獎勵公告范文

獎勵公告范文第1篇獎勵公告范文第1篇國土資源管理分局

教育委員會專題會監(jiān)察局

X人民政府征地辦公室議紀(jì)要X人民政府

xx年x月x日

關(guān)于研究解決有關(guān)問題的

會議紀(jì)要

20xx年8月19日，區(qū)國土分局、區(qū)教委、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)征地辦、政府等相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同志在會議室專題研究了有關(guān)問題。現(xiàn)將會議議定事項紀(jì)要如下：

一、理清情況，找出存在的主要問題。XX村社有土地總面積x畝，其中耕地xx畝，園地xx畝，在籍人口xx人。政府為了發(fā)展小城鎮(zhèn)建設(shè)，已占用該社土地面積x畝。在實施本次學(xué)校征地補償過程中，群眾強烈要求扣除已占用的土地，否則拒絕配合該項目征地工作，將嚴(yán)重影響該項目的建設(shè)用地交付時間，以致對整個項目的施工建設(shè)產(chǎn)生不良影響。

二、解決問題的共同決議。為盡快推動該項目的征地拆遷工作，確保教育事業(yè)的健康發(fā)展，經(jīng)過與會同志的討論研究，按照"實事求是，尊重歷史"的原則，會議一致同意：在實施相關(guān)事宜時，扣除政府已占用的土地面積，按照現(xiàn)有實際土地面積進(jìn)行計算。

二0xx年xx月xx日

獎勵公告范文第2篇各單位、各部門：

為了激勵先進(jìn)，充分調(diào)動全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在XX活動中(在**月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。

獲得這次獎勵的人員名單是：XX部XXX、XX部XXX、XX部XXX等。獎品是每人一輛自行車。請與XX日到人力資源部XXX處領(lǐng)獎品!

希望獲獎人員在新的一年里，發(fā)揚成績，繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn)。同時，號召公司全體人員向他們學(xué)習(xí)，為公司多出力、多做貢獻(xiàn)，力爭在新年度受到表揚。

XX股份有限公司

20xx年XX月XX日

獎勵公告范文第3篇集團公司各部室、各子公司：

自投產(chǎn)以來，在各個崗位上不斷地涌現(xiàn)出一批又一批的優(yōu)秀員工，他們愛崗敬業(yè)，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績，為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮著自己的光和熱，他們是我們學(xué)習(xí)的榜樣，時刻激勵著我們每一個華春人勇往直前。物流部原絨庫管女士自20xx年11月入職以來，盡職盡責(zé)，因工作需要，20xx年5月女士由洗炭車間主任調(diào)整至物流部擔(dān)任原絨庫庫管，她沒有任何抱怨，本著"干一行愛一行"的思想，女士接管原絨庫后對原絨進(jìn)行徹底盤點，利用原有專業(yè)知識，幫助1號備品備件庫對毛紡廠、針織廠用品進(jìn)行篩選，留下可利用材料(如塔線、金銀線、扣子、彈力線等)，這些材料在日后的生產(chǎn)過程中車間進(jìn)行了領(lǐng)用并投入使用;將梳紡車間下腳料分揀，人工檢查粗毛A(含絨量少)480包，共計公斤，人工檢查粗毛B(含絨量多)68包，共計公斤等，在很大程度上為公司節(jié)約了成本。9月14日，2號庫消防管突然噴水，正在辦理入庫手續(xù)的女士與在場3人奮力搶救絨包，避免了兩噸多無毛絨免受消防管內(nèi)銹水浸泡，并及時烘干部分淋濕無毛絨。在日常工作中細(xì)心檢查分梳入庫下腳料里有可利用的絨，及時建議領(lǐng)導(dǎo)，安排再行分梳;對針織入庫的殘衣片54公斤發(fā)現(xiàn)還有再利用價值，告之領(lǐng)導(dǎo)安排拆片倒紗重新利用，極大的節(jié)約了原料的成本。特別是還對各車間入庫的袋子上粘的絨利用業(yè)余時間發(fā)動本庫員工一點一點的摘出，忙時還發(fā)動車間的員工進(jìn)行摘除，為公司節(jié)約出一點一滴的絨。鑒于此，對物流部原絨庫管女士特作如下表彰決定：對物流部原絨庫管女士給予現(xiàn)金獎勵800元，并在全集團范圍內(nèi)對胡建萍女士進(jìn)行通報表揚;即使我們在最平凡的崗位上，也要時刻鼓勵自己"做最好的自己"，暗暗地叮嚀自己："不要在乎職位，每個崗位都是最關(guān)鍵的崗位"，平時在工作中"勿以惡小而為之，勿以善小而不為"，時刻做到"從點滴小事做起，才能成就大事"。就是我們每一個人實現(xiàn)夢想的舞臺。精誠所至，金石為開，只有我們每個**人以高度忘我的敬業(yè)精神、不懈進(jìn)取的創(chuàng)新精神和鍥而不舍不達(dá)目的誓不罷休的愚公移山精神投入到我們共同的事業(yè)中，堅信，在這個世界上就不會有**人做不成功的事情!

xx年x月x日

獎勵公告范文第4篇一直以來，客戶返回公司的標(biāo)準(zhǔn)件，都是經(jīng)過生產(chǎn)返工、清潔、整理后再入倉。前幾天，又一位客戶返回了39箱標(biāo)準(zhǔn)件，生產(chǎn)告知忙不過來，但又急需清理入庫，怎么辦?后來，找到成品倉員工，他們近段時間也是忙得不可開交，每天除了整理倉庫產(chǎn)品外，還要打包木箱、又要忙于第二成品倉的拆裝、整頓工作，還要裝卸貨物。可是，成品倉的員工不怕苦、不怕累，利用下班的休息時間加班加點完成了39箱標(biāo)準(zhǔn)件的清理工作。今年來，成品倉的員工工作表現(xiàn)積極，勤勞肯干，把成品倉整理得整整齊齊、產(chǎn)品一目了然、干干凈凈，數(shù)據(jù)方面準(zhǔn)確無誤，也防止了錯發(fā)漏發(fā)現(xiàn)象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次獲得了總經(jīng)理的嘉獎和領(lǐng)導(dǎo)的好評。

鑒于成品倉全體員工的不辭辛勞、不計得失、積極工作的優(yōu)秀表現(xiàn)，公司決定再次嘉獎成品倉全體成員200元，以示鼓勵。希望其他各班組員工向他們學(xué)習(xí)，努力工作，多做貢獻(xiàn)。

人事行政部

××年××月××日

獎勵公告范文第5篇我公司兩位員工××、××在最近的數(shù)次公司活動期間，充分發(fā)揮了個人的組織、協(xié)調(diào)能力，成功的完成了公司的產(chǎn)品推廣展會，以及全體員工的聚餐與旅游活動。提高了公司的對外形象和內(nèi)部員工的凝聚力。為公司全員能更加高效率的工作和建立提升公司文化做出了很大的貢獻(xiàn)。為此，公司決定對這兩位予以通報嘉獎，同時人事部將表現(xiàn)優(yōu)秀的員工計入檔案，并給與相應(yīng)獎勵。

特此通報!

××科技有限公司人事部

××年××月××日

獎勵公告范文第6篇公司各部門、各分公司：

分公司經(jīng)理自進(jìn)入公司以來工作勤奮努力，他所帶領(lǐng)的團隊富有強烈的開拓意識和協(xié)作精神，已在XX市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。

經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)對分公司區(qū)域經(jīng)理予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。

希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學(xué)習(xí)，共創(chuàng)XX科技輝煌。

特此通告

人事行政中心

二○XX年九月四日

獎勵公告范文第7篇為提高員工的工作用心性，讓員工更加注重時光觀念，并增強團隊意識，特設(shè)立員工及部門、項目部并行獎勵的全勤獎：

1、員工當(dāng)月全勤的，給予該員工現(xiàn)金獎勵100元整，與當(dāng)月工資一齊發(fā)放。

2、全勤的定義：無遲到、早退、曠工、請假（包括如：一個小時、四個小時之類的請假）、休假（休加班假、出差補休假及年假）等現(xiàn)象。另：病假（有醫(yī)院證明或費用證明）

3、全勤獎勵從4月1號開始執(zhí)行，請各部門、項目部如實做好員工考勤，力爭做到公平、公正!

特此通知

ｘｘｘｘ有限公司

20ｘｘ年4月1日

獎勵公告范文第8篇為了進(jìn)一步激發(fā)公司中高級管理人員的工作積極性，將上述人員的考核評價與其經(jīng)濟利益掛鉤，與公司經(jīng)營效益掛鉤，確保公司各項工作順利開展，力爭超額完成董事會制定的利潤指標(biāo)。特制定如下獎勵方案，請董事會進(jìn)行審議：

一、公司總經(jīng)理的獎勵方案由董事會制定。

二、工程部部長的年終獎勵金額，按部門年初制定的利潤指標(biāo)完成情況進(jìn)行考核年考核基數(shù)為利潤XX萬元。年度利潤額超過指標(biāo)部分，按超過指標(biāo)的利潤額的10%比例獎勵給部門部長。

三、公司主管營銷系統(tǒng)的副總經(jīng)理、營銷部部長、外貿(mào)部部長的獎勵金額，按該部門20實現(xiàn)的新簽合同訂貨額和貨款回收的多少，并結(jié)合公司年終實現(xiàn)的利潤額進(jìn)行考核：

1.新簽合同額達(dá)到XXX萬元之間、回收貨款在XXX萬元之間、公司年終利潤額在XXX萬元以上，則公司上述人員的年終獎金為其全年工資總額的X%~X%，計算公式為年工資總額×新增訂貨額萬元-XX/XXX×XX%;

2.新簽合同訂貨額在XXX萬元之間、回收貨款在XXX萬元之間，公司年終利潤額在XXX萬元以上，則公司上述人員的年終獎金為其全年工資總額的XX%~XX%，計算公式為年工資總額×XX%+年工資總額×新增訂貨額萬元-XXX/XX×XX%;

3.新簽合同訂貨額在XXX萬元以上，回收貨款在XX萬元以上，公司年終利潤額在XX萬元以上，則公司上述人員的年終獎金最高限額為每人全年工資總額的一倍。

四、公司副總經(jīng)理、總經(jīng)理助理、制造部部長、技術(shù)部部長、財務(wù)部部長的年終嘉獎按公司年底實現(xiàn)的利潤指標(biāo)考核：

1.如果公司年終實現(xiàn)利潤額在XXX萬元之間，則公司上述人員的年終獎金為每人全年工資總額的XX%~XX%，計算公式為年終獎金=年工資總額×實現(xiàn)利潤額萬元-XX/XX×XX%;

2.如果公司年終實現(xiàn)利潤額在XXX萬元之間，則公司上述人員年終獎金為每人全年工資總額的.XX%~XX%，計算公式為年終獎金=年工資總額×XX%+年工資總額×實現(xiàn)利潤額萬元-XX/XX×XX%;

3.如果年終實現(xiàn)利潤額在XXX萬元以上時，則上述人員的年終獎金最高限額為每人全年工資總額的一倍。

五、上述獎金為稅前獎金。個人全年工資總額以個人全年應(yīng)發(fā)工資基數(shù)計算。

六、為更好地做好年終獎金的評定和發(fā)放，給予在年度內(nèi)對公司工作做出突出貢獻(xiàn)的員工進(jìn)行表彰，公司設(shè)立總經(jīng)理特別獎和董事長特殊獎，由總經(jīng)理根據(jù)具體情況以特殊的方式給予嘉獎。

七、公司上述人員獲得的年終獎金根據(jù)公司資金、經(jīng)營等情況在下年度分期分批予以發(fā)放。

八、上述人員如果在下年度內(nèi)離職，則不享受以上方案的獎勵。

獎勵公告范文第9篇經(jīng)過近半年的培訓(xùn)，錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分獲獎同學(xué)都取得了不錯的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊，在獲獎同學(xué)們成績的背后，是獲獎同學(xué)們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵獲獎同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的獲獎同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。

獲獎同學(xué)名單如下：

周日班：崖峰小樹吳新穎

周二班：王秀梅陳鳳蘭劉俊榮

獎勵公告范文第10篇各鎮(zhèn)、鄉(xiāng)人民政府，各街道辦事處，市府有關(guān)部門：

為切實抓好土地開發(fā)整理工作，拓展用地空間，進(jìn)一步加大我市土地開發(fā)整理工作的力度，根據(jù)《關(guān)于調(diào)整農(nóng)村土地綜合整治及土地開發(fā)整理資金補助標(biāo)準(zhǔn)的通知》東政辦發(fā)〔20xx〕189號文件精神，市政府決定給予20xx年度完成土地開發(fā)任務(wù)的鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)兌現(xiàn)指標(biāo)獎勵，有關(guān)鎮(zhèn)鄉(xiāng)(街道)要妥善利用獎勵的計劃指標(biāo)，更好地促進(jìn)全市經(jīng)濟社會發(fā)展。

xx市人民政府辦公室

20xx年2月14日

獎勵公告范文第11篇6月22日-23日，國家郵政局在內(nèi)蒙古呼和浩特市召開20xx-20xx年支出規(guī)劃和20xx年部門預(yù)算編制布置會。國家郵政局黨組成員、副局長王梅出席會議并講話。27個省局分管財務(wù)工作的局領(lǐng)導(dǎo)，31個省局財務(wù)負(fù)責(zé)人，機關(guān)各部門預(yù)算管理人員，局直屬各單位財務(wù)人員參加會議。

會議傳達(dá)了馬軍勝局長對做好20xx年預(yù)算編制工作的重要指示;傳達(dá)了財政部對20xx年部門預(yù)算編制的最新要求;全面回顧和總結(jié)了財務(wù)管理工作;通報了中央巡視組提出的財務(wù)問題、違反中央八項規(guī)定的典型案例以及內(nèi)部財務(wù)檢查和外部審計中發(fā)現(xiàn)的問題;對下一步組織好三年滾動規(guī)劃、20xx年預(yù)算編制和財務(wù)管理工作提出了具體要求。

王梅指出，20xx年預(yù)算編制工作要繼續(xù)堅持“有保有壓”的預(yù)算管理原則，按照“編制完整，優(yōu)化結(jié)構(gòu)，精準(zhǔn)管理，強化約束”的工作思路，全面謀劃、精細(xì)測算，確保預(yù)算編制完整、科學(xué)、真實、規(guī)范。要著重做好堅持厲行節(jié)約，嚴(yán)控一般性支出，推進(jìn)中期規(guī)劃管理，強化預(yù)算約束，全面推進(jìn)績效管理，提高預(yù)算資金使用績效。

王梅要求，各預(yù)算編制單位要高度重視、加強領(lǐng)導(dǎo)，按照財政部要求，結(jié)合系統(tǒng)管理工作實際，完整、科學(xué)、認(rèn)真、規(guī)范做好預(yù)算編制工作。要堅持問題導(dǎo)向，強化“四個意識”，即：全局意識、創(chuàng)新意識、規(guī)矩意識和自律意識，筑牢財務(wù)管理工作思想防線，推動財務(wù)管理科學(xué)化規(guī)范化。要加強財務(wù)人員隊伍自身建設(shè)，堅持政治定力，提高能力素質(zhì)，當(dāng)好參謀助手。王梅副局長強調(diào)要把“四個不準(zhǔn)”和“三個嚴(yán)禁”作為“底線”、“紅線”，把紀(jì)律挺在前面，切實提高執(zhí)行紀(jì)律規(guī)矩的自覺性、預(yù)算管理的規(guī)范性、財務(wù)檢查的嚴(yán)肅性和風(fēng)險防控的有效性。要把預(yù)算編制工作與“兩學(xué)一做”專題教育活動緊密結(jié)合、與中央巡視整改工作緊密結(jié)合、與踐行“三嚴(yán)三實”、持續(xù)改進(jìn)作風(fēng)緊密結(jié)合、與提升政府管理能力緊密結(jié)合，振奮精神、積極作為、扎實工作，推動系統(tǒng)財務(wù)管理再上新臺階。

王梅還在內(nèi)蒙古進(jìn)行了工作調(diào)研，先后來到內(nèi)蒙古師范大學(xué)快遞服務(wù)中心了解快遞進(jìn)校園情況，到烏蘭察布市察右中旗、涼城縣、集寧區(qū)調(diào)研電商和快遞協(xié)同進(jìn)農(nóng)村示范點情況、電商快遞物流產(chǎn)業(yè)園建設(shè)實施情況。還聽取了內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政管理局、烏蘭察布市郵政管理局工作匯報并與干部職工進(jìn)行座談交流。

在內(nèi)蒙古期間，王梅副局長還分別會見了自治區(qū)、呼和浩特市、烏蘭察布市政府的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，就內(nèi)蒙古自治區(qū)郵政業(yè)如何進(jìn)一步健康發(fā)展，如何更好地服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)深入交換意見。

國家郵政局人事司，內(nèi)蒙古區(qū)郵政管理局有關(guān)負(fù)責(zé)同志陪同調(diào)研。

獎勵公告范文第12篇經(jīng)過近半年的培訓(xùn)，xx小班周日班和周二班已結(jié)束，大部分同學(xué)都取得了不錯的成績，有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《意林》《中國》《文摘》等報刊，在同學(xué)們成績的背后，是同學(xué)們讓我感動的努力和堅持，為了鼓勵同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神，特給小班里從來沒有缺過課的同學(xué)每人一套x年《演講與口才》合訂本。

同學(xué)名單如下：

周日班：

周二班：

同時以后在xx培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套x年《演講與口才》合訂本

獎勵公告范文第13篇各單位、各部門：

為了激勵先進(jìn)，充分調(diào)動全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。

獲得這次獎勵的人員名單是：**部、**部、**部等。獎品是每人一輛自行車。請與**日到人力資源部X處領(lǐng)獎品!

希望獲獎人員在新的一年里，發(fā)揚成績，繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn)。同時，號召公司全體人員向他們學(xué)習(xí)，為公司多出力、多做貢獻(xiàn)，力爭在新年度受到表揚。

股份有限公司

201*年*月*日

獎勵公告范文第14篇一、獎勵

對有下列突出表現(xiàn)的員工，按不同事跡予以獎勵。獎勵分為表揚、嘉獎、立功、授予個人或集體榮譽稱號、晉級和給與物質(zhì)獎勵。

1、對改善俱樂部經(jīng)營管理，提高服務(wù)質(zhì)量有貢獻(xiàn)者；

2、在服務(wù)工作（生產(chǎn)）中，取得優(yōu)異成績者；

3、嚴(yán)格開支，愛護(hù)公物，節(jié)約費用顯著成績者；

4、服務(wù)態(tài)度好，為俱樂部獲得榮譽者；

5、發(fā)現(xiàn)事故苗頭，及時準(zhǔn)確采取措施，避免事故發(fā)生者；

6、技術(shù)革新、改革經(jīng)營方式有成效者；

7、為保護(hù)國家與公司財產(chǎn)和人民生命安全，見義勇為者；

8、講文明、樹新風(fēng)、做好事、維護(hù)安定團結(jié)、敢于同不良傾向和違法亂紀(jì)行為作斗爭者；

9、拾金（物）不昧者；

10、努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，成績優(yōu)異者。

財務(wù)考勤管理制度

1、員工請事假以（時薪請假時間）扣除。

2、員工請病假以半天底薪扣除，并須持有醫(yī)院證明，否則按一天底薪扣除。

3、上班與例會遲到或早退1分鐘至5分鐘，按5元扣除。

4、上班與例會遲到或早退5分鐘至10分鐘，按10元扣除。

5、上班與例會遲到或早退10分鐘以上按20元扣除。

6、上班與例會無故曠工按兩天底薪扣除。

如在一年之內(nèi)滿勤，公司將給予50元獎勵

二、處分

對違紀(jì)員工按其錯誤性質(zhì)、情節(jié)、一貫表現(xiàn)和對錯誤的認(rèn)識態(tài)度，給予必要的處分。處分分為經(jīng)濟處罰（罰款、賠償、扣發(fā)獎金）和行政處分（警告、記過、記大過、降級降薪、開除等）。

1、對有下列過失之一者，給予批評、警告、罰款等處分。

（1）儀容不整，上班不穿工作服、不按要求配戴工牌；

（2）遲到早退；

（3）托人或代人打考勤卡；

（4）工作時間擅自離崗位、閑逛、吃零食、干私活、睡覺；

（5）工作時間打私人電話或電話閑談；

（6）工作時間收聽（看）收音機、錄音機、電視機或與工作無關(guān)的書籍；

（7）在職工食堂以外的俱樂部場所用膳；

（8）未鍛煉就在公司沖涼者；

（9）下班后無故在俱樂部內(nèi)逗留、住宿；

（10）在俱樂部內(nèi)高聲喧嘩、影響秩序；

（11）責(zé)任心不強，工作出小差錯，對營業(yè)有所影響；

（12）對客人不夠禮貌，接待不夠熱情；

（13）不講衛(wèi)生。隨地吐痰、亂丟煙頭、紙屑等；

（14）向會員索取錢物；

2、對有下列過失之一者，給予記過、留職察看或開除處分等，同時做罰款處理，觸犯法律者將追究其法律責(zé)任。

（1）服務(wù)態(tài)度差，受到會員投訴；

（2）酗酒、賭博、打架斗毆；

（3）偷竊俱樂部或會員的錢物；

（4）嚴(yán)重?fù)p壞或損耗公物或會員的物品；

（5）連續(xù)曠工3天以上或一個月內(nèi)累計曠工3次

（6）私自配制俱樂部的鑰匙；

（7）不接受俱樂部規(guī)定的檢查

（8）不服從分配；

（9）頂撞領(lǐng)導(dǎo)或人事、行政管理人員；

（10）違反俱樂部的保密規(guī)定；

（11）非工作需要單獨與客人接觸；

（12）偷看或偷走會員遺留的書刊和物品等；

（13）搬弄是非，影響團結(jié)和聲譽；

3、凡犯有下列過失之一者，作辭退或開除處分，同時做罰款處理，觸犯法律者將追究其法律責(zé)任。

（1）貪污、盜竊、賭博、營私舞弊；

（2）工作嚴(yán)重失職，違反操作規(guī)程，造成嚴(yán)重后果；

（3）惡意破壞公物或會員物品；

（4）道德敗壞等；

（5）經(jīng)常違反俱樂部規(guī)定，屢教不改；

（6）服務(wù)態(tài)度惡劣，與會員爭吵；

（7）無理取鬧，嚴(yán)重影響俱樂部和社會秩序；

（8）觸犯國家法律，受到刑事處分的。

【公司獎勵規(guī)章制度（通用7篇）】

獎勵公告范文第15篇最新公司感謝信

公司感謝信

尊敬的行政審批服務(wù)中心領(lǐng)導(dǎo)：

我是xx有限公司的法定代表人，在本次公司設(shè)立登記過程中，我對工商局窗口xx、xx、xx為我公司提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)表示衷心的感謝。

我公司是初始設(shè)立的機械加工公司，自10月初開始報批審過程，面對大量的文書資料和工作手續(xù)令我望而生畏。但是工商局的服務(wù)窗口卻給了我一顆明心丸，定心丸。每次來到窗口見到的總是微笑的面容；每次帶著疑惑來到窗口，得到的總是娓娓的解答，客氣的回應(yīng)，讓我們滿意而歸出于感激我特別留心他們胸前的的掛牌和他們令人心動的名字。

特別是陳萍同志，審批工作查驗材料快而細(xì)致，嚴(yán)而有據(jù)，熱情有節(jié)；對材料中的不符合項目改正通知規(guī)范明確，讓我公司的委托代表人一目了然，更加提高了工作效率和工作質(zhì)量，用實際行動踐行了優(yōu)質(zhì)高效、真誠服務(wù)的窗口諾言。最新公司感謝信最新公司感謝信。還有盧聰、宋新民兩位同志對公司設(shè)立業(yè)務(wù)查詢答疑明確，對經(jīng)營范圍界定準(zhǔn)確，使用術(shù)語規(guī)范，熱情有禮，成為窗口工作人員的楷模。

萬語千言寫不盡的感激之情，我公司只有通過日常工作中遵章經(jīng)營，守法納稅的實際行動來對工商局窗口為我公司提供的優(yōu)質(zhì)服務(wù)作出真情報答。

祝各位窗口工作人員工作愉快，順祝我公司事業(yè)發(fā)達(dá)！

秋安！

公司感謝信

親愛的朋友們：

您們好!

給您們寫這封信，是為了表達(dá)我們公司由衷的感謝，謝謝您們一直以來對我們的支持和信任!同時，我為能爭取到您們的認(rèn)可和友誼而感到高興，我們會珍惜，并維系到長遠(yuǎn)。

在過去的日子里，網(wǎng)絡(luò)讓我們開始有了接觸和交流，我不知道您們是否對我們的服務(wù)感到滿意，我想我的工作肯定還有做得不夠之處，但（寫給醫(yī)生的感謝信）是您們都能夠諒解并給予反饋，讓我們得以改進(jìn)并學(xué)習(xí)到更多的經(jīng)驗，我很感激，這都有賴于您們的每一份支持和厚愛。

#from最新公司感謝信來自end#

在未來的日子里，希望您們能繼續(xù)支持我們公司，也愿我們攜手共進(jìn)，共同進(jìn)步!

誠祝：幸福安康，事業(yè)興旺!

公司感謝信

敬的公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁：

您們好!給您們寫這封信，是為了表達(dá)我們公司由衷的感謝，謝謝您們一直以來對我們的支持和信任!同時，我為能爭取到您們的認(rèn)可和友誼而感到高興，我們會珍惜，并維系到長遠(yuǎn)。最新公司感謝信文章最新公司感謝信出自，此鏈接！。

歷經(jīng)2天，公司20xx中期投資策略報告會已圓滿結(jié)束。這次報告會是張家界營業(yè)部的一次盛會，作為承辦這次會議的小組負(fù)責(zé)人，對于這次會議的成功舉辦，我想表達(dá)的是：感謝，感謝，再感謝!對于未來，我想說的是：努力，努力，再努力!

首先是感謝。

感謝胡軍董事長和周暉總裁以及公司各位領(lǐng)導(dǎo)的充分信任和鼎力支持。總部能將這樣大型的會議交由張家界營業(yè)部承辦，是對我部的考驗，更是對我部的期待。我們深知，張家界地處偏僻，路途遙遠(yuǎn)，會議的硬件和軟件都不能與大城市相比擬，同時，既要歷行節(jié)約控制費用，又要讓賓客感受家般的溫暖，享受一次難得的視聽盛宴，確實不容易，況且張家界營業(yè)部是否具有承辦能力也還有諸多質(zhì)疑。在此，我們要感謝總部領(lǐng)導(dǎo)對我們的信任與支持，還有會議結(jié)束后給予的肯定與鼓勵，這是對我們張家界營業(yè)部全體員工的最高獎勵!

感謝公司及總部各部門領(lǐng)導(dǎo)的到來。最新公司感謝信感謝信。周暉總(來自:博文學(xué)習(xí)網(wǎng):公司獎勵感謝信)裁不顧勞累，風(fēng)雨兼程，會議開始當(dāng)天凌晨趕到，會議結(jié)束后連飯也來不及吃就匆匆趕往北京;彭立文副總裁為了能參加會議，在雷雨交加的外地機場徹夜等候......你們辛苦了，你們的率先垂范給了我們最大的激勵!

感謝研究發(fā)展發(fā)中心吳總，經(jīng)紀(jì)業(yè)務(wù)總部魯總，唐總等對這次會議的指導(dǎo)與支持，以及對我們承辦過程中一些不足之處的理解和諒解，特別要感謝為此付出了辛勤汗水的皮輝娟和嚴(yán)正，因為有你們不懈的爭取和正確的引導(dǎo)才能讓這次會議取得圓滿成功，讓我們感覺到了公司這個大家庭的溫暖，你們對工作的認(rèn)真與執(zhí)著，理解與包容，給了我們最大的鼓勵!

感謝為本次會議精心準(zhǔn)備的各位致詞嘉賓。因為你們的精彩致詞，張家界人享受了一次前所未有的豐盛的精神午餐，也因為你們的到來，神秘的張家界多了一抹誘人的色彩，我們將會吸引更多關(guān)注的眼光，這是給我們張家界營業(yè)部的最好禮物!

其次是努力。

作為本次會議的承辦方，雖然我們搜腸刮肚，關(guān)注細(xì)節(jié)，力求完美，但還是有很多不盡

人意的地方。今后，我們還要多總結(jié)，常反省，找差距，想辦法，力爭完成好公司交給我們的每一項任務(wù)，也懇請各兄弟營業(yè)部包涵，給我們多提寶貴意見和建議，我們會虛心聽取并在以后的服務(wù)工作中加倍努力!

獎勵公告范文第16篇全體員工：

經(jīng)過20xx年1月各部門述職、先進(jìn)提名和評選工作，20xx年先進(jìn)員工名單現(xiàn)已確定，在此將最終名單和獎勵方式給予公布：

一、20xx年度優(yōu)秀員工（共14人）

獎勵方式：

授予“20xx年度優(yōu)秀員工”稱號；

員工本人5日左右國外(東南亞)黃金線路旅游；

榮譽證書

二、20xx年度優(yōu)秀團隊獎

**區(qū)項目團隊

**專業(yè)設(shè)計咨詢團隊

獎勵方式：

授予“20xx年度優(yōu)秀團隊”稱號；

獎金4000元

榮譽證書

三、總經(jīng)理特別獎（共10名）

獎勵方式：

授予“20xx年度總經(jīng)理特別獎”稱號；

獎金1000元；

榮譽證書

希望獲獎員工在今后工作中再接再厲，充分發(fā)揮自己的聰明才智，起到更好的模范帶頭作用，也期望全體員工向優(yōu)秀先進(jìn)員工學(xué)習(xí)，以他們?yōu)楣ぷ靼駱樱?0xx年中發(fā)揮自己所長，力爭在本職工作中做出更大成績，爭當(dāng)20xx年度優(yōu)秀員工。

總經(jīng)理簽字：***

**科技發(fā)展有限公司

20xx年**月**日

獎勵公告范文第17篇會議時間：××××年×月×日上(下)午

會議地點：村委會會議室

參加人員：村兩委：×××、×××，計生協(xié)會會長(常務(wù)副會長)：×××，計生管理員：×××，流動人口協(xié)管員：×××，計生小組長：××，鎮(zhèn)駐村干部(計生專干)：×××、×××。請假：×××、×××

主持人：×××記錄：×××

會議記錄內(nèi)容：

一、傳達(dá)上級學(xué)習(xí)文件精神并以會代訓(xùn)組織學(xué)習(xí)有關(guān)計生法律法規(guī)和新條例。

1、村分管計生領(lǐng)導(dǎo)傳達(dá)第號文件《關(guān)于×××××××××》的精神并提出我村貫徹意見?！?/p>

2、共同學(xué)習(xí)省計生條例第二章――生育調(diào)節(jié)。………

二、各片區(qū)責(zé)任人匯報本月計生情況

1、第一片區(qū)責(zé)任人×××匯報：

本月初婚2對，×××與×××，×××與×××，其中×××與×××已辦理結(jié)婚登記，由民政局通報鎮(zhèn)反饋下來，而×××與×××只是民間辦理酒席，未正式登記，請小組長×××跟蹤其及時辦理登記;(屬未辦理結(jié)婚證)

懷孕個，分別是×××一胎三個月，×××一胎七個月，×××二胎五個月;

生育1人，×××于×月×日生育一女嬰，第1胎、政策內(nèi);

遷入2人，×××和×××，分別是結(jié)婚遷入和大學(xué)畢業(yè)遷入;遷出1人，×××婚嫁遷出安海;死亡1人，×××因病于×月×_亡;

本轄區(qū)至今流動人口合計××人，其中育婦××人。其變動情況會后上交流動人口協(xié)管員×××登記錄入微機進(jìn)行滾動。新增流出3人，其中育婦2人，分別是×××到廣東省××市××街道做工，×××往北京××區(qū)做貿(mào)易;

×月份本片區(qū)共辦理獨生子女證2本，分別是×××、×××，各兌現(xiàn)獎勵費500元。二女扎1例為×××，兌現(xiàn)獎勵金1000元。本月共征收社會撫養(yǎng)費××××元，其中當(dāng)年度×××征收××××元，補征往年×××征收××××元。

2、第二片區(qū)責(zé)任人×××匯報：………

3、第三片區(qū)責(zé)任人×××匯報：………

三、對出現(xiàn)政策外生育(懷孕)、“雙查”未到位、節(jié)育措施未到位及“兩證”辦理未到位人員進(jìn)行分析，責(zé)任到人，并通報上個月問題的落實情況;

1、對上個月出現(xiàn)政策外生育(懷孕)、“雙查”未到位、節(jié)育措施未到位及“兩證”辦理未到位人員由各責(zé)任人通報落實情況?！?/p>

2、本月發(fā)現(xiàn)政策外懷孕2人，其中×××是因脫環(huán)導(dǎo)致,另外×××因上環(huán)不適簽訂協(xié)議管理采取綜合措施后，避孕不及時導(dǎo)致意外懷孕;現(xiàn)×××已在28日進(jìn)行人流，而×××正在動員中。具體由×××牽頭落實。

本輪“雙查”未到位共3人。其中×××系辦理外出，尚未寄回證明(上輪本人到位);×××因病行動不便，現(xiàn)已與計生服務(wù)所及下村干部預(yù)定2天后到其住所為其上門服務(wù);另×××尚未到位有逃避雙查想政策外生育的嫌疑，建議應(yīng)及時采取措施。具體由×××牽頭落實。

本月節(jié)育措施未到位僅剩1例，×××自述因病不宜上環(huán)，建議動員到市站鑒定。具體由×××牽頭落實。

本月獨生證辦理已全部到位。

請以上責(zé)任人在下個月例會通報其工作的落實情況。

四、分管領(lǐng)導(dǎo)×××總結(jié)上月工作開展情況

上月本村(社區(qū))各片區(qū)責(zé)任人均能盡心盡職，認(rèn)真了解片區(qū)內(nèi)的婚育動態(tài)，對一些“雙查”、“四術(shù)”未到位及有逃避計生管理、政策外生育嫌疑的育婦都進(jìn)行入戶，并耐心的做工作，也取得了一定的效果，本月常住人口共補“雙查”15例。本月“四術(shù)”5例，其中人流1例，上環(huán)2例，結(jié)扎2例，特別1例是拖欠

4個月的“二女扎”，這說明各片區(qū)責(zé)任人能切實地將上月初例會上布臵的工作及時落實。同時，上月村(社區(qū))還利用兩節(jié)到來之際開展了一系列的計生政策宣傳活動，如在12月1日的世界艾滋病日開展大型的防艾宣傳活動，共發(fā)放了宣傳材料1240份，發(fā)放避孕用具500個，也進(jìn)行了有獎問答，分出200份獎品。上個月社區(qū)還開展了有關(guān)慰問活動，首先我們對各片區(qū)的計生特困戶進(jìn)行摸底，尤其是二女扎戶，本次共調(diào)查7戶計生特困戶，我們聯(lián)系本村(社區(qū))的知名企業(yè)×××、×××對這7戶計生特困戶進(jìn)行幫扶，每戶分發(fā)一桶油和一包米。

五、針對當(dāng)前計生存在的問題及各計生小組長需要幫助解決的問題進(jìn)行分析，責(zé)任到人，提出下一步的工作做法，通報上個月例會存在問題的落實情況

(一)由×××通報上個月存在問題的落實情況：未婚青年暗婚暗育現(xiàn)象。經(jīng)過村(社區(qū))兩委會的研究，我們重點在政策宣傳及重點對象監(jiān)控上下功夫，通過社區(qū)老人會、團支部、婦聯(lián)等部門的協(xié)作，在廣大適齡青年中進(jìn)行婚姻法及人口計生政策的宣傳，尤其利用老人會的威信，做好動員;其次對群眾反映舉報的有婚戀動態(tài)的對象進(jìn)行重點監(jiān)控，包括對外出育齡群眾的跟蹤管理也納入重點;形成書面材料向鎮(zhèn)(街道)建議如本村(社區(qū))發(fā)生非婚生育按上限征收社會撫養(yǎng)費。本月動員事實婚姻但未辦理結(jié)婚登記的對象共計×對，現(xiàn)已全部辦理結(jié)婚登記。

(二)本月計生工作存在的主要問題是流動人口的頻繁流動，給村(社區(qū))的登記、服務(wù)、管理工作造成很大的困難，將導(dǎo)致漏管、政策外懷孕、生育的情況，給本村(社區(qū))的計生工作帶來更大的壓力。

建議：將流動人口納入整體工作規(guī)劃，不能僅靠協(xié)管員或?qū)９軉T，要充分發(fā)揮片區(qū)責(zé)任人的作用，加大平時的入戶登記，不能單靠協(xié)管員一個人的力量;另一方面要采取靈活措施，發(fā)揮好企業(yè)計生協(xié)會的作用及村(社區(qū))治安巡邏隊的作用，通過企業(yè)計生協(xié)會的企自管理及治安巡邏隊的日常工作，白天登記與夜晚的巡查相結(jié)合，在企業(yè)及出租私房分類登記，加快登記速度;同時也要請鎮(zhèn)(街道)計生辦加大巡檢力度，對無證、不配合及違反計生政策的流入育婦及時采取

措施，給予批評教育，切實抓好外來人口的計生工作。此項工作由×××同志牽頭負(fù)責(zé)，會后請抓緊形成書面材料以便呈送鎮(zhèn)(街道)分管領(lǐng)導(dǎo)尋求協(xié)調(diào)幫助解決。

六、協(xié)會常務(wù)副會長×××總結(jié)上月工作，布臵本月工作

上月是第一輪雙查的最后一個月，計生協(xié)會大力配合各片區(qū)對雙查未到位對象進(jìn)行催促，共入戶21人次，清欠15例。同時還在世界艾滋病日配合開展防艾宣傳，宣傳對象包括常住及流入人口，參加人數(shù)達(dá)1200多人次。

本月工作主要是做好去年的年終總結(jié)，并做好新一年度的工作計劃，同時對村(社區(qū))的幾家規(guī)模企業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)，爭取在農(nóng)歷年底前成立企業(yè)計生協(xié)會。同時要研究新一年度的計生協(xié)會“三連創(chuàng)”工作，要切切實實發(fā)揮好計生協(xié)會的作用，既要為黨委政府決策起到參謀的作用，又要能夠獨立地開展有聲有色的工作，讓廣大育齡群眾真正享受到國家的好政策。

七、村主干×××布臵本月工作

剛才各位已將上月的工作情況及重點問題的解決辦法作了發(fā)言，下面我就將下個月的工作作安排：

1、制定新一年度的計生工作計劃，既要在穩(wěn)定的基礎(chǔ)上又要有所創(chuàng)新。

2、做好上年度計生協(xié)會工作總結(jié)及新一年度的工作計劃，今年要繼續(xù)突出計生“三聯(lián)創(chuàng)”，并將協(xié)會工作延伸到企業(yè)中去。

3、開展第二輪的雙查工作，由計生管理員列出本期應(yīng)雙查對象名單，反饋到各小組長，并在鎮(zhèn)(街道)安排的時間前5天將通知書分發(fā)到對象手中，如有外出的應(yīng)通知提前回來或寄回證明。

4、做好年終慰問活動計劃。擬在本月底召開一場二女及獨生戶計生座談會，請分管副書記在去年座談會的基礎(chǔ)上制定方案，讓群眾切實感受到黨和政府對他們的關(guān)心和慰問。

獎勵公告范文第18篇本次設(shè)計是在老師的悉心指導(dǎo)和嚴(yán)格要求下完成的，從課題選擇到具體構(gòu)思和內(nèi)容，無不體現(xiàn)著老師的辛苦付出，在這四年的大學(xué)生活期間，也始終感受著導(dǎo)師的精心指導(dǎo)和無私的關(guān)懷，讓我受益匪淺。

在此向各位老師表示深深的感謝和崇高的敬意。這次做畢業(yè)設(shè)計的經(jīng)歷也會使我終身受益，我感受到做畢業(yè)設(shè)計是要真真正正用心去做的一件事情，是真正的自己學(xué)習(xí)和設(shè)計的過程，沒有學(xué)習(xí)就不可能有設(shè)計的能力，沒有自己的設(shè)計，就不會有所突破，那也就不叫畢業(yè)設(shè)計了。希望這次的經(jīng)歷能讓我在以后學(xué)習(xí)中激勵我繼續(xù)進(jìn)步。

本設(shè)計能夠順利的完成，也歸功于各位任課老師的認(rèn)真負(fù)責(zé)，使我能夠很好的掌握和運用專業(yè)知識，并在設(shè)計中得以體現(xiàn)。正是有了你們的悉心幫助和支持，才使我的畢業(yè)論文和畢業(yè)設(shè)計順利完成，在此向南通職業(yè)大學(xué)，藝術(shù)系的全體老師表示由衷的謝意，感謝他們四年來的辛勤栽培。謝謝!

獎勵公告范文第19篇一、獎勵制度

第一條為促進(jìn)企業(yè)員工積極向上的氛圍，激勵企業(yè)員工不斷提高自己，表彰和獎勵優(yōu)秀員工，特制定本制度。

第二條獎勵對象公司在冊全體員工

第三條獎勵條件和程序

（一）勤工獎：

對于有下列表現(xiàn)的員工，應(yīng)當(dāng)給予勤工獎

（a）在完成生產(chǎn)任務(wù)或者工作任務(wù)，提高產(chǎn)品質(zhì)量或者服務(wù)質(zhì)量，節(jié)約財資和能源等方面，做出成績的。

（b）在改進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益方面做出顯著成績，對公司貢獻(xiàn)較大的。

（c）保護(hù)公共財產(chǎn)，防止或者挽救事故有功，使公司和員工利益免受損失的。

（d）長期遵守紀(jì)律，有帶動性作用的。

（e）一貫忠于職守，積極負(fù)責(zé)，廉潔奉公，舍己為人，事跡突出的。

（f）連續(xù)三個月績效考核為優(yōu)秀的員工。獎勵程序：

1、由其直接上級提出，并寫出申請報告；

2、由人力資源管理中心人事部核實；

3、由人力資源管理中心副總經(jīng)理審核；

4、由總經(jīng)理批準(zhǔn)。

獎勵標(biāo)準(zhǔn)：

勤工獎名額按季度每個部門設(shè)一名，由各管理中心季度績效考核為優(yōu)秀、分?jǐn)?shù)最高的員工獲得。勤工獎每季度評審一次，與季度績效考核同步進(jìn)行。

獲得勤工獎的員工，其基本工資晉升一級。

（二）年終評獎

每年度年終，評定出部分年度優(yōu)秀員工獎，進(jìn)行公開表彰和獎勵，年度優(yōu)秀員工由四個季度考核累計分?jǐn)?shù)最高的前三名員工獲得。獲得年度優(yōu)秀員工獎的員工，其基本工資先晉升一個檔次再晉升一個級別。

（三）行政獎勵

（1）獎勵辦法：嘉獎、記小功、記大功、晉升。

（2）獎勵標(biāo)準(zhǔn)：嘉獎三次等于記一小功，記小功三次等于記一大功，記大功三次給予職務(wù)晉升。

記小功一次，基本工資晉升一級；記大功一次，基本工資晉升兩級；記大功三次，給予職務(wù)晉升，其基本工資根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定再定檔定級。

（3）獎勵程序：獎勵由主管領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)事實提出申請報告，所屬管理中心副總經(jīng)理根據(jù)上報資料經(jīng)查實后簽署意見，人力資源管理中心副總經(jīng)理復(fù)核簽署意見后，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后，交人事部存檔，人事部將批準(zhǔn)報告?zhèn)鬟f一份給財務(wù)部，作為工資發(fā)放依據(jù)。

（4）凡符合下列條件之一者，公司酌情給予嘉獎，記小功，記大功的獎勵：

①對改善公司管理，