突破性領(lǐng)導(dǎo)力覺醒培訓(xùn)感悟

突破性領(lǐng)導(dǎo)力覺醒培訓(xùn)感悟2014年6月17通過突破性領(lǐng)導(dǎo)力覺醒課程培訓(xùn)和體驗(yàn)，使我得到了深刻啟發(fā)，在我的心靈深處和思想上埋下了深深的烙印?！缎撵`之旅》、《穿越“電網(wǎng)”》、《狂風(fēng)勁草》等等一個(gè)個(gè)簡(jiǎn)單的游戲和肢體語言煥發(fā)了我們每個(gè)隊(duì)員積極向上，勇攀高峰的激情斗志，這是我們現(xiàn)實(shí)生活和工作中各種情節(jié)的真實(shí)寫照。為廣大的管理者提高境界、自我加壓、準(zhǔn)確定位、擔(dān)負(fù)責(zé)任、團(tuán)結(jié)協(xié)作、勇于擔(dān)當(dāng)、積極創(chuàng)新融入科學(xué)的內(nèi)涵，有益于促進(jìn)工作創(chuàng)新，發(fā)揮好管理者的帶頭作用，進(jìn)一步增強(qiáng)了打好“安全生產(chǎn)、轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、扭虧增盈”和決戰(zhàn)年終工作的責(zé)任感、使命感。突破性領(lǐng)導(dǎo)力就是要管理者學(xué)會(huì)把握?qǐng)F(tuán)隊(duì)每位隊(duì)員的心里，通過自己的思維和想象力，通過言傳身教，身體力行，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)勝困難，克服重重難關(guān)，走向成功的彼岸。一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)就是敢于超越自我，具有凝聚力和戰(zhàn)斗力的一個(gè)集體，要具有敢為人先，永不言敗的精神?！皥F(tuán)隊(duì)”的每位成員都要具有互補(bǔ)的技能、一致的業(yè)績(jī)目標(biāo)和方法、有敢于承擔(dān)責(zé)任的良好素質(zhì)，并且要充當(dāng)好各自的角色去克服各種困難，來達(dá)到最終的目的和結(jié)果。無論是在戰(zhàn)場(chǎng)上，還是在我們的實(shí)際工作中一個(gè)團(tuán)隊(duì)如果能夠做到溝通和協(xié)調(diào)，嚴(yán)密組織和嚴(yán)格的執(zhí)行力，這只團(tuán)隊(duì)就會(huì)戰(zhàn)無不勝，所向披靡。當(dāng)然一個(gè)團(tuán)隊(duì)取得勝利除了每個(gè)團(tuán)隊(duì)隊(duì)員付出的努力和通力協(xié)作外，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力和領(lǐng)導(dǎo)方向尤為關(guān)鍵，團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)首先要做到以身作則、身先士卒、修己安人，方能使領(lǐng)導(dǎo)的執(zhí)行力產(chǎn)生強(qiáng)大的震撼力，你的隊(duì)員才樂意服從和跟隨你；領(lǐng)導(dǎo)要具備很高的威信力和領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)，什么是領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)：“領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)是一門離開數(shù)學(xué)領(lǐng)域的才能，它能從眾多復(fù)雜事物的關(guān)系中判斷出最重要、最有決定意義的東西”。領(lǐng)導(dǎo)還要學(xué)會(huì)溝通、協(xié)調(diào)、決策和用人的藝術(shù)，知人善用，用其所長(zhǎng)。要修品德、彰顯能力、樹形象，身先士卒，你的隊(duì)員就會(huì)高度信任你，使之能夠嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，達(dá)到準(zhǔn)確地目標(biāo)和高效率的結(jié)果。自古的軍訓(xùn)：“兵強(qiáng)，強(qiáng)一個(gè)，將強(qiáng)，強(qiáng)一窩”。狹路相逢勇者勝，細(xì)節(jié)決定成敗。我們每個(gè)人在團(tuán)隊(duì)里都承擔(dān)著不同的角色，發(fā)揮著舉足輕重的作用，團(tuán)隊(duì)就像《心靈之旅》，《穿越“電網(wǎng)”》、《狂風(fēng)勁草》等肢體游戲所展現(xiàn)的，人人緊緊相連，每個(gè)人的責(zé)任就是相互尊重、相互制約，要相信自己的團(tuán)隊(duì)力量，相信每個(gè)人的能力，克服自身的不足，如果離開了制約，脫離了環(huán)節(jié)，就會(huì)被團(tuán)隊(duì)淘汰，就會(huì)失去團(tuán)隊(duì)的支持，就會(huì)失去自我，就會(huì)導(dǎo)致整個(gè)團(tuán)隊(duì)受到損失。正如我們的企業(yè)在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的沖擊下，目前正處在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的低谷階段，導(dǎo)致員工的思想不穩(wěn)定，情緒波動(dòng)大，對(duì)企業(yè)失去信心，這個(gè)時(shí)候就需要我們的領(lǐng)導(dǎo)勇敢的站出來，面對(duì)機(jī)遇和挑戰(zhàn)，面對(duì)我們的員工敢于承擔(dān)責(zé)任，不能只看到自己的權(quán)利發(fā)號(hào)施令，權(quán)力下壓，更不能“假、大、空”，高談闊論或流露悲觀失望，而是要利用領(lǐng)導(dǎo)的藝術(shù)和能力分析和判斷，指出影響企業(yè)發(fā)展各種因素，拿出解決方法和措施，制定目標(biāo)和愿景，給員工以感召力、親和力，從而增強(qiáng)員工的凝聚力、責(zé)任感和對(duì)企業(yè)發(fā)展的信心。成功是領(lǐng)導(dǎo)的理念，成功是員