安保人員聘用合同書2024年

安保人員聘用合同書2024年通用合同編號：__________安保人員聘用合同書甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（安保人員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方擔(dān)任甲方安保人員一事，達成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的安保人員，主要負(fù)責(zé)甲方場所的安全保衛(wèi)工作。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身業(yè)務(wù)水平。第二條工作時間2.1乙方的每日工作時間按照甲方制定的工作時間表執(zhí)行，如需調(diào)整，甲方應(yīng)提前通知乙方。2.2乙方的工作時間包括但不限于日常班、輪班、節(jié)假日值班等。2.3乙方應(yīng)保證工作時間內(nèi)的出勤，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前向甲方申請。第三條勞動報酬3.1乙方的勞動報酬由基本工資、崗位工資、加班工資等組成。3.2甲方按照國家和地方規(guī)定的繳納方式為乙方繳納社會保險。3.3乙方加班工資按照甲方制定的加班工資規(guī)定支付。3.4乙方的工作績效考核合格后，甲方按照約定發(fā)放績效獎金。第四條勞動保護4.1甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施和用品。4.2乙方應(yīng)正確使用勞動保護設(shè)施和用品，發(fā)現(xiàn)異常情況應(yīng)及時報告甲方。4.3甲方應(yīng)定期對勞動保護設(shè)施和用品進行檢查、維護，確保其正常使用。第五條勞動紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)章制度。5.2乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。5.3乙方不得利用工作之便，非法占有甲方財物。5.4乙方在工作期間，不得飲酒、賭博、吸毒等違法行為。第六條合同解除和終止6.1在合同期內(nèi)，如甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除或終止合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作；（4）因乙方原因，勞動合同依法被解除或終止；（5）合同期滿，雙方未達成續(xù)簽協(xié)議。第七條爭議解決7.1甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。甲方（用人單位）：__________乙方（安保人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證明復(fù)印件3.乙方健康證明復(fù)印件4.甲方規(guī)章制度5.甲方工作時間表6.甲方勞動保護設(shè)施和用品清單7.乙方工作績效考核標(biāo)準(zhǔn)8.社會保險繳納證明9.加班工資規(guī)定10.甲方商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照甲方安排的工作時間出勤，未經(jīng)批準(zhǔn)缺勤、遲到、早退。2.乙方未遵守甲方制定的規(guī)章制度，泄露甲方商業(yè)秘密。3.乙方利用工作之便，非法占有甲方財物。4.乙方在工作期間，飲酒、賭博、吸毒等違法行為。5.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。6.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方安排的其他工作。7.乙方未按照合同約定完成工作任務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：國家為保障勞動者基本生活，實行的一種社會保障制度。4.加班工資：員工在法定工作時間之外工作的，應(yīng)支付的額外勞動報酬。5.績效獎金：根據(jù)員工工作績效考核結(jié)果，給予的獎勵。6.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方缺勤、遲到、早退問題：甲方應(yīng)完善考勤制度，加強對乙方考勤的管理，對違規(guī)行為進行處罰。2.乙方泄露商業(yè)秘密問題：甲方應(yīng)與乙方簽訂保密協(xié)議，加強內(nèi)部信息安全管理。3.乙方非法占有財物問題：甲方應(yīng)加強財物管理，設(shè)置防盜設(shè)施，發(fā)現(xiàn)違規(guī)行為及時處理。4.乙方工作期間違法行為問題：甲方應(yīng)加強對乙方工作期間的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時報警處理。5.乙方嚴(yán)重失職問題：甲方應(yīng)建立健全內(nèi)部控制制度，加強對乙方工作的審核和監(jiān)督。6.乙方因病無法工作問題：甲方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，為乙方提供病假和醫(yī)療待遇。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企事業(yè)單位、公共場所等需要安保人員的地方。2.適用于安保人員招聘、選拔、培訓(xùn)