2024版建設(shè)工程勞務(wù)派遣協(xié)議書范本

2024版建設(shè)工程勞務(wù)派遣協(xié)議書范本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方向甲方提供勞務(wù)派遣服務(wù)事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣崗位及人員1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要，向乙方派遣__________名員工從事__________崗位的工作。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，安排符合條件的員工到甲方工作，并提供相應(yīng)的培訓(xùn)。3.甲方應(yīng)保證派遣員工的質(zhì)量，確保員工具備從事相應(yīng)崗位工作的能力和技能。二、勞務(wù)派遣期限1.本協(xié)議期限為__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前__________個月書面通知對方。三、勞務(wù)派遣費(fèi)用1.甲方應(yīng)按照約定向乙方支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，包括員工工資、社會保險、公積金等。2.甲方應(yīng)按時足額支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，否則乙方有權(quán)終止本協(xié)議。3.乙方應(yīng)按照國家相關(guān)法律法規(guī)，為派遣員工繳納社會保險和公積金。四、派遣員工的管理與培訓(xùn)1.甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對派遣員工進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理，確保員工具備從事崗位工作的能力。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方對派遣員工進(jìn)行管理，并及時反饋員工在工作中的表現(xiàn)。3.甲方應(yīng)定期對派遣員工進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對員工進(jìn)行獎懲。五、勞務(wù)派遣協(xié)議的解除和終止1.在協(xié)議期內(nèi)，如甲方因業(yè)務(wù)需要提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前__________個月書面通知乙方。2.在協(xié)議期內(nèi)，如乙方因特殊情況需要解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前__________個月書面通知甲方。3.協(xié)議解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善安置派遣員工。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議各項(xiàng)條款，如一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.甲乙雙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得從事違法經(jīng)營活動。七、爭議解決1.本協(xié)議在履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商無果，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：

1.派遣員工名單

2.培訓(xùn)資料

3.考核結(jié)果記錄

4.社會保險和公積金繳納證明

5.業(yè)務(wù)培訓(xùn)和管理方案

6.合作協(xié)議的解除和終止通知

7.違約責(zé)任認(rèn)定書二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按時足額支付勞務(wù)派遣費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。

2.乙方未按照國家相關(guān)法律法規(guī)為派遣員工繳納社會保險和公積金，認(rèn)定為違約行為。

3.甲方未按照約定提前解除或終止協(xié)議，認(rèn)定為違約行為。

4.乙方未按照約定提前解除或終止協(xié)議，認(rèn)定為違約行為。

5.甲乙雙方從事違法經(jīng)營活動，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞動者之間建立勞動關(guān)系，并將勞動者派遣到其他單位從事勞動活動的行為。

2.派遣單位：指與勞動者建立勞動關(guān)系，并承擔(dān)勞動者工資、社會保險、公積金等費(fèi)用的用人單位。

3.接收單位：指接受派遣單位派遣的員工，并對其進(jìn)行工作安排和管理的用人單位。

4.勞務(wù)派遣費(fèi)用：指派遣單位向接收單位支付的費(fèi)用，包括員工工資、社會保險、公積金等。

5.違約行為：指違反合同約定，未履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：甲方未按時足額支付勞務(wù)派遣費(fèi)用。

解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方按時足額支付費(fèi)用；如甲方仍不支付，乙方有權(quán)終止協(xié)議。2.問題：乙方未按照國家相關(guān)法律法規(guī)為派遣員工繳納社會保險和公積金。

解決辦法：甲方應(yīng)及時向乙方提出整改要求，如乙方仍不改正，甲方有權(quán)終止協(xié)議。3.問題：甲方未按照約定提前解除或終止協(xié)議。

解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方履行協(xié)議約定；如甲方仍不履行，乙方有權(quán)終止協(xié)議。4.問題：乙方未按照約定提前解除或終止協(xié)議。

解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，要求乙方履行協(xié)議約定；如乙方仍不履行，甲方有權(quán)終止協(xié)議。5.問題：甲乙雙方從事違法經(jīng)營活動。

解決辦法：雙方應(yīng)立即停止違法行為，并根據(jù)法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；如不停止違法行為，雙方均有權(quán)終止協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：

1.用人單位因業(yè)務(wù)需要，臨時增加勞動力。

2.用人單位在人