停工留職續(xù)簽合同范本

停工留職續(xù)簽合同范本第一篇范文：合同編號：[請?zhí)顚懢唧w的合同編號]甲方（用人單位）：[請?zhí)顚懠追饺Q]地址：[請?zhí)顚懠追降刂穄聯系電話：[請?zhí)顚懠追降穆撓惦娫抅乙方（員工）：[請?zhí)顚懸曳饺Q]身份證號碼：[請?zhí)顚懸曳降纳矸葑C號碼]地址：[請?zhí)顚懸曳降刂穄聯系電話：[請?zhí)顚懸曳降穆撓惦娫抅鑒于甲乙雙方在2021年01月01日簽訂的《停工留職協議》即將到期，為了保障雙方的合法權益，經甲乙雙方友好協商，特訂立本《停工留職續(xù)簽合同》（以下簡稱“本合同”），以共同遵守。第一條協議期限1.1本合同自2023年01月01日起至2024年12月31日止，為期一年。1.2如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。第二條停工留職期間權益2.1乙方在停工留職期間，享有國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。2.2甲方應確保乙方的職位空缺，并在乙方恢復工作后予以安排。2.3乙方在停工留職期間，應保持電話暢通，隨時接受甲方的安排和調度。第三條恢復工作及待遇3.1乙方如在停工留職期間遇到特殊情況需要提前恢復工作，應提前一個月書面通知甲方。3.2乙方恢復工作后，甲方應按照原有職位和待遇安排乙方工作。3.3如乙方在停工留職期間遇到不可抗力因素導致無法恢復工作，甲方應根據實際情況給予適當的經濟補償。第四條保密條款4.1乙方同意在停工留職期間及恢復工作后，對甲方的商業(yè)秘密和機密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方承擔違約責任。第五條違約責任5.1甲乙雙方應嚴格履行本合同的約定，如一方違反本合同，應承擔相應的違約責任。5.2本合同的違約金為人民幣伍仟元整（￥5000），違約方應支付給對方。第六條爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________1.《停工留職協議》2.乙方身份證明文件3.其他相關文件（如有）第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導甲方（用人單位）：[請?zhí)顚懠追饺Q]地址：[請?zhí)顚懠追降刂穄聯系電話：[請?zhí)顚懠追降穆撓惦娫抅乙方（員工）：[請?zhí)顚懸曳饺Q]身份證號碼：[請?zhí)顚懸曳降纳矸葑C號碼]地址：[請?zhí)顚懸曳降刂穄聯系電話：[請?zhí)顚懸曳降穆撓惦娫抅丙方（第三方主體）：[請?zhí)顚懕饺Q]地址：[請?zhí)顚懕降刂穄聯系電話：[請?zhí)顚懕降穆撓惦娫抅鑒于甲乙雙方在2023年01月01日簽訂的《停工留職協議》即將到期，為了保障甲方的合法權益，并引入第三方主體丙方作為合作搭檔，經甲乙雙方及丙方友好協商，特訂立本《停工留職續(xù)簽合同》（以下簡稱“本合同”），以共同遵守。第一條第三方主體丙方的責任與權益1.1丙方作為專業(yè)的合作搭檔，應向甲方提供必要的技術支持和業(yè)務指導，以確保乙方的停工留職期間的工作順利進行。1.2丙方應確保乙方的停工留職期間的工作內容符合甲方的要求，并按照甲方的指示進行調整。1.3丙方應承擔乙方的工資待遇及社會保險等相關費用，并按照甲方的要求進行支付。第二條乙方的義務與限制2.1乙方在停工留職期間，應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，并接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理。2.2乙方在停工留職期間，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息。2.3乙方在停工留職期間，不得與丙方發(fā)生任何損害甲方利益的行為，包括但不限于違反甲方要求的工作內容和時間安排。第三條甲方的權利與利益3.1甲方有權對乙方在停工留職期間的工作進行監(jiān)督和管理，以確保乙方的各項工作符合甲方的要求。3.2甲方有權根據實際情況，對乙方的工作內容和工作時間進行調整，并要求乙方予以遵守。3.3甲方有權要求丙方按照甲方的要求提供必要的技術支持和業(yè)務指導，以確保乙方的停工留職期間的工作順利進行。第四條違約責任與賠償4.1乙方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償甲方因此遭受的損失。4.2丙方未能按照本合同的約定提供技術支持和業(yè)務指導，導致乙方的工作受到影響，應承擔相應的違約責任，并向甲方賠償因此遭受的損失。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。6.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：________________1.《停工留職協議》2.乙方身份證明文件3.其他相關文件（如有）第三方主體丙方介入本合同的意義和目的在于，丙方可以提供專業(yè)的技術支持和業(yè)務指導，確保乙方的停工留職期間的工作順利進行，并保障甲方的利益不受損害。同時，丙方的介入也有利于甲乙雙方在停工留職期間的工作協調和溝通，更好地維護甲方的權益。甲方為主導本合同的目的和意義在于，甲方作為用人單位，有權對乙方的工作進行監(jiān)督和管理，并確保乙方的各項工作符合甲方的要求。通過本合同，甲方可以明確乙方的義務和限制，以及丙方的責任和權益，從而更好地保護甲方的利益。同時，甲方也可以根據實際情況調整乙方的工作內容和工作時間，以確保甲方的正常運營和利益不受損害。第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導甲方（用人單位）：[請?zhí)顚懠追饺Q]地址：[請?zhí)顚懠追降刂穄聯系電話：[請?zhí)顚懠追降穆撓惦娫抅乙方（員工）：[請?zhí)顚懸曳饺Q]身份證號碼：[請?zhí)顚懸曳降纳矸葑C號碼]地址：[請?zhí)顚懸曳降刂穄聯系電話：[請?zhí)顚懸曳降穆撓惦娫抅丙方（第三方主體）：[請?zhí)顚懕饺Q]地址：[請?zhí)顚懕降刂穄聯系電話：[請?zhí)顚懕降穆撓惦娫抅鑒于甲乙雙方在2023年01月01日簽訂的《停工留職協議》即將到期，為了保障乙方的合法權益，并引入第三方主體丙方作為合作搭檔，經甲乙雙方及丙方友好協商，特訂立本《停工留職續(xù)簽合同》（以下簡稱“本合同”），以共同遵守。第一條第三方主體丙方的責任與權益1.1丙方作為專業(yè)的合作搭檔，應向乙方提供必要的技術支持和業(yè)務指導，以確保乙方在停工留職期間的工作順利進行。1.2丙方應確保乙方在停工留職期間的工作內容符合乙方的要求，并按照乙方的指示進行調整。1.3丙方應承擔乙方在停工留職期間的工資待遇及社會保險等相關費用，并按照乙方的要求進行支付。第二條乙方的義務與限制2.1乙方在停工留職期間，應遵守甲乙雙方的規(guī)章制度，并接受甲乙雙方的監(jiān)督和管理。2.2乙方在停工留職期間，不得以任何方式損害丙方的利益，包括但不限于泄露丙方的商業(yè)秘密和機密信息。2.3乙方在停工留職期間，不得與甲方發(fā)生任何損害丙方利益的行為，包括但不限于違反丙方要求的工作內容和時間安排。第三條乙方的權利與利益3.1乙方有權對丙方在停工留職期間的工作進行監(jiān)督和管理，以確保丙方的各項工作符合乙方的要求。3.2乙方有權根據實際情況，對丙方的工作內容和工作時間進行調整，并要求丙方予以遵守。3.3乙方有權要求甲方按照乙方的要求提供必要的技術支持和業(yè)務指導，以確保乙方在停工留職期間的工作順利進行。第四條甲方的違約及限制4.1甲方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償乙方因此遭受的損失。4.2甲方未能按照本合同的約定提供技術支持和業(yè)務指導，導致乙方的工作受到影響，應承擔相應的違約責任，并向乙方賠償因此遭受的損失。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。5.2雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份。6.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：________________1.《停工留職協議》2.乙方身份證明文件3.其他相關文件（如有）乙方為主導本合同的目的和意義在于，乙方作為員工，有權對自己的工作條件和權益進行爭取和保護。通過本合同，乙方可以明確丙方的責任和權益，以及甲方的違約和限制，