南京用人合同范本

南京用人合同范本合同編號：NJHRC20230001甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條勞動合同的期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2甲方根據乙方的實際工作表現和甲方業(yè)務需要，可以提前一個月通知乙方終止或續(xù)簽勞動合同。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并服從甲方的管理和調度。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方制度和法律規(guī)定支付加班費。3.3乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，并根據工作年限享受年休假。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件和必要的勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓。第六條知識產權和商業(yè)秘密6.1乙方在勞動合同期間所創(chuàng)造的知識產權和商業(yè)秘密，屬于甲方所有。6.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。第七條解除和終止勞動合同的條件7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止勞動合同。7.2乙方有以下情形之一，甲方可以解除勞動合同：(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的；(2)嚴重違反甲方規(guī)章制度的；(3)嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；(5)因《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條所列情形，甲方解除勞動合同的。7.3乙方有以下情形之一，甲方可以終止勞動合同：(1)勞動合同期滿的；(2)乙方達到法定退休年齡的；(3)乙方完全喪失勞動能力的；(4)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第八條經濟補償和賠償8.1甲方依照《中華人民共和國勞動合同法》規(guī)定，向乙方支付經濟補償。8.2乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：____年____月____日1.乙方學歷、資格證書復印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會保險繳納證明4.乙方身份證復印件5.其他相關文件第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導合同編號：NJHRC20230001A甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________第三方主體（服務提供方）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體提供的服務，經友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條勞動合同的期限及第三方主體服務期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2第三方主體提供的服務期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，與勞動合同期限相同。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并服從甲方的管理和調度。2.3第三方主體應按照甲方的要求和實際工作需要，提供相應的服務，并確保服務質量。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方制度和法律規(guī)定支付加班費。3.3乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。3.4第三方主體提供的服務費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，按服務周期支付。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，并根據工作年限享受年休假。第五條勞動保護與勞動條件5.1甲方應按照國家和地方勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的勞動條件和必要的勞動保護用品。5.2甲方應定期對乙方進行安全生產教育和培訓。5.3第三方主體應提供必要的服務設備和設施，確保服務的順利進行。第六條甲方權益主導6.1乙方同意，在與第三方主體的服務相關的范圍內，乙方的一切行為均代表甲方，并由甲方承擔相應的法律責任。6.2乙方在勞動合同期間所創(chuàng)造的知識產權和商業(yè)秘密，屬于甲方所有。6.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。6.4乙方不得直接或間接與第三方主體產生競爭關系，不得損害甲方的利益。第七條第三方主體的責任與義務7.1第三方主體應按照甲方的要求和實際工作需要，提供優(yōu)質、高效的服務。7.2第三方主體應確保服務的順利進行，并對服務質量承擔責任。7.3第三方主體應按照甲方的要求，對乙方進行必要的培訓和指導。第八條乙方的違約及限制條款8.1乙方違反本合同規(guī)定，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。8.2乙方在勞動合同期間，不得以任何方式損害甲方的利益，包括但不限于違反甲方保密協(xié)議、直接或間接與第三方主體產生競爭關系等。第九條爭議解決9.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十條第三方主體介入的意義和目的10.1第三方主體介入的意義在于，可以為甲方提供專業(yè)、高效的服務，同時減輕甲方的人力資源管理壓力。10.2第三方主體介入的目的在于，通過專業(yè)化的服務，提升甲方的業(yè)務效率和競爭力，實現甲方的戰(zhàn)略目標。第十一條甲方為主導的目的和意義11.1甲方為主導的目的在于，確保乙方的行為符合甲方的利益和要求，保護甲方的商業(yè)秘密和知識產權。11.2甲方為主導的意義在于，通過與第三方主體的合作，實現甲方業(yè)務的優(yōu)化和升級，提升甲方的市場競爭力。1.乙方學歷、資格證書復印件2.甲方規(guī)章制度3.甲方社會保險繳納證明4.乙方身份證復印件5.第三方主體服務內容和相關協(xié)議甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________第三方主體（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導合同編號：NJHRC20230001B甲方（用人單位）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯系電話：__________第三方主體（技術支持方）：__________地址：__________聯系電話：__________聯系人：__________根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，并考慮到第三方主體提供的技術支持，經友好協(xié)商，達成以下協(xié)議：第一條勞動合同的期限及第三方主體服務期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.2第三方主體提供的技術支持服務期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止，與勞動合同期限相同。第二條工作內容2.1乙方同意在甲方從事__________工作，具體職責和要求按甲方的規(guī)章制度和實際工作需要執(zhí)行。2.2乙方應按照甲方的要求，按時完成工作任務，并服從甲方的管理和調度。2.3第三方主體應按照甲方的要求和實際工作需要，提供相應的技術支持服務，并確保技術支持服務的質量。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，按月支付。3.2乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，加班按照甲方制度和法律規(guī)定支付加班費。3.3乙方享受甲方提供的各項社會保險和福利待遇。3.4第三方主體提供的技術支持服務費用為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元，按服務周期支付。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過40小時，實行標準工時制。4.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，并根據工作年限享受年休假。第五條乙方權益主導5.1乙方同意，在與第三方主體的技術支持相關的范圍內，乙方的一切行為均代表甲方，并由甲方承擔相應的法律責任。5.2乙方在勞動合同期間所創(chuàng)造的知識產權和商業(yè)秘密，屬于乙方所有。5.3乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.4乙方不得直接或間接與第三方主體產生競爭關系，不得損害甲方的利益。第六條第三方主體的責任與義務6.1第三方主體應按照甲方的要求和實際工作需要，提供優(yōu)質、高效的技術支持服務。6.2第三方主體應確保技術支持服務的順利進行，并對服務質量承擔責任。6.3第三方主體應按照甲方的要求，對乙方進行必要的培訓和指導。第七條甲方的違約及限制條款7.1甲方違反本合同規(guī)定，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。7.2甲方在勞動合同期間，不得以任何方式損害乙方的利益，包括但不限于違反乙方保密協(xié)議、直接或間接與第三方主體產生競爭關系等。第八條爭議解決8.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第九條第三方主體介入的意義和目的9.1第三方主體介入的意義在于，可以為乙方提供專業(yè)、高效的技術支持服務，幫助乙方提高工作效率和質量。9.2第三方主體介入的目的在于，通過技術支持服務，乙方可以更好地專注于自身的工作，提升個人的職業(yè)發(fā)展和競爭力。第十條乙方為主導的目的和意義10.1乙方為主導的目的在于，保護乙方的合法權益，確保乙方的行為符合乙方的利益和要求。10.2乙方為主導的意義在于，通過與第三方主體的合作，乙方可