激勵(lì)制度激勵(lì)目標(biāo)

激勵(lì)制度激勵(lì)目標(biāo)合同編號：__________甲方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法成立并有效運(yùn)營的企業(yè)，乙方為實(shí)現(xiàn)自身職業(yè)發(fā)展，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方在甲方處工作期間的相關(guān)激勵(lì)事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：第一條激勵(lì)目標(biāo)1.1乙方在甲方處工作期間，應(yīng)努力完成甲方根據(jù)乙方工作崗位所確定的各項(xiàng)工作任務(wù)。（1）績效獎金：乙方當(dāng)月績效考核成績達(dá)到優(yōu)秀等級的，可獲得當(dāng)月績效獎金的50%作為獎勵(lì)；（2）晉升機(jī)會：乙方在工作中表現(xiàn)突出，符合甲方晉升條件的，甲方應(yīng)及時(shí)為乙方提供晉升機(jī)會；（3）培訓(xùn)機(jī)會：甲方不定期為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)、技能提升等方面的機(jī)會，以幫助乙方提升個(gè)人能力；（4）福利待遇：乙方符合甲方福利待遇規(guī)定的，甲方應(yīng)當(dāng)按時(shí)足額為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。第二條激勵(lì)措施2.1甲方根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，每月進(jìn)行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果支付乙方績效獎金。2.2甲方設(shè)立晉升評審委員會，定期對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果為乙方提供晉升機(jī)會。2.3甲方每年組織至少一次專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。2.4甲方按照國家和地方法律法規(guī)，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、年假、病假等。第三條保密條款3.1乙方在甲方處工作期間，接觸到的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。3.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。第四條合同的解除和終止4.1雙方同意，在本合同有效期內(nèi)，如一方提前解除或終止合同，需提前一個(gè)月通知對方。4.2乙方提前解除合同的，甲方有權(quán)要求乙方支付一個(gè)月工資作為違約金。4.3甲方違法解除合同的，乙方有權(quán)要求甲方支付賠償金，并要求繼續(xù)履行合同。第五條其他約定5.1雙方在簽訂合同時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同，確認(rèn)無異議后簽字生效。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方簽署的保密協(xié)議4.甲方提供的培訓(xùn)資料5.乙方的工作績效報(bào)告6.合同解除或終止的證明文件7.其他與合同相關(guān)的文件二、違約行為及認(rèn)定：2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密3.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇4.甲方未提供晉升、培訓(xùn)機(jī)會5.雙方未能協(xié)商解決合同履行中出現(xiàn)的問題6.其他違約行為及認(rèn)定三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指明的第一方，即企業(yè)方。2.乙方：指合同中指明的第二方，即員工方。3.績效獎金：根據(jù)乙方的工作績效考核結(jié)果，甲方支付給乙方的獎勵(lì)。4.晉升機(jī)會：甲方為表現(xiàn)突出的乙方提供的職位晉升機(jī)會。5.培訓(xùn)機(jī)會：甲方為乙方提供的學(xué)習(xí)和提升個(gè)人能力的活動。6.福利待遇：甲方依法為乙方提供的各項(xiàng)福利保障。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作表現(xiàn)不佳，如何提高工作效率？解決辦法：甲方可以通過培訓(xùn)、調(diào)整工作內(nèi)容等方式幫助乙方提高工作表現(xiàn)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，如何處理？解決辦法：甲方可以要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。3.甲方未按約定提供晉升機(jī)會，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方可以要求甲方履行合同約定，提供晉升機(jī)會。4.甲方未提供培訓(xùn)機(jī)會，乙方如何要求？解決辦法：乙方可以要求甲方提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會，以提升個(gè)人能力。5.其他問題的解決辦法：雙方可以通過友好協(xié)商，共同解決問題。五、所有應(yīng)用場景：1.乙方在新員工培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守甲方的培訓(xùn)紀(jì)律和要求。2.乙方在工作中應(yīng)積極完成甲方設(shè)定的工作任務(wù)。3.乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格保密甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。4.甲