物流行業(yè)勞動(dòng)合同范本與薪酬激勵(lì)

物流行業(yè)勞動(dòng)合同范本與薪酬激勵(lì)合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作崗位及職責(zé)1.乙方擔(dān)任甲方物流行業(yè)內(nèi)的____（職位名稱）崗位，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)____；（2）負(fù)責(zé)____；（3）負(fù)責(zé)____；（4）負(fù)責(zé)____；2.乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（人民幣大寫：____元整），按月支付。2.乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、提成及各項(xiàng)補(bǔ)貼，具體標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資按照甲方所在地的法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方應(yīng)承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定的勞動(dòng)條件，保障乙方的安全和健康。2.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。六、合同解除和終止1.在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。2.乙方如遇下列情況，甲方有權(quán)解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺詐、脅迫等手段訂立或變更合同，甲方有權(quán)解除合同；（5）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。3.合同期滿，如甲乙雙方均未提出異議，視為自動(dòng)續(xù)約。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日九、薪酬激勵(lì)1.甲方設(shè)立績效獎(jiǎng)金制度，根據(jù)乙方的業(yè)績、工作質(zhì)量、工作效率等因素，給予相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。2.甲方設(shè)立員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，根據(jù)乙方的貢獻(xiàn)和業(yè)績，給予乙方一定的股權(quán)激勵(lì)。3.甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能和綜合素質(zhì)培訓(xùn)，提升乙方的工作能力，并根據(jù)培訓(xùn)成果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。4.甲方設(shè)立員工晉升機(jī)制，根據(jù)乙方的業(yè)績、能力和綜合素質(zhì)，給予乙方晉升的機(jī)會(huì)。5.甲方為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇，并根據(jù)市場行情及乙方的表現(xiàn)適時(shí)調(diào)整。6.甲方鼓勵(lì)乙方提出合理化建議，對(duì)于被甲方采納的建議，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日合同編號(hào)：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方薪酬福利制度6.甲方晉升制度7.甲方培訓(xùn)制度8.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明9.甲方授權(quán)書10.乙方績效考核表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等薪酬的，視為違約。2.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件的，視為違約。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，視為違約。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，視為違約。5.乙方未按照甲方規(guī)章制度工作的，視為違約。6.乙方提前解除合同未按照合同約定提前通知甲方的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同法：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》是指中華人民共和國全國人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)制定的，用于調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系的法律。2.用人單位：用人單位是指招用勞動(dòng)者，與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)合同關(guān)系，并按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等。3.勞動(dòng)者：勞動(dòng)者是指具有勞動(dòng)能力，與用人單位建立勞動(dòng)合同關(guān)系，按照約定提供勞動(dòng)力的自然人。4.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者約定勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。5.薪酬：薪酬是指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按照合同約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等薪酬的，乙方可以要求甲方支付，必要時(shí)可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。2.甲方未按照合同約定提供乙方工作條件的，乙方可以要求甲方改正，造成損失的，可以要求甲方賠償。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)的，乙方可以要求甲方補(bǔ)繳，并可以向社會(huì)保險(xiǎn)管理部門投訴。4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方可以要求乙方改正，造成損失的，可以要求乙方賠償。5.乙方提前解除合同未按照合同約定提前通知甲方的，甲方可以要求乙方支付違約金。五