醫(yī)療研發(fā)勞動合同范本

醫(yī)療研發(fā)勞動合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，就乙方在甲方從事醫(yī)療研發(fā)工作事宜，達成如下協(xié)議：一、乙方的崗位、職責(zé)及工作地點1.乙方的工作崗位：__________2.乙方的職責(zé)：__________3.乙方的工作地點：__________二、乙方的工資待遇1.乙方的月工資為人民幣：__________元。2.乙方的工作獎金、津貼、加班費等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方依法享受帶薪年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等假期，甲方按照國家規(guī)定支付乙方工資。三、乙方的勞動紀(jì)律1.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.乙方應(yīng)按時到崗，按時完成工作任務(wù)，不得遲到、早退、曠工。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。四、乙方的培訓(xùn)及發(fā)展1.甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的業(yè)務(wù)水平。2.甲方應(yīng)為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會，根據(jù)乙方的表現(xiàn)和能力，給予晉升和加薪。五、合同的解除和終止1.雙方同意，合同期內(nèi)，如一方提前解除或終止合同，應(yīng)提前一個月通知對方。2.乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。3.甲方如因客觀原因需要解除或終止合同，應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償。六、違約責(zé)任1.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方如泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方相關(guān)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方知識產(chǎn)權(quán)證書復(fù)印件8.甲方產(chǎn)品說明書復(fù)印件9.甲方管理制度復(fù)印件10.甲方培訓(xùn)資料復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方遲到、早退、曠工，未經(jīng)甲方同意長時間缺勤。2.乙方未按甲方要求完成工作任務(wù)，工作質(zhì)量不符合甲方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，向第三方透露甲方內(nèi)部信息。4.乙方違反國家法律法規(guī)，從事違法活動。5.甲方未按時支付乙方工資、獎金、津貼等。6.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)和發(fā)展機會。7.甲方解除或終止合同未提前通知乙方，或未支付經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.工資：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益所獲得的報酬。3.加班費：勞動者在法定工作時間之外工作所應(yīng)得的報酬。4.年假：勞動者依法享有的帶薪休假。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足，影響工作進度。解決辦法：甲方提供培訓(xùn)，乙方提高自身能力。2.乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同。解決辦法：雙方協(xié)商解除或終止合同，按約定支付經(jīng)濟補償。3.甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：甲方及時支付工資，如有延遲，支付違約金。4.甲方未提供約定培訓(xùn)和發(fā)展機會。解決辦法：甲方按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機會。5.合同爭議無法協(xié)商解決。解決辦法：向甲方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供工作崗位和相應(yīng)報酬。2.乙方在甲方從事醫(yī)療研發(fā)工作，遵守甲方管理制度。3.雙方共同維護合同的履行，解