勞動(dòng)法模擬習(xí)題含參考答案

勞動(dòng)法模擬習(xí)題含參考答案一、單選題（共70題，每題1分，共70分）1、已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同步訂立書面勞動(dòng)合同,訂立書面勞動(dòng)合同期限是自用工之日起()A、十五天內(nèi)B、十天內(nèi)C、一年內(nèi)D、一種月內(nèi)正確答案：D2、從狹義上講,勞動(dòng)關(guān)系主體不涉及()A、雇主協(xié)會(huì)B、政府C、員工D、工會(huì)正確答案：B3、依照《集體合同規(guī)定》,集體合同應(yīng)當(dāng)由()勞動(dòng)行政部門勞動(dòng)合同管理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)進(jìn)行審查。A、鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上人民政府B、縣級(jí)以上人民政府C、市級(jí)以上人民政府D、省級(jí)人民政府正確答案：B4、根據(jù)規(guī)定,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在()A、人民法院B、勞動(dòng)行政部門C、地方工會(huì)D、企業(yè)工會(huì)正確答案：B5、有權(quán)授予全國(guó)勞動(dòng)模范稱號(hào)機(jī)構(gòu)是()A、勞動(dòng)與社會(huì)保障部B、國(guó)務(wù)院C、公司主管部門D、省、自治區(qū)、直轄市人民政府正確答案：B6、從性質(zhì)上看,工會(huì)屬于()A、群眾組織B、政府部門C、民主黨派D、國(guó)家機(jī)關(guān)正確答案：A7、勞動(dòng)合同被確認(rèn)無效,勞動(dòng)者已付出勞動(dòng)的,用人單位()向勞動(dòng)者支付勞動(dòng)報(bào)酬。A、可以B、應(yīng)當(dāng)C、不得D、不必正確答案：B8、用人單位拖欠或者未足額支付工資的,勞動(dòng)者不可以()A、向法院申請(qǐng)支付令B、申請(qǐng)仲裁C、請(qǐng)求勞動(dòng)行政部門依法處理D、直接起訴,要求解除勞動(dòng)合同正確答案：D9、境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)機(jī)關(guān)是()A、勞動(dòng)和社會(huì)保障部B、省、自治區(qū)、直轄市工商行政管理部門C、省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)和社會(huì)保障部門D、公安部正確答案：B10、歷史上浮現(xiàn)最早勞動(dòng)法規(guī),是18英國(guó)議會(huì)頒布()。A、《勞資關(guān)系法》B、《暫行工廠規(guī)則》C、《勞動(dòng)仲裁條例》D、《學(xué)徒健康與道德法》正確答案：D11、李某是松園勞務(wù)派遣公司派往天利公司勞動(dòng)者,因勞動(dòng)報(bào)酬?duì)幾h提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng),被申請(qǐng)人應(yīng)當(dāng)是()A、天利公司與松園公司B、天利公司所屬集團(tuán)公司C、天利公司D、松園公司正確答案：A12、下列關(guān)于試用期規(guī)定表述中,錯(cuò)誤是()A、商定試用期不得超過6個(gè)月B、在試用期內(nèi),勞動(dòng)者可隨時(shí)提出解除勞動(dòng)合同C、同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能商定一次試用期D、與否商定試用期由雙方當(dāng)事人協(xié)商擬定正確答案：D13、勞動(dòng)者所享有福利涉及社會(huì)福利和()。A、家庭福利B、個(gè)人福利C、集體福利D、國(guó)家福利正確答案：C14、下列對(duì)各國(guó)勞動(dòng)立法發(fā)展趨勢(shì)表述中,錯(cuò)誤是()A、世界各國(guó)普遍頒布適合本國(guó)特點(diǎn)勞動(dòng)法律、法規(guī)B、各國(guó)勞動(dòng)法加強(qiáng)了責(zé)任條款C、勞動(dòng)法合用范疇不斷縮小D、國(guó)際勞動(dòng)立法發(fā)展,對(duì)各國(guó)勞動(dòng)立法影響增大正確答案：C15、《境外就業(yè)中介管理規(guī)定》規(guī)定,境外就業(yè)中介機(jī)構(gòu)備用金數(shù)額不得低于()。A、30萬B、100萬C、10萬D、50萬正確答案：D16、下列關(guān)于勞動(dòng)法地位表述對(duì)的是()A、勞動(dòng)法是民商法一種構(gòu)成某些B、勞動(dòng)法是經(jīng)濟(jì)法部門法律C、勞動(dòng)法是獨(dú)立法律部門D、勞動(dòng)法是民法特別法正確答案：C17、依照國(guó)家關(guān)于規(guī)定,下崗職工從事社區(qū)居民服務(wù)業(yè),()內(nèi)可免征營(yíng)業(yè)稅、個(gè)人所得稅以及行政性收費(fèi)。A、6年B、3年C、1年D、5年正確答案：B18、勞動(dòng)者依法享受年休假、探親假、婚喪假期間,用人單位應(yīng)按()標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資。A、勞動(dòng)合同規(guī)定B、當(dāng)?shù)刈畹凸べYC、企業(yè)上年平均工資D、企業(yè)當(dāng)月平均工資正確答案：A19、經(jīng)全體職工代表或者全體職工()以上同意,集體合同草案或?qū)ｍ?xiàng)集體合同草案方可獲得通過.A、半數(shù)以上B、三分之二C、五分之三D、四分之三.正確答案：A20、引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生法律事實(shí)是()A、勞動(dòng)法律關(guān)系主體一方喪失勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力B、勞動(dòng)法律關(guān)系主體一方違法行為C、發(fā)生不以人意志為轉(zhuǎn)移事件D、勞動(dòng)法律關(guān)系主體雙方意思表達(dá)一致合法行為正確答案：D21、()是實(shí)現(xiàn)職工全員培訓(xùn)基本形式。A、就業(yè)后培訓(xùn)B、離崗專門培訓(xùn)C、就業(yè)前培訓(xùn)D、在崗業(yè)余培訓(xùn)正確答案：D22、下列主體中不屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》合用范疇是()。A、國(guó)內(nèi)境內(nèi)設(shè)立公司派駐境外勞動(dòng)者B、在國(guó)內(nèi)境內(nèi)設(shè)立外商獨(dú)資公司C、國(guó)內(nèi)境內(nèi)個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織D、國(guó)內(nèi)公民在境外設(shè)立獨(dú)資公司正確答案：D23、某公司欲與李某簽訂一份為期2年的勞動(dòng)合同,試用期不得超過()A、1個(gè)月B、3個(gè)月C、2個(gè)月D、6個(gè)月正確答案：C24、既具備補(bǔ)償性質(zhì),又具備補(bǔ)償性質(zhì)社會(huì)保險(xiǎn)是()A、養(yǎng)老保險(xiǎn)B、工傷保險(xiǎn)C、疾病保險(xiǎn)D、失業(yè)保險(xiǎn)正確答案：B25、國(guó)家采取措施建立健全(),縣級(jí)以上地方人民政府對(duì)有就業(yè)要求的初高中畢業(yè)生實(shí)行一定期限的職業(yè)教育和培訓(xùn),使其取得相應(yīng)的職業(yè)資格或者掌握一定的職業(yè)技能。A、技校培訓(xùn)制度B、崗前培訓(xùn)制度C、勞動(dòng)預(yù)備制度D、中等職業(yè)教育制度正確答案：C26、公民的勞動(dòng)權(quán)利能力和勞動(dòng)行為能力開始于()。A、14周歲B、18周歲C、15周歲D、16周歲正確答案：D27、實(shí)行縮短工時(shí)制度,須報(bào)()A、勞動(dòng)與社會(huì)保障部批準(zhǔn)B、省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)與社會(huì)保障廳批準(zhǔn)C、人事部批準(zhǔn)D、國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)正確答案：C28、具備代表性勞動(dòng)關(guān)系理論即“五大學(xué)派”觀點(diǎn)相似之處在于()A、都承認(rèn)市場(chǎng)化是解決效率與公平兩大問題最佳途徑B、都承認(rèn)員工與管理方之間沖突是微局限性道C、都承認(rèn)雇員與管理方之間存在目的和利益差別D、都承認(rèn)工會(huì)有積極作用正確答案：C29、國(guó)際勞工組織從19第一屆大會(huì)究竟為止,共通過國(guó)際勞工公約和建議書分別是()A、164個(gè)和174個(gè)B、184個(gè)和194個(gè)C、174個(gè)和184個(gè)D、144個(gè)和154個(gè)正確答案：B30、被派遣勞動(dòng)者在無工作期間,勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的(),向其按月支付報(bào)酬。A、行業(yè)工資指導(dǎo)線B、最低工資標(biāo)準(zhǔn)C、失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)D、最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)正確答案：B31、集體合同由()代表企業(yè)職工一方與用人單位訂立。A、職工代表大會(huì)B、股東代表大會(huì)C、工會(huì)D、監(jiān)事會(huì)正確答案：C32、用人單位依法設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)的,勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)主任由()擔(dān)任A、用人單位代表B、勞動(dòng)行政部門代表C、工會(huì)代表D、職工代表正確答案：C33、勞動(dòng)爭(zhēng)議當(dāng)事人對(duì)仲裁裁決不服的,可以自收到裁決書之日起()內(nèi)向人民法院提起訴訟A、60日B、15日C、30日D、10日正確答案：B34、與勞動(dòng)法相鄰法律部門最密切是()。A、民法B、社會(huì)保障法C、行政法D、經(jīng)濟(jì)法正確答案：B35、關(guān)于綜共計(jì)算工時(shí)表述中,對(duì)的是()A、總實(shí)際工作時(shí)間不固定B、節(jié)假日安排工作不屬于加班C、合用于普通勞動(dòng)者D、綜共計(jì)算工時(shí)需勞動(dòng)部門批準(zhǔn)正確答案：D36、《勞動(dòng)法》規(guī)定,不得安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國(guó)家規(guī)定的()體力勞動(dòng)強(qiáng)度的勞動(dòng)和其他禁忌從事的勞動(dòng)。A、第四級(jí)B、第三級(jí)C、第二級(jí)D、第一級(jí)正確答案：A37、19世紀(jì)初期頒布勞動(dòng)法規(guī)是以()形式浮現(xiàn)。A、工會(huì)立法B、工廠立法C、政府立法D、議會(huì)立法正確答案：B38、()以上公民具備完全民事行為能力。A、18周歲B、16周歲C、15周歲D、14周歲正確答案：A39、19,世界上最早《勞動(dòng)合同法》誕生在()。A、德國(guó)B、法國(guó)C、波蘭D、比利時(shí)正確答案：D40、A公司在劉某與B公司簽訂的勞動(dòng)合同有效期內(nèi),許諾給劉某更高的報(bào)酬,與劉某簽訂了勞動(dòng)合同,給B公司造成了經(jīng)濟(jì)損失,A公司對(duì)此應(yīng)承擔(dān)()A、行政責(zé)任B、說服劉某回B公司工作的責(zé)任C、解除與劉某簽訂的合同的責(zé)任D、連帶賠償責(zé)任正確答案：D41、下列社會(huì)關(guān)系不屬于勞動(dòng)法調(diào)整對(duì)象的是()A、某公司與其職工因支付加班費(fèi)用問題而發(fā)生的關(guān)系B、某私營(yíng)企業(yè)與職工因培訓(xùn)而發(fā)生的關(guān)系C、作者與出版社之間的關(guān)系D、勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)執(zhí)法人員查處某建筑公司雇傭童工的關(guān)系正確答案：C42、以為“和諧勞動(dòng)關(guān)系”只是一種假象學(xué)派是()A、新保守派B、自由改革主義學(xué)派C、正統(tǒng)多元論學(xué)派D、激進(jìn)派正確答案：D43、工傷職工治療工傷或職業(yè)病所需的掛號(hào)費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)、藥費(fèi)、就醫(yī)路費(fèi)()。A、報(bào)銷80%B、報(bào)銷90%C、全額報(bào)銷D、報(bào)銷50%正確答案：C44、勞動(dòng)者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)的,()違反勞動(dòng)合同。A、不視為B、部分視為C、有時(shí)視為D、視為正確答案：A45、國(guó)內(nèi)《勞動(dòng)法》規(guī)定,勞動(dòng)者違背法律規(guī)定條件解除勞動(dòng)合同或者違背勞動(dòng)合同中商定保密事項(xiàng),對(duì)用人單位導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)損失,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)()A、補(bǔ)償責(zé)任B、行政責(zé)任C、刑事責(zé)任D、連帶補(bǔ)償責(zé)任正確答案：A46、依照國(guó)內(nèi)《勞動(dòng)法》關(guān)于規(guī)定,因無效勞動(dòng)合同所引起補(bǔ)償責(zé)任主體應(yīng)當(dāng)是()。A、用人單位和勞動(dòng)者分擔(dān)B、用人單位C、勞動(dòng)者D、有過錯(cuò)一方合同主體正確答案：B47、依照國(guó)務(wù)院發(fā)布《關(guān)于完善公司職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度決定》中規(guī)定,從1月1日起,個(gè)人賬戶規(guī)模統(tǒng)一調(diào)節(jié)為()A、5%B、8%C、11%D、15%正確答案：B48、職工代表大會(huì)是國(guó)有公司職工民主管理和民主參加基本形式,出席職工代表大會(huì)職工代表必要達(dá)到職工代表總數(shù)()A、1/2以上B、2/3以上C、3/4以上D、4/5以上正確答案：B49、如下說法錯(cuò)誤是()。A、國(guó)內(nèi)《勞動(dòng)法》中“回絕作業(yè)權(quán)”就是一種罷工權(quán)B、結(jié)社權(quán)是指勞動(dòng)者參加和組織工會(huì)權(quán)利C、勞動(dòng)爭(zhēng)議必要要先通過仲裁才干進(jìn)入訴訟程序D、錄取職工時(shí),除國(guó)家規(guī)定不適合婦女工利,或者崗位外,不得以性別為由回絕錄取婦女或者提高對(duì)婦女錄取原則正確答案：A50、在我國(guó),有權(quán)實(shí)施勞動(dòng)監(jiān)察的機(jī)構(gòu)是()A、公安機(jī)關(guān)B、勞動(dòng)保障行政部門C、工會(huì)D、用人單位上級(jí)主管機(jī)關(guān)正確答案：B51、1912月,蘇維埃政權(quán)頒布了第一部社會(huì)主義國(guó)家勞動(dòng)法,這部法律名稱是()。A、《勞動(dòng)法典》B、《蘇俄勞動(dòng)法典》C、《勞動(dòng)法案》D、《勞動(dòng)立法綱要》正確答案：B52、下列關(guān)于勞動(dòng)法來源表述,錯(cuò)誤是()A、最早勞動(dòng)法產(chǎn)生于英國(guó)B、勞動(dòng)法產(chǎn)生以立法內(nèi)容體現(xiàn)對(duì)勞動(dòng)者保護(hù)要旨為標(biāo)志C、當(dāng)代意義勞動(dòng)法來源于19世紀(jì)初期“勞工法規(guī)”D、勞動(dòng)法產(chǎn)生是工人階級(jí)長(zhǎng)期斗爭(zhēng)成果正確答案：C53、用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終結(jié)勞動(dòng)合同后為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),詳細(xì)時(shí)間為解除或終結(jié)勞動(dòng)合同后()A、30日內(nèi)B、7日內(nèi)C、10日內(nèi)D、15日內(nèi)正確答案：D54、根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》第35條的規(guī)定,集體合同的效力范圍及于()。A、企業(yè)全體職工包括沒有參加工會(huì)的職工B、企業(yè)工會(huì)的全體會(huì)員C、參與合同討論的企業(yè)職D、簽訂集體合同的職工代表正確答案：A55、依照國(guó)內(nèi)勞動(dòng)法規(guī)定,勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)利不涉及()A、休息休假權(quán)B、結(jié)社權(quán)C、平等就業(yè)權(quán)D、罷工權(quán)正確答案：D56、未成年工須持______上崗工作。()A、未成年工健康檢查表B、畢業(yè)證C、未成年工登記表D、未成年工登記證正確答案：D57、勞動(dòng)法中對(duì)于民事責(zé)任規(guī)定體現(xiàn)了()。A、客觀責(zé)任優(yōu)先原則B、商定責(zé)任優(yōu)先原則C、嚴(yán)格責(zé)任優(yōu)先原則D、法定責(zé)任優(yōu)先原則正確答案：D58、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》生效的時(shí)間是()A、2001年5月1日B、2002年5月1日C、2000年10月1日D、2001年10月27日正確答案：B59、勞動(dòng)法律關(guān)系主體,一方是勞動(dòng)者,另一方是()。A、公司B、團(tuán)隊(duì)C、事業(yè)單位D、用人單位正確答案：D60、袁某與某公司訂立了1年勞動(dòng)合同。合同商定,嚴(yán)重失職,營(yíng)私舞弊,對(duì)公司利益導(dǎo)致?lián)p害,公司可以解除合同。袁某任職期間,其負(fù)責(zé)完畢工程浮現(xiàn)重大質(zhì)量問題,給公司導(dǎo)致了較大經(jīng)濟(jì)損失。下列表述中對(duì)的是()A、公司可以解除與袁某訂立勞動(dòng)合同,但應(yīng)支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償B、公司可以解除與袁某訂立勞動(dòng)合同C、袁某與公司之間訂立勞動(dòng)合同無效D、袁某與公司之間訂立勞動(dòng)合同是可撤銷合同正確答案：A61、勞動(dòng)保障行政部門對(duì)違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章的行為的調(diào)查,一般情形下應(yīng)當(dāng)自立案之日起()個(gè)工作日內(nèi)完成A、45B、60C、15D、30正確答案：B62、用人單位依法裁員后,在()內(nèi)錄用人員的,應(yīng)當(dāng)優(yōu)先錄用被裁減的人員。A、3個(gè)月B、1年C、1個(gè)月D、6個(gè)月正確答案：D63、按照爭(zhēng)議發(fā)生法律根據(jù),勞動(dòng)爭(zhēng)議可以分為()。A、個(gè)人爭(zhēng)議與集體爭(zhēng)議B、權(quán)利爭(zhēng)議與利益爭(zhēng)議C、合同爭(zhēng)議與法律爭(zhēng)議D、社會(huì)爭(zhēng)議與經(jīng)濟(jì)爭(zhēng)議正確答案：C64、外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)中勞動(dòng)者參與管理的主要形式是()A、通過工會(huì)與經(jīng)營(yíng)者平等協(xié)商B、職工大會(huì)C、職工代表大會(huì)D、職工代表參加監(jiān)事會(huì)和董事會(huì)正確答案：A65、在下列情形中,依然合用最低工資情形是()。A、勞動(dòng)者在工作時(shí)間有遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為B、放長(zhǎng)假和病休人員C、勞動(dòng)者回故鄉(xiāng)探親期間D、下崗在公司內(nèi)待業(yè)人員正確答案：C66、《勞動(dòng)法》規(guī)定,“在錄取職工時(shí),除國(guó)家規(guī)定不適合婦女工種或者崗位外,不得以性別為由回絕錄取或者提高對(duì)婦女錄取原則”,這一規(guī)定體現(xiàn)了勞動(dòng)者享有()A、自主擇業(yè)權(quán)B、平等就業(yè)權(quán)C、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利D、獲得勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)利正確答案：B67、以為在經(jīng)濟(jì)中代表工人“勞動(dòng)”利益,與代表公司所有者和管理者“資本”利益,是完全對(duì)立學(xué)派是()A、管理主義學(xué)派B、正統(tǒng)多元論學(xué)派C、激進(jìn)派D、自由改革主義學(xué)派正確答案：C68、規(guī)定實(shí)行職工每日工作8小時(shí),每周工作40小時(shí)工時(shí)制度規(guī)范性文獻(xiàn)是()A、《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間規(guī)定》B、《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間規(guī)定〉決定》C、《中共中央關(guān)于在都市堅(jiān)持8小時(shí)工作制告知》D、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》正確答案：B69、依照《公司職工獎(jiǎng)懲條例》等法規(guī)規(guī)定,公司對(duì)職工最高行政處分是()A、降職B、留用察看C、開除D、罷免正確答案：C70、最早頒布《工會(huì)法》國(guó)家是()A、法國(guó)B、美國(guó)C、英國(guó)D、德國(guó)正確答案：C二、多選題（共20題，每題1分，共20分）1、用人單位違反《勞動(dòng)法》規(guī)定,延長(zhǎng)勞動(dòng)者工作時(shí)間的,勞動(dòng)保障行政部門可以()。A、罰款B、責(zé)令停產(chǎn)整頓C、給予警告D、責(zé)令改正正確答案：ACD2、我國(guó)現(xiàn)行法律規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)的主要形式有()A、離休B、退崗C、退休D、退職正確答案：ACD3、職工個(gè)人福利補(bǔ)貼的內(nèi)容包括()A、職工房租補(bǔ)貼B、職工生活困難補(bǔ)助C、職工探親補(bǔ)貼D、職工伙食補(bǔ)貼正確答案：ABCD4、下列文書中,()具有強(qiáng)制執(zhí)行效力A、仲裁裁決書B、仲裁調(diào)解協(xié)議C、法院判決D、基層調(diào)解協(xié)議正確答案：ABC5、某外資電子器材有限公司從社會(huì)上招收了6名工人,其中有2名14歲的工人,另有1名婦女因性別差異而未被招用,還有1名正在休產(chǎn)假的婦女被同時(shí)辭退,職工要求組織工會(huì)亦被拒絕。下列選項(xiàng)所述該公司的做法中,錯(cuò)誤的是()A、以性別為由拒絕招收1名婦女B、不組建工會(huì)C、辭退休產(chǎn)假的婦女D、招收2名14歲職工正確答案：ABCD6、用人單位非法招用童工的,由勞動(dòng)行政部門處以()A、責(zé)令改正B、吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照;C、罰款;D、警告正確答案：AC7、根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定,用人單位有下列()等侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的,由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,并可以責(zé)令支付賠償金。A、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資B、未依法與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同C、未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)D、克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資正確答案：AD8、某私營(yíng)企業(yè)的下列行為中,不符合《勞動(dòng)法》規(guī)定有()A、辭退正在休產(chǎn)假的婦女2名B、以性別為由拒絕招用4名女工C、周末休息日加班未支付加班工資D、招收了2名15周歲的工人正確答案：ABD9、勞動(dòng)者不參加勞動(dòng)但仍享有工資支付請(qǐng)求權(quán)的三種情形()A、婚長(zhǎng)假期間B、依法參加社會(huì)活動(dòng)的.C、公休日D、法定休假日..正確答案：ABD10、集體合同的意義在于()A、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)B、實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)者合法權(quán)益C、彌補(bǔ)勞動(dòng)合同不足D、彌補(bǔ)勞動(dòng)立法不足正確答案：ABCD11、勞動(dòng)合同對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確,引發(fā)爭(zhēng)議的,解決方式有()A、協(xié)商不成的,適用集體合同規(guī)定B、沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)報(bào)酬的,實(shí)行同工同酬C、沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動(dòng)條件等標(biāo)準(zhǔn)的,適用國(guó)家有關(guān)規(guī)定D、用人單位與勞動(dòng)者可以重新協(xié)商正確答案：ABCD12、勞動(dòng)者不參如勞動(dòng)但仍享有T資支付請(qǐng)求權(quán)的情形:()A、依法參加社會(huì)活動(dòng)的:B、婚喪假期間:C、小法定休假日:D、產(chǎn)假正確答案：ABCD13、國(guó)際勞動(dòng)立法的主要形式包括()A、國(guó)際勞工建議書B、國(guó)際勞工組織章程C、國(guó)際勞工公約D、聯(lián)合國(guó)有關(guān)文件正確答案：AC14、在各國(guó)工會(huì)立法的實(shí)踐中,職工民主管理的形式主要包括()A、代表參與B、個(gè)人參與C、機(jī)構(gòu)參與D、崗位參與正確答案：ABCD15、下列關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式的表述哪些是正確的?()A、在勞動(dòng)仲裁前必須先行調(diào)解B、調(diào)解原則適用于勞動(dòng)仲裁和訴訟程序C、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的裁決是終局的D、在當(dāng)事人提起訴訟之前,必須先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁正確答案：BD16、《勞動(dòng)力市場(chǎng)管理規(guī)定》規(guī)定,可以享受公共職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)提供相關(guān)免費(fèi)服務(wù)的特殊服務(wù)對(duì)象是指()。A、流動(dòng)就業(yè)人員B、殘疾人C、退出現(xiàn)役的軍人和隨軍家屬D、享受當(dāng)?shù)刈畹蜕畋Ｕ洗龅娜藛T正確答案：BCD17、勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的辦案原則有()A、強(qiáng)制仲裁的原則B、少數(shù)服從多數(shù)的原則C、先行調(diào)解的原則D、一裁終局的原則正確答案：ABCD18、下列勞動(dòng)合同無效或者部分無效:()A、以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同的;B、用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動(dòng)者權(quán)