教育培訓(xùn)教師聘用合同(2024版)

教育培訓(xùn)教師聘用合同(2024版)合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘教師）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________鑒于甲方為一家合法設(shè)立的教育培訓(xùn)機構(gòu)，乙方具備相關(guān)教育資格和能力，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘于甲方從事教育教學(xué)工作事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方教育教學(xué)崗位，負(fù)責(zé)教授課程、輔導(dǎo)學(xué)生、參與教學(xué)研究與改革等工作。1.2乙方應(yīng)嚴(yán)格按照甲方的教學(xué)計劃、教學(xué)大綱和教學(xué)要求開展教學(xué)工作，確保教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類教育教學(xué)活動，積極參與甲方教育教學(xué)改革與發(fā)展。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方愿意繼續(xù)合作，可續(xù)簽合同。第三條工資待遇3.1乙方的工資由基本工資、課時費、獎金等組成。3.2乙方的基本工資為人民幣____元/月。3.3乙方的課時費為人民幣____元/課時。3.4乙方按照甲方規(guī)定享受獎金及福利待遇。第四條工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于一天。4.2乙方按照國家法定節(jié)假日放假規(guī)定享受休假。第五條社會保險5.1甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條勞動保護(hù)與培訓(xùn)6.2甲方應(yīng)為乙方提供定期的教育教學(xué)培訓(xùn)，提升乙方的教育教學(xué)能力。第七條保密條款7.1乙方在合同期間和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等敏感信息。第八條合同的解除和終止8.1在合同期內(nèi)，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本合同。8.2在合同期內(nèi)，如乙方因故不能繼續(xù)履行合同，乙方有權(quán)解除本合同。8.3合同期滿，本合同自然終止。第九條爭議解決9.1對于因履行本合同所發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（受聘教師）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方資格證書復(fù)印件4.教學(xué)計劃5.教學(xué)大綱6.教學(xué)要求7.社會保險繳納證明8.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗或未經(jīng)甲方同意提前解除合同，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等敏感信息，視為違約。3.甲方未按時支付乙方工資、課時費等，視為違約。5.甲方未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)不符合要求，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.教育培訓(xùn)機構(gòu)：指從事教育培訓(xùn)活動的企業(yè)或事業(yè)單位。2.受聘教師：指與教育培訓(xùn)機構(gòu)簽訂勞動合同，從事教育教學(xué)工作的教職人員。3.課時費：指受聘教師按照教學(xué)計劃和教學(xué)大綱完成教學(xué)任務(wù)所取得的報酬。4.社會保險：指國家為保障職工基本生活，依法繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定時間支付乙方工資、課時費。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方支付應(yīng)付款項。如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起訴訟。2.問題：乙方未按約定到崗或提前解除合同。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因。如乙方無正當(dāng)理由，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。解決辦法：乙方應(yīng)及時與甲方溝通，要求甲方改善教育教學(xué)條件。如甲方不履行義務(wù)，乙方可以解除合同，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為教育培訓(xùn)機構(gòu)，乙方為具備相關(guān)教育資格和能力的教師。2.甲方與乙方簽訂勞動合同，約定