xié)議三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》2.試用期：指用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，為互相了解對(duì)方而約定的考察期限3.固定期限勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定一定的期限，到期可以續(xù)簽或者終止的勞動(dòng)合同4.無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者不約定具體期限，可以隨時(shí)終止的勞動(dòng)合同5.以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者約定完成一定工作任務(wù)后自動(dòng)終止的勞動(dòng)合同6.法定節(jié)假日：指國(guó)家法定的休息日，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國(guó)慶節(jié)等7.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位與勞動(dòng)者解除或者終止勞動(dòng)合同，按照法定標(biāo)準(zhǔn)支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償金8.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者約定的關(guān)于保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機(jī)密信息的協(xié)議四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在試用期內(nèi)不符合錄用條件：提前終止試用期，不予以正式錄用，并根據(jù)實(shí)際情況支付乙方試用期工資。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如警告、記過(guò)、降職、解除勞動(dòng)合同等。3.乙方泄露甲方機(jī)密信息：立即終止勞動(dòng)合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。4.乙方提前解除勞動(dòng)合同：按照法定規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并與乙方協(xié)商解決相關(guān)問(wèn)題。5.乙方在勞動(dòng)合同期限屆滿后未達(dá)成續(xù)簽協(xié)議：按照法定規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，為乙方辦理離職手續(xù)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.物業(yè)管理公