保安勞動合同樣本

保安勞動合同樣本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，乙方同意自____年__月__日起，至____年__月__日止，為甲方提供保安服務(wù)，現(xiàn)就雙方的權(quán)利、義務(wù)及有關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一章工作內(nèi)容第一條乙方的崗位職責(zé)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，負(fù)責(zé)維護(hù)甲方場所的安全秩序，保護(hù)甲方資產(chǎn)安全。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行甲方制定的安全規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。3.乙方應(yīng)在甲方指定的工作時間、地點提供保安服務(wù)，不得遲到、早退、擅自離崗。第二條乙方的工作時間1.乙方的工作時間按照甲方制定的班次和輪休制度執(zhí)行。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)關(guān)于工作時間的規(guī)定，確保身心健康。第三條乙方的培訓(xùn)和考核1.甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行職業(yè)技能和安全知識的培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。3.甲方應(yīng)定期對乙方的工作績效進(jìn)行考核，對不符合崗位要求的乙方，甲方有權(quán)解除本合同。第二章勞動報酬第四條乙方的工資待遇1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、獎金等組成。2.乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班工資、節(jié)假日工資等按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定支付。第五條乙方的社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的休假待遇，包括但不限于年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等。3.乙方因工受傷或患病的，甲方應(yīng)按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的待遇。第三章合同的解除和終止第六條雙方解除和終止本合同的條件1.甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除本合同的，應(yīng)提前三十日書面通知甲方。3.甲方根據(jù)本合同的約定，有權(quán)隨時解除或終止本合同。第四章違約責(zé)任第七條雙方違反本合同的責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反本合同，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方未按照甲方要求提供保安服務(wù)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第五章爭議解決第八條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第六章其他約定第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十條本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方保安資格證書復(fù)印件3.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件4.甲方安全管理制度復(fù)印件5.乙方工作服及裝備清單6.乙方培訓(xùn)記錄復(fù)印件7.乙方考核結(jié)果復(fù)印件8.工資條及加班記錄復(fù)印件9.社會保險繳納證明復(fù)印件10.甲方授權(quán)書復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方要求提供保安服務(wù)，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等。2.乙方未遵守國家法律法規(guī)關(guān)于工作時間的規(guī)定，導(dǎo)致工作疲勞或身心健康受損。3.乙方未按照甲方制定的安全規(guī)章制度執(zhí)行，造成安全事故或資產(chǎn)損失。4.甲方未按照本合同約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未依法為乙方繳納社會保險。6.甲方未按照本合同約定提供培訓(xùn)和考核。三、法律名詞及解釋：1.保安服務(wù)：指為保護(hù)客戶單位的人身和財產(chǎn)安全，提供的安全守護(hù)、巡邏、押運等服務(wù)。2.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.賠償責(zé)任：指因違約行為給對方造成損失，需承擔(dān)的補償責(zé)任。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)，依法繳納的保險。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作不到位導(dǎo)致的糾紛：甲方應(yīng)進(jìn)行詳細(xì)記錄，并提供相關(guān)證據(jù)，根據(jù)實際情況進(jìn)行處理。2.乙方未按時報到或離崗：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，如系乙方原因，可依據(jù)合同約定采取相應(yīng)措施。3.甲方未按時支付工資或福利待遇：乙方有權(quán)向甲方提出書面催告，如甲方仍未支付，乙方有權(quán)解除合同并尋求法律途徑解決。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險：乙方有權(quán)要求甲方依法繳納，并有權(quán)向勞動保障部門投訴。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企事業(yè)單位、公共場所等需