兼職員工工作安排

兼職員工工作安排合同編號(hào)：__________合同各方信息：甲方（用人單位）：名稱：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（兼職員工）：姓名：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________住址：__________鑒于甲方為合法經(jīng)營(yíng)的用人單位，乙方為具備完全民事行為能力的自然人，雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方處擔(dān)任兼職員工的工作安排事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方擔(dān)任兼職員工，具體工作崗位為：__________。1.2乙方的工作職責(zé)包括但不限于：__________。1.3乙方的日常工作時(shí)間為：__________。1.4乙方的工作地點(diǎn)為：__________。第二條工作時(shí)間及休息休假2.1乙方應(yīng)按照甲方制定的工作時(shí)間表進(jìn)行工作，甲方應(yīng)保證乙方的休息時(shí)間符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。2.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定支付乙方加班工資。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方同意按照甲方制定的薪酬體系接受報(bào)酬，甲方應(yīng)保證乙方的勞動(dòng)報(bào)酬符合國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。3.2乙方的工資支付方式為：__________。3.3乙方的工作業(yè)績(jī)與獎(jiǎng)金掛鉤，具體獎(jiǎng)金制度如下：__________。第四條社會(huì)保險(xiǎn)4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.2乙方應(yīng)提供真實(shí)有效的身份證明等相關(guān)材料，配合甲方辦理社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)手續(xù)。第五條保密義務(wù)5.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)其在甲方工作中接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。5.2乙方不得以任何方式泄露、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用甲方的保密信息。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除合同，但需提前通知對(duì)方。（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方提供虛假個(gè)人信息；（3）乙方因犯罪行為被追究刑事責(zé)任。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他8.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（兼職員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證明文件2.乙方學(xué)歷證明文件3.乙方職業(yè)資格證明文件4.社會(huì)保險(xiǎn)參保證明文件5.甲方公司規(guī)章制度6.甲方公司薪酬體系說(shuō)明7.甲方公司保密制度8.甲方公司工作時(shí)間表二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露、轉(zhuǎn)讓、許可他人使用甲方保密信息，視為違約。3.乙方提供虛假個(gè)人信息，視為違約。4.甲方未按約定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，視為違約。5.甲方未依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格，雇傭勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.兼職員工：指在勞動(dòng)合同關(guān)系下，在非全日制工作崗位上提供勞動(dòng)的勞動(dòng)者。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼等。4.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗：與乙方進(jìn)行溝通，協(xié)商解決時(shí)間安排，如協(xié)商不成，可依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。2.乙方工作質(zhì)量不符合要求：對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)，如經(jīng)培訓(xùn)仍不符合要求，可依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。3.甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬：與甲方溝通，要求按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬；如溝通不成，可向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。4.甲方未依法參加社會(huì)保險(xiǎn)：提醒甲方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，如甲方仍不改正，可向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門投訴。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.乙方為在校大學(xué)生，利用課余時(shí)間