綿陽市勞動合同體育健身模板

綿陽市勞動合同體育健身模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本勞動合同。現(xiàn)將雙方的權(quán)利、義務(wù)和有關(guān)事項規(guī)定如下：第一條合同期限1.本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.甲方根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，可以與乙方協(xié)商一致，延長勞動合同期限。第二條工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事____崗位的工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。第三條工作時間1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方在合同期內(nèi)享受國家法定節(jié)假日待遇。第四條勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元。2.甲方每月____日前按時足額支付乙方工資。3.乙方加班工資、獎金、津貼等另按國家有關(guān)規(guī)定和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會保險1.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應(yīng)按時參加各項社會保險，并繳納相應(yīng)費用。第六條勞動保護1.甲方應(yīng)嚴格執(zhí)行國家勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。2.甲方應(yīng)關(guān)心乙方的生活，提供必要的福利保障。第七條培訓(xùn)和晉升1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展，提供必要的培訓(xùn)機會。2.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力，給予晉升和晉級的機會。第八條解除和終止勞動合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或終止勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。3.乙方解除勞動合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第九條經(jīng)濟補償1.甲方按照國家和地方規(guī)定，依法支付乙方經(jīng)濟補償。2.乙方主動解除勞動合同的，甲方不支付經(jīng)濟補償。第十條保密條款1.乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。2.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭議解決1.甲乙雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十二條其他1.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本勞動合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件3.甲方制定的規(guī)章制度4.乙方的工作職責(zé)說明5.社會保險參保證明6.勞動合同解除或終止證明7.經(jīng)濟補償計算公式8.保密協(xié)議9.勞動爭議仲裁委員會聯(lián)系方式二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，屬于違約行為。2.甲方未為乙方繳納社會保險，屬于違約行為。3.甲方未提供乙方培訓(xùn)和晉升機會，屬于違約行為。4.乙方未按照保密協(xié)議保守商業(yè)秘密，屬于違約行為。5.乙方未提前書面通知甲方解除勞動合同，屬于違約行為。6.甲方未按照合同約定提供勞動保護，屬于違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系的協(xié)議。2.經(jīng)濟補償：用人單位根據(jù)勞動者在本單位工作的年限，依法支付給勞動者的經(jīng)濟補償。3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。4.勞動保護：用人單位為勞動者提供的符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的勞動條件。5.違約行為：違反合同約定的一方行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方可以先與甲方溝通，要求按時支付工資。如溝通無果，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.問題：甲方未繳納社會保險。解決辦法：乙方可以要求甲方補繳社會保險，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方解除勞動合同未提前書面通知甲方。解決辦法：甲方可以要求乙方支付違約金，并向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.問題：甲方未提供培訓(xùn)和晉升機會。解決辦法：乙方可以要求甲方提供培訓(xùn)和晉升機會，或向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘的員工與乙方簽訂勞動合