電影院勞動合同模板

電影院勞動合同模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________通訊地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，在合同期限屆滿前，如雙方無異議，本勞動合同自動續(xù)簽。第二條工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方電影院擔(dān)任____職位，負(fù)責(zé)____工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)關(guān)于休息、休假的規(guī)定。第四條勞動報(bào)酬1.乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。2.乙方工資包括基本工資和____（如有）補(bǔ)貼/獎金。3.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受國家規(guī)定的帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等福利待遇。3.乙方因病、非因工負(fù)傷需要休息的，按照國家和地方法律法規(guī)享受病假待遇。第六條勞動保護(hù)和職業(yè)健康1.甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家關(guān)于勞動保護(hù)的規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.甲方應(yīng)關(guān)注乙方的職業(yè)健康，對乙方進(jìn)行定期的健康檢查。3.乙方在勞動過程中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時報(bào)告甲方。第七條保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)及合同終止后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第八條合同的變更、解除和終止1.雙方同意，合同的變更、解除和終止，應(yīng)當(dāng)遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定，通過協(xié)商一致進(jìn)行。2.甲方提前解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條爭議解決1.雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。3.本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件（如有）4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.社會保險(xiǎn)參保證明7.勞動合同續(xù)簽申請表8.勞動合同解除/終止申請表9.經(jīng)濟(jì)損失賠償計(jì)算表10.保密協(xié)議復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付工資：依據(jù)《勞動法》規(guī)定，甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，如拖欠工資，構(gòu)成違約。2.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)：依據(jù)《社會保險(xiǎn)法》規(guī)定，甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，構(gòu)成違約。3.甲方未提供安全勞動條件：依據(jù)《勞動法》規(guī)定，甲方未提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件，構(gòu)成違約。4.乙方未保守甲方商業(yè)秘密：依據(jù)《合同法》規(guī)定，乙方未按照約定保守甲方商業(yè)秘密，構(gòu)成違約。5.乙方未按照甲方工作安排履行職責(zé)：依據(jù)《勞動法》規(guī)定，乙方未按照甲方工作安排履行職責(zé)，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會保險(xiǎn)：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者疾病、傷殘、失業(yè)等風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會保障制度。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位依法解除或終止勞動合同，按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補(bǔ)償。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。5.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的民事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方拖欠工資，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求支付工資。2.社會保險(xiǎn)繳納問題：如甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)，乙方可向社會保險(xiǎn)管理部門投訴，要求甲方補(bǔ)繳。3.勞動條件問題：如甲方未提供安全勞動條件，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴，要求改善勞動條件。4.保密協(xié)議問題：如乙方違反保密協(xié)議，甲方可與乙方協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向法院提起訴訟。5.勞動合同解除/終止問題：如甲方違法解除/終止勞動合同，乙方可要求繼續(xù)履行合同，并要求甲方支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招錄員工時與