建筑工程財(cái)務(wù)分析師勞動(dòng)合同

建筑工程財(cái)務(wù)分析師勞動(dòng)合同合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞動(dòng)合同。一、合同期限第一條本勞動(dòng)合同期限為：__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。二、工作內(nèi)容第二條乙方的工作崗位為：建筑工程財(cái)務(wù)分析師。第三條乙方的工作地點(diǎn)為：__________。第四條乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。三、勞動(dòng)報(bào)酬第五條乙方的月工資為：人民幣_(tái)_________元。第六條乙方按照國(guó)家規(guī)定享有節(jié)假日待遇，加班按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。第七條乙方享受甲方提供的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。四、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件第八條甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和勞動(dòng)條件。第九條甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。五、合同的變更、解除和終止第十條甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更或解除本勞動(dòng)合同。第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動(dòng)合同：1.在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；2.嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作的；5.客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能解決的。第十二條乙方解除本勞動(dòng)合同，應(yīng)提前__________天書(shū)面通知甲方。第十三條本勞動(dòng)合同期滿，甲乙雙方未達(dá)成續(xù)訂協(xié)議的，本勞動(dòng)合同自行終止。六、違約責(zé)任第十四條甲乙雙方違反本勞動(dòng)合同的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十五條因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。七、其他第十六條本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十七條本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方公司社會(huì)保險(xiǎn)政策6.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)聯(lián)系方式二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件：包括但不限于乙方提供的簡(jiǎn)歷、學(xué)歷證明等材料虛假，或乙方工作能力、職業(yè)道德不符合甲方要求。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度：如遲到、早退、曠工、違反公司保密協(xié)議等。3.乙方嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害：如泄露公司機(jī)密、收受賄賂、濫用職權(quán)等。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作：根據(jù)醫(yī)囑，乙方在醫(yī)療期滿后仍不能從事原工作，且未與甲方協(xié)商達(dá)成調(diào)整工作崗位或工作時(shí)間等合理解決方案。5.客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能解決的：如公司搬家、部門(mén)撤銷(xiāo)等。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期內(nèi)，為相互了解對(duì)方是否適合工作崗位，約定期限內(nèi)雙方有權(quán)終止勞動(dòng)合同。3.違約責(zé)任：違反勞動(dòng)合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境，保障勞動(dòng)者人身安全和健康。5.勞動(dòng)條件：用人單位為勞動(dòng)者提供的工作崗位所需的工作條件。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：提前進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提供工作指導(dǎo)，必要時(shí)安排導(dǎo)師制度。3.甲方未按時(shí)支付工資：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付工資，如有疑問(wèn)，乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。4.乙方未按約定提供勞動(dòng)：乙方應(yīng)履行勞動(dòng)合同約定的工作職責(zé)，如有疑問(wèn)，甲方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴。5.合同變更、解除、終止：雙方應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致，如有爭(zhēng)議，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方招聘建筑工程財(cái)務(wù)分析師。2.