2024餐廳聘用合同

2024餐廳聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家合法經(jīng)營的餐飲企業(yè)，乙方愿意加入甲方餐廳工作，甲乙雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本聘用合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位和職責(zé)1.1乙方聘用崗位為：__________（具體職位）。1.2乙方應(yīng)履行下列職責(zé)：（1）嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理；（2）按照甲方的要求，完成崗位規(guī)定的各項(xiàng)工作；（3）積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)能力；（4）保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方；（5）其他甲方可要求乙方承擔(dān)的職責(zé)。第二條聘用期限2.1本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方試用期限為____個(gè)月，自乙方正式入職之日起計(jì)算。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方試用期的工資為人民幣_(tái)___元/月。3.2乙方試用期滿后，若甲方滿意乙方的表現(xiàn)，甲乙雙方簽訂正式聘用合同，乙方工資為人民幣_(tái)___元/月（含基本工資、崗位工資、績效獎(jiǎng)金等）。3.3乙方工資支付方式為每月__日之前，甲方一次性支付乙方上一個(gè)月的工資。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間__天，每天工作__小時(shí)，具體工作時(shí)間按甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息權(quán)利，若工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方應(yīng)按照國家的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)），乙方應(yīng)繳納的部分由乙方自行承擔(dān)。5.2乙方享有國家規(guī)定的休假待遇，包括但不限于年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等。第六條合同的解除和終止6.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前解除合同，但需提前__天通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）甲乙雙方協(xié)商一致解除合同；（5）乙方涉嫌犯罪，被追究刑事責(zé)任。6.3合同期滿，本合同自行終止。第七條違約責(zé)任7.1甲乙雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此造成的損失。7.2若乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)支付甲方違約金人民幣_(tái)___元。第八條爭議解決8.1甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：

1.乙方身份證復(fù)印件

2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件

3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件

4.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

5.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件

6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)登記證復(fù)印件

7.雙方簽字蓋章的合同正本二、違約行為及認(rèn)定：

1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件，包括但不限于工作環(huán)境、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。

2.甲方未按照合同約定支付乙方工資。

3.甲方未按照合同約定提供休假待遇。

4.乙方未按照合同約定履行崗位職責(zé)，嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。

5.乙方未按照合同約定提前通知甲方解除合同。

6.乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，未支付甲方違約金。三、法律名詞及解釋：

1.聘用方：指甲方，即餐廳的雇主。

2.受聘方：指乙方，即餐廳的雇員。

3.試用期：指乙方在正式入職后一定期限內(nèi)，雙方相互了解和考察的期間。

4.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。

5.違約金：指乙方在合同期內(nèi)提前解除合同，應(yīng)支付給甲方的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：乙方在試用期內(nèi)離職，甲方如何處理？

解決辦法：甲方應(yīng)收回乙方的工資，并按照合同約定支付違約金。2.問題：甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？

解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，若協(xié)商不成，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴或提起勞動(dòng)仲裁。3.問題：乙方在合同期內(nèi)因工負(fù)傷，甲方如何處理？

解決辦法：甲方應(yīng)立即安排乙方接受治療，并按照合同約定承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。4.問題：合同期滿，乙方拒絕簽署新的合同，甲方如何處理？

解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商簽署新的合同，若協(xié)商不成，甲方不得強(qiáng)制要求乙方簽署。五、所有應(yīng)用場景：

1.甲方為新開設(shè)的餐廳招聘廚師、服務(wù)員、經(jīng)理等職位。

2.乙方為尋