公司員工保底協(xié)議模板(2024版)

公司員工保底協(xié)議模板(2024版)合同編號：__________地址：聯系人：聯系電話：性別：身份證號：住址：聯系電話：鑒于甲方是一家依法成立并有效經營的公司，乙方愿意加入甲方成為其員工，并愿意接受甲方的管理制度和乙方的職責；鑒于甲乙雙方愿意建立穩(wěn)固的勞動關系，共同發(fā)展，經雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。第一條協(xié)議內容(1)第一條：協(xié)議內容(2)第二條：甲乙雙方的基本權利和義務(3)第三條：保底工資及支付(4)第四條：工作時間和休息休假(5)第五條：保密協(xié)議(6)第六條：協(xié)議的變更、解除和終止(7)第七條：爭議解決(8)第八條：其他約定(9)第九條：違約責任(10)第十條：全協(xié)議效力第二條甲乙雙方的基本權利和義務2.1甲方的權利和義務：(1)提供符合國家規(guī)定的工作條件和勞動保護；(2)按時足額支付乙方的工資；(3)依法為乙方繳納社會保險費；(4)提供乙方職業(yè)發(fā)展的機會和條件；(5)尊重乙方的合法權益，不得侵犯乙方的人身權利。2.2乙方的權利和義務：(1)遵守甲方的管理制度和勞動紀律；(2)按時完成甲方安排的工作任務，并達到甲方的績效要求；(3)保守甲方的商業(yè)秘密；(4)不得在任何時間、任何場合損害甲方的利益；(5)尊重甲方的工作人員和其他員工。第三條保底工資及支付(1)每月____日前，甲方應將乙方的保底工資支付到乙方指定的銀行賬戶；(2)如乙方因故未能提供銀行賬戶，甲方可以將保底工資支付到乙方的其他指定賬戶；(3)如乙方在協(xié)議期內提前解除或終止本協(xié)議，甲方有權扣除乙方應得的保底工資。第四條工作時間和休息休假4.1乙方的工作時間為每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間按甲方的規(guī)定執(zhí)行；4.2乙方享有國家法定的休息休假權利，如加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費；4.3乙方應遵守甲方的考勤制度，如有遲到、早退、曠工等行為，甲方有權按照公司的規(guī)定對乙方進行處罰。第五條保密協(xié)議5.1乙方同意在協(xié)議期內及解除或終止協(xié)議后，不得以任何方式泄露、傳播、透露或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密；5.2乙方同意在協(xié)議期內及解除或終止協(xié)議后，不得以任何方式泄露、傳播、透露或允許他人使用甲方的工作秘密；5.3如乙方違反本協(xié)議第5.1條或第5.2條的規(guī)定，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并有權要求乙方支付違約金，違約金的標準為乙方上一年度從甲方獲得的所有報酬的2倍。第六條協(xié)議的變更、解除和終止6.1本協(xié)議的變更、解除和終止，應遵循國家法律法規(guī)的規(guī)定；6.2如雙方協(xié)商一致，可以變更或解除本協(xié)議；6.3如甲方違反本協(xié)議的約定，乙方有權解除本協(xié)議；6.4如乙方嚴重違反甲方的管理制度或嚴重失職，甲方有權解除本協(xié)議；6.5本協(xié)議的解除或終止，不影響雙方的其他權利和責任。第七條爭議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；8.2本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效；8.3本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：一、附件列表：

1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件

2.乙方身份證復印件

3.銀行賬戶信息

4.甲方管理制度

5.乙方績效考核標準

6.保密協(xié)議

7.社會保險繳納證明二、違約行為及認定：

1.甲方未按時足額支付乙方保底工資，認定違約。

2.乙方未按時完成甲方安排的工作任務，認定違約。

3.乙方泄露、傳播、透露或允許他人使用甲方商業(yè)秘密，認定違約。

4.乙方違反甲方管理制度或嚴重失職，認定違約。

5.雙方未履行協(xié)商解決爭議的義務，認定違約。三、法律名詞及解釋：

1.保底工資：指甲方按本協(xié)議約定，向乙方支付的最低工資。

2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。

3.違約金：指乙方違反本協(xié)議約定，甲方要求乙方支付的違約賠償金。

4.解除或終止協(xié)議：指雙方依法解除或終止本協(xié)議的行為。五、所有應用場景：

1.甲方為乙方提供保底工資，確保乙方基本生活。

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