物流公司倉庫管理員招聘協(xié)議

物流公司倉庫管理員招聘協(xié)議合同編號：__________營業(yè)執(zhí)照號：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________身份證號：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等互利的原則，甲方愿意招聘乙方擔(dān)任物流公司倉庫管理員，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為甲方物流公司的倉庫管理員，負(fù)責(zé)倉庫的日常管理工作，包括但不限于倉庫物品的收發(fā)存、盤點、安全管理等工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，確保倉庫物品的合理擺放，做到整齊有序，便于收發(fā)。1.3乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方的倉庫管理制度，確保倉庫安全，防止火災(zāi)、盜竊等意外事件的發(fā)生。第二條工作地點2.1乙方的工作地點為甲方指定的物流倉庫。2.2乙方應(yīng)服從甲方的調(diào)度安排，根據(jù)工作需要，必要時到甲方其他分支機(jī)構(gòu)或合作伙伴處進(jìn)行工作。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，具體為：上午：__________下午：__________3.2乙方應(yīng)按時上下班，如有工作需要加班，應(yīng)提前向甲方申請，并按照甲方的規(guī)定支付加班費(fèi)。第四條工資待遇4.1乙方的工資由基本工資和獎金兩部分組成。4.2基本工資為每月__________元人民幣。4.3獎金根據(jù)乙方的工作績效和甲方經(jīng)濟(jì)效益情況，按月或按季度發(fā)放。4.4乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日待遇，加班按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。4.5乙方的社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）按國家規(guī)定繳納。第五條保密條款5.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方商業(yè)秘密、客戶資料等信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2乙方在離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露給第三方。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但應(yīng)提前一個月通知對方。6.2乙方向甲方提出辭職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方。6.3乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。6.4合同期滿，雙方未續(xù)簽，合同自動終止。第七條爭議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.甲方倉庫管理制度4.乙方工作績效評估表5.保密協(xié)議6.社會保險繳納證明7.勞動合同解除/終止通知書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間上下班，遲到早退。2.乙方未按要求完成工作任務(wù)，工作績效低下。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或客戶資料。4.乙方未遵守甲方規(guī)章制度，違反工作紀(jì)律。5.甲方未按時足額支付乙方工資及獎金。6.甲方未按約定提供乙方社會保險待遇。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.違約行為：違反合同約定的一方行為。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者失業(yè)、疾病、傷殘等社會風(fēng)險，實行的一種社會保障制度。5.加班費(fèi)：員工在法定工作時間以外工作，按照法律規(guī)定應(yīng)支付的勞動報酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作績效不達(dá)標(biāo)。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提供培訓(xùn)指導(dǎo)，設(shè)定改進(jìn)計劃，必要時調(diào)整工作崗位。2.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施，停止違約行為，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，必要時訴諸法律手段。3.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方應(yīng)按時支付工資，如有困難，應(yīng)提前與乙方溝通，協(xié)商解決。4.問題：合同爭議解決。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.物流公司招聘倉庫