醫(yī)務工作時間管理制度

醫(yī)務工作時間管理制度1.目的和適用范圍本制度旨在規(guī)范醫(yī)院醫(yī)務人員的工作時間布置，確保醫(yī)療服務的順利進行，并保障醫(yī)務人員的合法權(quán)益。適用于醫(yī)院全部醫(yī)務人員。2.工作時間的定義2.1工作時間是指醫(yī)務人員為履行崗位職責而在醫(yī)院工作的時間段，包含正常工作時間和加班時間。2.2正常工作時間是指依照合同商定或崗位要求，醫(yī)務人員需要在醫(yī)院工作的固定時間段，如上午、下午、晚上班等。2.3加班時間是指超出正常工作時間的工作時間。3.工作時間布置3.1醫(yī)務人員工作時間由各科室主任或負責人統(tǒng)籌布置，并報院務委員會備案。3.2醫(yī)務人員的正常工作時間應確保其符合法律法規(guī)規(guī)定的工作時間限制，并具有充分的休息時間。3.3醫(yī)院應合理調(diào)配醫(yī)務人員的工作崗位和工作時間，確保醫(yī)療服務的連續(xù)性和質(zhì)量。3.4醫(yī)院應依據(jù)工作需要和員工的合理懇求，適當布置輪班制度和加班的調(diào)配。3.5醫(yī)院鼓舞醫(yī)務人員參加學術(shù)溝通和連續(xù)教育，但其時間不計入加班時間。3.6醫(yī)務人員參加會議或培訓，應由相關(guān)單位提前通知，并布置工作替代。4.加班管理4.1加班應由醫(yī)務人員自己樂意申請，經(jīng)科室主任或負責人批準后方可進行。4.2加班前應提前報告科室主任或負責人，并說明加班理由和估計加班時間。4.3醫(yī)務人員加班超出規(guī)定時間時，應依照國家法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定支出加班費或供應調(diào)休。4.4醫(yī)務人員每月加班時間原則上不得超出法律法規(guī)規(guī)定的標準，并應定期公示醫(yī)務人員的加班情況。4.5醫(yī)院將統(tǒng)計醫(yī)務人員的加班情況，并依據(jù)合理的工作負荷和員工的身體情形，適時調(diào)整工作量和人員配置。5.值班管理5.1醫(yī)院設(shè)立了值班制度，以確保醫(yī)療服務在24小時內(nèi)不間斷供應。5.2值班表應提前訂立，并至少提前一周通知醫(yī)務人員。5.3值班期間，醫(yī)務人員應依照值班表上規(guī)定的時間到崗，并履行相應的職責。5.4值班人員需保持移動電話暢通，并搭配醫(yī)院需要時到崗。5.5醫(yī)院將對值班人員的履職情況進行考評，并及時反饋給相關(guān)崗位。6.節(jié)假日和夜班布置6.1節(jié)假日和夜班布置由醫(yī)務人員輪流進行，確保醫(yī)院正常運轉(zhuǎn)。6.2醫(yī)務人員參加節(jié)假日和夜班布置應提前知曉，并提前適當調(diào)整作息。6.3節(jié)假日和夜班費用及福利待遇依照國家法律法規(guī)和醫(yī)院相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.4醫(yī)院將視情況適時調(diào)整節(jié)假日和夜班的工作布置，并向醫(yī)務人員及時通報。7.考勤管理7.1醫(yī)務人員應嚴格依照醫(yī)院的考勤制度進行簽到和簽退。7.2遲到和早退的次數(shù)和時間應記錄在醫(yī)務人員的個人檔案中，并影響績效考核。7.3外出、請假等情況應提前報告科室主任或負責人，并依照醫(yī)院規(guī)定的程序辦理手續(xù)。7.4醫(yī)院將對醫(yī)務人員的考勤情況進行定期檢查，嚴厲處理考勤違規(guī)行為。8.執(zhí)勤布置8.1執(zhí)勤布置由科室主任或負責人負責，應依據(jù)醫(yī)院的工作需要和醫(yī)務人員的實際情況進行合理布置。8.2執(zhí)勤期間，醫(yī)務人員應依照規(guī)定的崗位職責認真履行工作，保障患者的安全和醫(yī)療質(zhì)量。8.3執(zhí)勤期間醫(yī)務人員需注意工作交接，確?；颊咝畔⒌倪B續(xù)性和安全性。9.懲罰措施9.1對于違反醫(yī)院工作時間管理制度的醫(yī)務人員，將依法依規(guī)進行相應懲罰。9.2違反工作時間管理制度且情節(jié)嚴重的醫(yī)務人員，醫(yī)院有權(quán)采取紀律處分甚至解除勞動合同等措施。10.附則10.1本制度的解釋權(quán)歸醫(yī)院全部，并有權(quán)對本制度進行修改和解釋。10.2醫(yī)務人員對本制度有異議或建議，可向科室主任或負責人提出，并由相關(guān)部門進行處理和反饋。10.3本制度自發(fā)布之日起執(zhí)行，作廢以前任何與本制度相抵觸的規(guī)定。以上是針對醫(yī)務工作時間管理制度的規(guī)