科技企業(yè)勞動合同社保要點

科技企業(yè)勞動合同社保要點合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家依法成立的科技企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，共同維護雙方的合法權(quán)益，現(xiàn)就雙方在勞動合同期間的權(quán)利義務(wù)達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.除非雙方提前終止本合同，否則本合同將自動續(xù)約____年。3.雙方另有約定的，從其約定。二、工作內(nèi)容1.乙方同意按照甲方的要求，從事__________崗位的工作，并遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。三、勞動報酬1.乙方在合同期間的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方的工作獎金、津貼、加班費等，按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方工資的支付方式為每月__日之前，以貨幣形式支付到乙方的銀行賬戶。四、社會保險1.甲方應(yīng)依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.甲方應(yīng)按時足額為乙方繳納社會保險費，乙方應(yīng)負(fù)擔(dān)的部分由甲方代扣代繳。3.乙方在合同期間因工負(fù)傷、患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方的規(guī)定，給予乙方醫(yī)療保險待遇。五、勞動保護1.甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。2.甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全意識。3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。六、勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按時到崗，遲到、早退的，按照甲方的規(guī)定處理。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。七、合同的終止和解除1.本合同在下列情況下終止：（1）合同有效期屆滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動能力的；（4）乙方死亡或者被宣告死亡的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.本合同在下列情況下解除：（1）雙方協(xié)商一致解除的；（2）甲方根據(jù)國家規(guī)定或者合同約定，解除勞動合同的；（3）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（4）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（5）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（6）乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；（7）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。八、違約責(zé)任1.雙方違反本合同的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲方違反國家規(guī)定，解除或者終止勞動合同的，應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。3.乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。十、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.社會保險參保證明5.勞動合同續(xù)簽申請表6.勞動合同終止/解除申請表7.勞動爭議調(diào)解申請書8.勞動爭議仲裁申請書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，認(rèn)定為違約行為。2.甲方未按照本合同約定支付乙方工資，認(rèn)定為違約行為。3.甲方未按照本合同約定為乙方繳納社會保險費，認(rèn)定為違約行為。4.乙方未按照本合同約定提供勞動，認(rèn)定為違約行為。5.乙方未按照本合同約定保守甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間約定勞動條件和勞動報酬的協(xié)議。2.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，依法設(shè)立的社會福利制度。3.經(jīng)濟補償：用人單位依法解除或終止勞動合同時，支付給勞動者的經(jīng)濟補償。4.違約行為：違反合同約定的一方行為。5.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動條件、勞動報酬、休息休假、社會保險等發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定提供勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。解決辦法：乙方可以要求甲方提供相應(yīng)的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品，甲方應(yīng)當(dāng)及時提供。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資。解決辦法：乙方可以要求甲方支付工資，如果甲方拒不支付，可以向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險費，如果甲方拒不補繳，可以向社會保險行政部門投訴。4.問題：乙方違反合同約定，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方可以要求乙方停止