2024版停薪留職的合同范本

2024版停薪留職的合同范本合同編號(hào)：__________甲方：__________乙方：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方停薪留職的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、停薪留職概述1.乙方因個(gè)人原因，自愿提出停薪留職申請(qǐng)。2.甲方經(jīng)審慎考慮，同意乙方的停薪留職申請(qǐng)。3.停薪留職期間，乙方保留與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，但不得享有工資、福利等權(quán)益。二、停薪留職期限1.乙方停薪留職期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。2.如乙方在停薪留職期限內(nèi)返回工作崗位，雙方可按本協(xié)議約定的條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。3.如乙方在停薪留職期限內(nèi)未返回工作崗位，雙方勞動(dòng)關(guān)系自行終止。三、停薪留職期間的權(quán)利與義務(wù)1.甲方義務(wù)（1）為乙方辦理停薪留職手續(xù)，停止支付乙方工資及各項(xiàng)福利。（2）保障乙方的社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，停薪留職期間乙方社會(huì)保險(xiǎn)待遇不變。（3）停薪留職期間，甲方不得解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系。2.乙方義務(wù)（1）遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保持與甲方的聯(lián)系。（2）停薪留職期間，不得在其他單位從事全日制工作，不得損害甲方利益。（3）停薪留職期間，如遇特殊情況需提前終止停薪留職的，應(yīng)提前通知甲方。四、停薪留職期滿后的處理1.停薪留職期滿，乙方應(yīng)按時(shí)返回甲方工作崗位。2.停薪留職期滿，乙方未返回甲方工作崗位的，雙方勞動(dòng)關(guān)系自行終止。3.停薪留職期滿后，乙方如欲繼續(xù)停薪留職，應(yīng)重新提出申請(qǐng)，并經(jīng)甲方同意。五、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.社會(huì)保險(xiǎn)待遇證明文件4.乙方在其他單位的無工作證明5.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定停止支付乙方工資及福利，視為違約。2.甲方未保障乙方社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)益，視為違約。3.甲方提前解除與乙方的勞動(dòng)關(guān)系，視為違約。4.乙方在停薪留職期間從事其他全日制工作，損害甲方利益，視為違約。5.乙方未按時(shí)返回甲方工作崗位，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.停薪留職：?jiǎn)T工與用人單位協(xié)商一致，在保留勞動(dòng)關(guān)系的前提下，暫停支付工資及福利的一種安排。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活權(quán)益，通過法律強(qiáng)制實(shí)施的制度。4.勞動(dòng)關(guān)系：用人單位與勞動(dòng)者之間的雇傭關(guān)系。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方忘記停止支付乙方工資及福利，解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)履行合同義務(wù)，停止支付乙方工資及福利。2.乙方在停薪留職期間從事其他全日制工作，解決辦法：乙方應(yīng)遵守合同約定，不得在其他單位從事全日制工作。如發(fā)現(xiàn)違約行為，甲方有權(quán)要求乙方立即返回工作崗位，并追究相應(yīng)責(zé)任。3.停薪留職期滿后，乙方未按時(shí)返回工作崗位，解決辦法：甲方有權(quán)與乙方協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并根據(jù)實(shí)際情況追究乙方違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因需要暫時(shí)休息，提出停薪留職申請(qǐng)。2.企業(yè)為了降低人力成本，與員工協(xié)商停薪留職。3.員工因家庭、