物流快遞司機(jī)勞動(dòng)合同

物流快遞司機(jī)勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽勞動(dòng)合同。二、工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任甲方物流快遞司機(jī)，主要負(fù)責(zé)____（具體工作內(nèi)容）。2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、工作時(shí)間和休息休假1.乙方每周工作__天，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，如工作需要加班，應(yīng)按照甲方制定的加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)支付加班費(fèi)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含基本工資、崗位工資、績效工資等）。2.乙方享受按照甲方規(guī)定的福利待遇，包括社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。3.乙方如因工作原因造成傷亡，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。五、保密條款1.乙方在合同期間及合同期滿后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。六、合同的解除和終止1.在合同期內(nèi)，任何一方提前解除或終止合同，需提前__天通知對(duì)方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、失職、營私舞弊等，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。3.甲方如依法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動(dòng)合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方駕駛證復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方無犯罪記錄證明5.物流快遞司機(jī)崗位職責(zé)說明6.甲方規(guī)章制度7.加班工資支付標(biāo)準(zhǔn)8.保密協(xié)議9.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明10.勞動(dòng)合同解除/終止證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.乙方在工作中嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，失職、營私舞弊。3.乙方未履行保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、客戶資料等。4.甲方未按約定支付乙方工資、加班費(fèi)、社會(huì)保險(xiǎn)等。5.甲方未提供乙方法定休假權(quán)益，或安排加班未支付加班費(fèi)。6.甲方違法解除勞動(dòng)合同，未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供的勞動(dòng)所獲得的報(bào)酬。3.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期間及合同期滿后，對(duì)用人單位商業(yè)秘密、客戶資料等保密信息予以保密的義務(wù)。4.工傷保險(xiǎn)：為保障勞動(dòng)者在工作中發(fā)生意外傷害所設(shè)立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，按照一定標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：提前與乙方溝通，明確到崗時(shí)間，如有特殊情況，雙方協(xié)商解決。2.乙方在工作中違反規(guī)章制度：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行相應(yīng)處罰，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即終止合同，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時(shí)通過法律途徑維權(quán)。4.甲方未支付乙方工資、加班費(fèi)等：及時(shí)與甲方溝通，要求支付應(yīng)得的工資和福利待遇，如溝通無果，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。5.甲方違法解除勞動(dòng)合同：要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如甲方拒絕，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為物流快遞公司，需招聘司機(jī)負(fù)責(zé)貨物運(yùn)輸。2.乙方為具有駕駛技能的勞動(dòng)者，尋求物流快遞行業(yè)的工作機(jī)會(huì)。3.雙方就