智能城市行業(yè)勞動(dòng)合同樣本

智能城市行業(yè)勞動(dòng)合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家致力于智能城市行業(yè)發(fā)展的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，共同為實(shí)現(xiàn)甲方的發(fā)展目標(biāo)而努力工作，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方的工作崗位為__________，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理，按照甲方的要求完成工作任務(wù)。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的工作報(bào)酬為每月人民幣__________元（稅前），每月__________日支付上一個(gè)月的工資。2.2乙方的工作時(shí)間符合國家規(guī)定，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。第三條試用期3.1乙方的試用期為__________個(gè)月，自雙方簽訂勞動(dòng)合同之日起計(jì)算。3.2試用期滿，甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。第四條保密協(xié)議4.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，乙方同意在離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。第五條違約責(zé)任5.1甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；（4）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.3合同解除或終止后，甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明7.試用期評估表8.保密協(xié)議9.勞動(dòng)合同解除/終止通知書10.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算公式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方違反保密協(xié)議，泄露或利用甲方商業(yè)秘密和機(jī)密信息。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。5.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。6.乙方勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議。三、法律名詞及解釋：1.智能城市：利用物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新一代信息技術(shù)，實(shí)現(xiàn)城市可持續(xù)發(fā)展，提高城市管理水平和居民生活質(zhì)量的城市發(fā)展模式。2.勞動(dòng)合同：用人單位與勞動(dòng)者之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。3.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對方是否適合工作崗位而約定的期限。4.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位約定在勞動(dòng)合同期內(nèi)，對工作中獲悉的商業(yè)秘密和機(jī)密信息予以保密的協(xié)議。5.違約金：違反合同約定的一方按照合同約定向守約方支付的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求。解決辦法：提前終止試用期，與乙方協(xié)商解除勞動(dòng)合同。2.問題：乙方因個(gè)人原因無法繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。解決辦法：與乙方協(xié)商解除或終止勞動(dòng)合同，依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.問題：甲方無法按照約定提供勞動(dòng)條件。解決辦法：與乙方協(xié)商變更勞動(dòng)合同內(nèi)容，或支付違約金。4.問題：涉及商業(yè)秘密和機(jī)密信息的泄露。解決辦法：追究違約責(zé)任，要求乙方支付違約金，并采取補(bǔ)救措施。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方招聘新員工時(shí)，與新員工簽訂勞動(dòng)合同。2.