2024版暑假工協(xié)議書模板

2024版暑假工協(xié)議書模板合同編號：__________甲方（用人單位）：__________

地址：__________

聯(lián)系人：__________

聯(lián)系電話：__________乙方（暑假工）：__________

身份證號：__________

聯(lián)系電話：__________

住址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營的單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方在暑假期間為甲方提供勞動力的事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容

1.1乙方在暑假期間為甲方提供__________工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。第二條工作時間

2.1乙方的工作時間為：__________。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的考勤制度，按時上下班，不遲到、早退。第三條勞動報酬

3.1甲方按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元/月。

3.2乙方依法享受節(jié)假日、休息日，甲方不再支付額外工資。

3.3乙方的工作成果達(dá)到甲方要求，甲方按約定支付乙方獎金。第四條福利待遇

4.1乙方在甲方工作期間，享有與正式員工同等的福利待遇。

4.2甲方為乙方提供__________，確保乙方的工作條件。第五條違約責(zé)任

5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致協(xié)議無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

5.2若乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前通知甲方，并支付甲方相應(yīng)的賠償金。第六條保密條款

6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)予以保密。

6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條解除和終止

7.1在協(xié)議期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況解除或終止本協(xié)議。

7.2乙方提前解除或終止本協(xié)議，應(yīng)提前__________天通知甲方。第八條其他約定

8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至__________。甲方（用人單位）：__________

乙方（暑假工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件

3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

4.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

5.甲方與乙方簽訂的暑假工協(xié)議書

6.甲方的工作崗位職責(zé)說明

7.甲方的保密協(xié)議

8.甲方的員工手冊二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定提供勞動力的，視為違約。

2.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，視為違約。

3.乙方未按約定時間工作的，視為違約。

4.乙方提前解除或終止本協(xié)議，未按約定提前通知甲方的，視為違約。

5.乙方違反保密義務(wù)的，視為違約。

6.甲方未按約定支付乙方工資的，視為違約。

7.甲方未按約定提供福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.用人單位：依法成立，具有獨立法人資格，合法經(jīng)營的企業(yè)或組織。

2.暑假工：指在暑假期間，提供勞動力，從事兼職工作的學(xué)生。

3.完全民事行為能力：指年滿18周歲，具有完全獨立進(jìn)行民事活動能力的自然人。

4.勞動合同：用人單位與勞動者約定勞動權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

5.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動權(quán)益，所取得的各種形式的報酬。

6.福利待遇：用人單位為勞動者提供的福利和待遇，如醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方未按約定提供勞動力。

解決辦法：與乙方溝通，要求其按照約定提供勞動力；如乙方仍不履行，甲方有權(quán)解除協(xié)議。

2.問題：乙方未按約定完成工作任務(wù)。

解決辦法：指導(dǎo)乙方完成工作任務(wù)，如乙方仍，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。

3.問題：乙方未按約定時間工作。

解決辦法：與乙方溝通，要求其按照約定時間工作；如乙方仍不履行，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。

4.問題：乙方提前解除或終止本協(xié)議，未按約定提前通知甲方。

解決辦法：要求乙方支付賠償金，如乙方不支付，甲方可依法向法院提起訴訟。

5.問題：乙方違反保密義務(wù)。

解決辦法：要求乙方停止違約行為，支付違約金；如乙方不支付，甲方可依法向法院提起訴訟。

6.問題：甲方未按約定支付乙方工資。

解決辦法：及時支付乙方工資，如甲方不支付，乙方有權(quán)依法向勞動部門投訴。

7.問題：甲方未按約定提供福利待遇。

解決辦法：補發(fā)相應(yīng)福利待遇，如甲方不提供，乙方有權(quán)依法向勞動部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：

1.學(xué)生利用暑假期間