物業(yè)管理勞動(dòng)合同管理準(zhǔn)則

物業(yè)管理勞動(dòng)合同管理準(zhǔn)則合同編號：__________甲方（物業(yè)公司）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（員工）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為物業(yè)管理公司，乙方愿意加入甲方從事勞動(dòng)合同管理相關(guān)工作，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同管理準(zhǔn)則。第一條合同期限1.1本勞動(dòng)合同管理準(zhǔn)則自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。1.2除非雙方另有約定，否則本勞動(dòng)合同管理準(zhǔn)則到期后自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，從事勞動(dòng)合同管理等相關(guān)工作。2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。第三條工作地點(diǎn)3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。第四條工作時(shí)間4.1乙方的工作時(shí)間為____小時(shí)/天，____天/周。4.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，按時(shí)上下班。第五條薪酬待遇5.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎(jiǎng)金等組成。5.2乙方的具體薪酬待遇，按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第七條勞動(dòng)保護(hù)7.1甲方應(yīng)提供乙方符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。第八條培訓(xùn)8.1甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平。第九條保密協(xié)議9.1乙方同意在合同期間和解除合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。第十條解除和終止合同10.1在合同期內(nèi)，如乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。10.2在合同期內(nèi)，如乙方因病或傷殘不能繼續(xù)工作，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。第十一條爭議解決11.1對于因執(zhí)行本勞動(dòng)合同管理準(zhǔn)則而產(chǎn)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他12.1本勞動(dòng)合同管理準(zhǔn)則一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。12.2本勞動(dòng)合同管理準(zhǔn)則未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方（物業(yè)公司）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（員工）身份證復(fù)印件3.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明5.甲方規(guī)章制度6.甲方薪酬制度7.乙方培訓(xùn)計(jì)劃8.保密協(xié)議9.勞動(dòng)合同管理準(zhǔn)則相關(guān)法律法規(guī)二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求從事勞動(dòng)合同管理相關(guān)工作，或違反甲方規(guī)章制度。2.乙方未遵守甲方工作時(shí)間規(guī)定，遲到、早退、曠工等。3.乙方未按照甲方要求提供社會(huì)保險(xiǎn)資料，導(dǎo)致甲方無法按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.甲方未按照約定提供薪酬待遇、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和用品。6.甲方未按照約定提供培訓(xùn)。7.甲方未按照本合同約定解除或終止合同。三、法律名詞及解釋：1.物業(yè)管理勞動(dòng)合同管理準(zhǔn)則：指甲方對乙方進(jìn)行勞動(dòng)合同管理的具體規(guī)定和操作流程。2.甲方：指物業(yè)公司，負(fù)責(zé)提供工作崗位、支付薪酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)等。3.乙方：指員工，負(fù)責(zé)按照甲方要求從事勞動(dòng)合同管理相關(guān)工作。4.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的協(xié)議。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.培訓(xùn)：指甲方為乙方提供的職業(yè)技能提升、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方對薪酬待遇有異議：協(xié)商解決，或參照甲方薪酬制度進(jìn)行調(diào)整。2.乙方對工作時(shí)間有異議：協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間，確保符合國家規(guī)定。3.乙方未提供社會(huì)保險(xiǎn)資料：乙方應(yīng)及時(shí)提供，否則甲方有權(quán)暫停繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.乙方泄露甲方秘密：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。5.甲方未提供培訓(xùn)：甲方應(yīng)及時(shí)安排培訓(xùn)，確保乙方能夠勝任工作。6.甲方未按照約定解除或終止合同：協(xié)商解決，或依法處理。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘勞動(dòng)合同管理人員。2.乙方應(yīng)聘勞動(dòng)合同管理崗位。3.雙方簽訂勞動(dòng)合同管理準(zhǔn)則。4.甲方按照本合