人力公司用工合同范本

人力公司用工合同范本合同編號：[填寫合同編號]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]法定代表人/負責人：[填寫甲方法定代表人或負責人姓名]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意提供其個人勞動力并接受甲方的管理，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方提供勞動力事宜達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方同意在甲方從事[填寫乙方職務]工作，并遵守甲方的規(guī)章制度及工作流程。1.2乙方應按照甲方的要求，完成指定的工作任務，并達到甲方的績效標準。第二條合同期限2.1本合同期限為[填寫起始日期]至[填寫終止日期]，試用期為[填寫試用期時長]。2.2試用期滿，甲方如繼續(xù)雇傭乙方，應提前[填寫提前通知時間]通知乙方續(xù)簽合同。第三條勞動報酬3.1乙方在合同期間的報酬為[填寫報酬標準，如月薪、年薪等]。3.2乙方依法享受節(jié)假日、年假等休假待遇，甲方應按國家規(guī)定支付乙方相應的工資。第四條社會保險4.1甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第五條保密義務5.1乙方在職期間及離職后一年內(nèi)，應對甲方商業(yè)秘密和機密信息予以保密，不得以任何形式泄露給第三方。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此所遭受的損失。第七條爭議解決7.1對于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。8.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。8.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期][在此列出合同相關(guān)附件，如職位描述、績效評估標準、保密協(xié)議等]第一篇范文：合同編號：[填寫合同編號]第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導合同編號：[填寫合同編號]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]法定代表人/負責人：[填寫甲方法定代表人或負責人姓名]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]法定代表人/負責人：[填寫丙方法定代表人或負責人姓名]鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意提供其個人勞動力并接受甲方的管理，丙方作為專業(yè)的人力資源服務機構(gòu)，愿意為甲方提供人力資源服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方提供勞動力事宜及丙方提供服務事宜達成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責1.1丙方作為人力資源服務提供者，負責為甲方提供招聘、培訓、薪酬福利管理等服務。1.2丙方應確保乙方的素質(zhì)和能力符合甲方的要求，并承擔乙方的培訓和指導工作。1.3丙方應協(xié)助甲方管理乙方的工作表現(xiàn)，并提供必要的溝通和協(xié)調(diào)。第二條甲方權(quán)益主導2.1甲方作為乙方的用人單位，享有乙方提供的勞動力權(quán)益。2.2甲方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的工作任務和工作要求。2.3甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果采取相應的獎懲措施。第三條乙方的違約及限制條款3.1乙方應嚴格遵守甲方的規(guī)章制度和工作要求，如違反相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)采取相應的紀律處分措施。3.2乙方如未能完成甲方交代的工作任務，應承擔相應的違約責任，并賠償甲方因此所遭受的損失。3.3乙方在合同期間內(nèi)不得以任何形式泄露甲方的商業(yè)秘密和機密信息，否則應承擔相應的違約責任。第四條第三方主體介入的意義和目的4.1丙方的介入為甲方提供了專業(yè)的人力資源服務，有助于甲方提高勞動生產(chǎn)率和員工滿意度。4.2丙方作為第三方主體，可以協(xié)助甲方更好地管理乙方的工作表現(xiàn)，提高管理效率。4.3丙方的介入有助于減少甲方的勞動風險，保障甲方的合法權(quán)益。第五條甲方為主導的目的和意義5.1甲方作為乙方的用人單位，有權(quán)主導本合同的簽訂和執(zhí)行，以保障甲方的合法權(quán)益。5.2甲方為主導的目的在于確保乙方向甲方提供符合要求的服務，并確保甲方的業(yè)務運營不受影響。5.3甲方為主導的意義在于明確各方的權(quán)責，確保合同的履行，促進甲方的業(yè)務發(fā)展。第六條爭議解決6.1對于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。7.2本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，丙方執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________丙方（第三方主體）：________________簽訂日期：[填寫簽訂日期][在此列出合同相關(guān)附件，如職位描述、績效評估標準、保密協(xié)議等]第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導合同編號：[填寫合同編號]甲方（用人單位）：[填寫甲方全稱]地址：[填寫甲方地址]聯(lián)系電話：[填寫甲方聯(lián)系電話]法定代表人/負責人：[填寫甲方法定代表人或負責人姓名]乙方（勞動者）：[填寫乙方姓名]身份證號碼：[填寫乙方身份證號碼]住址：[填寫乙方住址]聯(lián)系電話：[填寫乙方聯(lián)系電話]丙方（第三方主體）：[填寫丙方全稱]地址：[填寫丙方地址]聯(lián)系電話：[填寫丙方聯(lián)系電話]法定代表人/負責人：[填寫丙方法定代表人或負責人姓名]鑒于甲方為一家合法成立并有效運營的企業(yè)，乙方愿意提供其個人勞動力并接受甲方的管理，丙方作為專業(yè)的人力資源服務機構(gòu)，愿意為乙方提供人力資源服務，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方提供勞動力事宜及丙方提供服務事宜達成如下協(xié)議：第一條第三方主體職責1.1丙方作為人力資源服務提供者，負責為乙方提供招聘、培訓、薪酬福利管理等服務。1.2丙方應確保甲方的素質(zhì)和能力符合乙方的要求，并承擔甲方的培訓和指導工作。1.3丙方應協(xié)助乙方管理甲方的工作表現(xiàn)，并提供必要的溝通和協(xié)調(diào)。第二條乙方權(quán)益主導2.1乙方作為甲方的勞動者，享有甲方提供的勞動權(quán)益。2.2乙方有權(quán)根據(jù)實際情況調(diào)整甲方的工作任務和工作要求。2.3乙方有權(quán)對甲方的工作表現(xiàn)進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果采取相應的獎懲措施。第三條甲方的違約及限制條款3.1甲方應嚴格遵守乙方的規(guī)章制度和工作要求，如違反相關(guān)規(guī)定，乙方有權(quán)采取相應的紀律處分措施。3.2甲方如未能完成乙方交代的工作任務，應承擔相應的違約責任，并賠償乙方因此所遭受的損失。3.3甲方在合同期間內(nèi)不得以任何形式泄露乙方的商業(yè)秘密和機密信息，否則應承擔相應的違約責任。第四條第三方主體介入的意義和目的4.1丙方的介入為乙方提供了專業(yè)的人力資源服務，有助于乙方提高勞動生產(chǎn)率和員工滿意度。4.2丙方作為第三方主體，可以協(xié)助乙方更好地管理甲方的工作表現(xiàn)，提高管理效率。4.3丙方的介入有助于減少乙方的勞動風險，保障乙方的合法權(quán)益。第五條乙方為主導的目的和意義5.1乙方作為甲方的勞動者，有權(quán)主導本合同的簽訂和執(zhí)行，以保障乙方的合法權(quán)益。5.2乙方為主導的目的在于確保甲方向乙方提供符合要求的服務，并確保乙方的業(yè)務運營不受影響。5.3乙方為主導的意義在于明確各方的權(quán)責，確保合同的履行，促進乙方的業(yè)務發(fā)展。第六條爭議解決6.1對于因執(zhí)行本合同而產(chǎn)生的任何爭議，雙方應首先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向乙方所在地的人民法院提起訴訟。7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。7.2本合同一