工作崗位簡要描述范文

工作崗位簡要描述范文第1篇工作崗位簡要描述范文第1篇1、銷售人員務必按照客戶的實際狀況，在銷售內(nèi)勤的協(xié)助下，把自我所管轄的客戶進行分檔管理。

2、如果公司政策調(diào)整新品上市等狀況變更，銷售人員應及時按照公司部署通知到每位客戶，以便公司政策的執(zhí)行新品的推廣等。

3、準時參加公司組織的銷售會議，遵守會議秩序。

4、銷售人員務必保證公司指定的通訊工具在∶-∶的暢通性。

5、銷售人員應當深入理解公司相應的銷售政策，并且把它變成自我的語言，流利地把它表達出來。

6、所有銷售人員均應遵章守紀保證自身安全。

7、銷售人員每月底都要根據(jù)公司總體銷售目標，制定出下月自我的工作計劃和銷售目標，并把它們分解到每周甚至每一天。

8、銷售員作為公司領(lǐng)導作出銷售決策時的助手，務必及時收集與公司有關(guān)的市場信息，并把自我認為有用的信息整理出來，及時上報銷售內(nèi)勤備案或直接找自我的主管反映。

9、銷售人員務必按照實際工作狀況填寫相應的銷售報表和總結(jié)報告，并按時上交這些報表。

10、銷售人員在辦公室要自覺遵守辦公室制度，有臨時工作時，要主動配合其他人員完成。

11、銷售人員在日常工作中要注意自身言談舉止，樹立公司良好形象。

12、銷售人員在接到銷售內(nèi)勤安排的客戶跟蹤工作之后，要按時跟蹤處理，并將跟蹤處理結(jié)果及時匯報。

13、所有公司員工都務必遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度。

14、銷售人員應認真執(zhí)行公司領(lǐng)導安排的所有臨時性工作。

15、銷售人員每月底都要制定出自我下月的老客戶回訪計劃，以便在開發(fā)老客戶的同時，穩(wěn)定老市場，穩(wěn)定基礎(chǔ)銷量。

工作崗位簡要描述范文第2篇會計工作崗位職責范本

1.負責編制記賬憑證，及對現(xiàn)金、報銷往來票據(jù)賬目的檢查和審核。

2.審核、核對和管理公司各類發(fā)票、單據(jù)等。

3.負責每月稅務申報工作，編制各種國稅和地稅報表。

4.負責辦理財政、稅務、銀行、工商等部門的工作聯(lián)絡(luò)以及業(yè)務往來事項。

5.負責核算固定資產(chǎn)折舊，并編制記賬憑證。

6.負責應收賬款，應付賬款和其他應收和應付款等科目的管理。

7.負責會計憑證、賬簿和會計報表等會計資料的匯總、編號、整理、分類歸檔整理。

8.負責公司票據(jù)領(lǐng)購、保存和繳銷工作，監(jiān)督各部門正確使用各種票據(jù)。

9.負責商品購進、收發(fā)、結(jié)存明細核算。

10.負責管理和監(jiān)督出納人員的工作。

11.協(xié)助上級建立并嚴格執(zhí)行會計核算管理制度和會計業(yè)務流程。

12.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。

工作崗位簡要描述范文第3篇1、員工關(guān)系：負責日常入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)工作，員工檔案管理及人力資源系統(tǒng)維護、更新；

2、考勤管理：考勤統(tǒng)計維護，日常加班報批、匯總統(tǒng)計工作；

3、負責社保、公積金增減辦理，工傷生育理賠及退休手續(xù)辦理；

4、員工關(guān)懷：學校教職工員工關(guān)懷工作，活動策劃及實施，定期進行教師關(guān)懷、面談工作；

5、培訓工作：搭建學校培訓體系，完善培訓流程，關(guān)注新晉人員的培養(yǎng)；

6、招聘：配合日常招聘工作，電話邀約、面試流程跟進等；

7、負責每年教師職稱評定對接工作；

8、其他人力相關(guān)工作及部門領(lǐng)導交辦的臨時工作；

工作崗位簡要描述范文第4篇個人信息

yjbys

性別：女

婚姻狀況：已婚民族：漢

戶籍：西安年齡：29

現(xiàn)所在地：浙江身高：166

電子郵箱：

求職意向

希望崗位：銀行主任

工作年限：7年職稱：無職稱

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：面議

工作經(jīng)歷

xx年3月—至今xx有限公司，擔任銀行主任。主要工作是：

1、做好客戶接待服務工作，迎送、引導、分流客戶，耐心解答客戶咨詢，指導客戶填寫各類憑證及業(yè)務辦理;

工作崗位簡要描述范文第5篇甲方：

（公益性就業(yè)崗位提供單位）

地址：

乙方：

（公益性崗位人員）

性別：文化程度：

就業(yè)失業(yè)登記號碼：

再就業(yè)優(yōu)惠證號碼：

身份證號：

家庭住址：

秦皇島市勞動和社會保障局印制

為規(guī)范公益性就業(yè)崗位的管理，進一步明確公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性崗位就業(yè)人員雙方的權(quán)利和義務，根據(jù)《_勞動合同法》、《_勞動合同法實施條例》和相關(guān)法律法規(guī)，制訂本協(xié)議，公益性就業(yè)崗位提供單位和到公益性就業(yè)崗位就業(yè)人員共同遵守本協(xié)議所列條款。

一、協(xié)議期限

第一條本協(xié)議于自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，試用期_____日。

協(xié)議期限屆滿或約定的終止條件出現(xiàn)，協(xié)議應即終止執(zhí)行。

二、工作內(nèi)容和工作時間

第二條甲方根據(jù)工作需要，安排乙方擔任崗位（工種）的工作。

第三條乙方按照甲方規(guī)定的崗位職責、工作要求和考核指標，要保質(zhì)保量完成工作任務，工作應達到標準。

第四條根據(jù)甲方的工作崗位要求，乙方執(zhí)行工作制。

三、甲方權(quán)利和義務

第五條甲方是乙方的用人單位，根據(jù)工作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律，乙方違反勞動紀律和規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進行處理，直至解除本協(xié)議。

第六條甲方履行用人單位對勞動者的義務，為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，并制定工作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度。

第七條甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和規(guī)章制度的教育；對乙方實行考勤和定期考核。

第八條甲方按照國家有關(guān)社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險。其中，乙方負擔的部分由甲方從乙方崗位補貼中代扣代繳。

第九條甲方按月填報《崗位補貼審核認定表》和《社會保險補貼審核認定表》，到同級_門審核后轉(zhuǎn)同級財政部門，由財政部門審核后10日內(nèi)將補貼資金直接劃入甲方的基本帳戶。

第十條甲方每月日前以貨幣形式支付乙方崗位補貼，崗位補貼按元執(zhí)行。

四、乙方權(quán)利和義務

第十一條乙方應遵守甲方依法制定的勞動紀律和崗位規(guī)章制度，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；接受甲方的管理、教育、考核。

第十二條乙方應根據(jù)甲方工作規(guī)范、崗位標準的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成甲方的工作任務。

第十三條乙方在協(xié)議期限內(nèi)，休息休假、患病或非因工負傷、因工負傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按甲方的規(guī)定執(zhí)行。

五、協(xié)議的解除

第十四條有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（三）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

（四）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（五）乙方被依法追究刑事責任的；

（六）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能正常從事工作的；

（七）不能勝任工作，經(jīng)培訓后仍不勝任工作的；

（八）其他因客觀情況發(fā)生重大變化，致使協(xié)議無法履行的。

第十五條有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除協(xié)議：

（一）甲乙雙方協(xié)商一致的；

（二）乙方提前30日以書面形式通知甲方的；

（三）乙方在試用期內(nèi)提前3日通知甲方的；

（四）甲方未按照協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；

（五）甲方未及時足額支付崗位補貼和未依法繳納社會保險費的；

（六）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（七）甲方違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的；

（八）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除協(xié)議的其他情形。

第十六條乙方提前30日以書面形式提出申請解除協(xié)議的，由甲方按程序辦理解除協(xié)議手續(xù)，并報告同級_門備案。因個人原因不愿繼續(xù)從事公益性崗位工作的人員，一年內(nèi)各類公益性崗位均不再安置。

六、協(xié)議的終止

第十七條本協(xié)議期滿即行終止。

第十八條本協(xié)議訂立時所依據(jù)的國家政策發(fā)生變化，致使本協(xié)議無法履行時，協(xié)議終止。

第十九條本協(xié)議解除或終止時，甲方不支付經(jīng)濟補償金。

七、爭議處理

第二十條甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。

第二十一條本協(xié)議未盡事宜或與今后國家、河北省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行

第二十二條本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（公章）乙方：（簽字）

簽訂日期：_____年_____月_____日

工作崗位簡要描述范文第6篇教務員在教導主任的指導下工作，主要職責是：

一、根據(jù)黨的教育方針和學校工作計劃，處理教導處的內(nèi)部日常工作和執(zhí)行校務工作會議的有關(guān)決定，當好教導主任的助手。

二、在教導主任指導下做好排課、調(diào)課工作，保證教導工作有計劃的順利進行。

三、協(xié)助教導主任安排考試時間和監(jiān)考人員，做好試卷收發(fā)保存工作。

四、做好各科成績統(tǒng)計。

五、協(xié)助教導主任公布有關(guān)教務行政的公告及一周工作計劃，及時登記代課，協(xié)助教導主任安排代課教師。

六、協(xié)助教導主任做好招生、畢業(yè)生工作，管理學生注冊工作。

七、負責辦理日常轉(zhuǎn)學、休學和退學手續(xù)，以及學生要求的其它證明。

八、管理好學籍檔案，及時收集管理學生各種檔案資料。

九、協(xié)助畢業(yè)班主任填寫畢業(yè)證、肆業(yè)證。協(xié)助填寫各類獎狀。保管教學、教師業(yè)務檔案。

十、協(xié)助教導主任制定教務行政表冊，定期完成各種報表。

十一、保持和發(fā)展與各兄弟學校的聯(lián)系，經(jīng)常交流工作;保存有關(guān)文件、來函、教學資料。

十二、安排學生作息時間，正確施發(fā)作息信號。

工作崗位簡要描述范文第7篇基本信息

yjbys

性別：女

年齡：27歲身高：160CM

婚姻狀況：未婚戶籍所在：貴州

最高學歷：大專工作經(jīng)驗：3-5年

聯(lián)系地址：貴陽

求職意向

最近工作過的職位：電子商務運營

期望工作地：貴州省/貴陽市

期望崗位性質(zhì)：全職

期望月薪：~3000元/月

期望從事的崗位：電子商務

工作崗位簡要描述范文第8篇yjbys

性別：女

年齡：29歲身高：155CM

婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴州省貴陽市

最高學歷：本科工作經(jīng)驗：3-5年

聯(lián)系地址：貴陽

求職意向

最近工作過的職位：

期望工作地：貴州省/貴陽市

期望崗位性質(zhì)：全職

期望月薪：3000~4000元/月

期望從事的崗位：文員/秘書

期望從事的行業(yè)：其他行業(yè)

技能特長

技能特長：擅長日常辦公室文秘員工作，也有意向挑戰(zhàn)銷售行業(yè)

教育經(jīng)歷

貴州師范學院(本科)

起止年月：2009年9月至2013年7月

學校名稱：貴州師范學院

專業(yè)名稱：工商管理

獲得學歷：本科

工作經(jīng)歷

三橋社區(qū)服務中心-內(nèi)勤

起止日期：2013年7月至2017年2月

企業(yè)名稱：三橋社區(qū)服務中心

從事職位：內(nèi)勤

工作崗位簡要描述范文第9篇1、全面主持大堂前臺日常工作，保證各崗位和各業(yè)務環(huán)節(jié)的正常運轉(zhuǎn)，保持高標準的前臺服務質(zhì)量，全面達到前臺崗位服務目標；

2、日常督導管理各崗位員工工作，組織發(fā)揮客服前臺團隊工作效率，確保提供高品質(zhì)前臺接待服務；

3、負責修訂大堂前臺各崗位服務標準、工作程序及有關(guān)規(guī)章制度和工作計劃，并組織落實；

4、督導員工提供優(yōu)質(zhì)高效服務，月度對各崗位人員進行績效評估，按照獎懲制度實施獎懲；

5、協(xié)調(diào)部門內(nèi)部各崗位之間的關(guān)系，密切協(xié)作。協(xié)調(diào)與其他部門的關(guān)系，加強溝通與合作；

6、全面負責寫字樓大堂區(qū)域一線人員培訓工作，制定培訓計劃并組織落實，不斷提高一線員工素質(zhì)；

7、協(xié)調(diào)與客戶之間的關(guān)系，處理、解決好客戶的日常訴求；

8、負責做好寫字樓客戶重要活動接待與服務配合；

工作崗位簡要描述范文第10篇部門或單位：工作崗位及職務：

為加強自我約束與管理，切實履行崗位職責，服務農(nóng)場

中心工作，本人慎重作出如下承諾：

一、認真執(zhí)行工作交辦第一責任制，不以任何理由推拒

農(nóng)場工作安排;個人事務與農(nóng)場工作安排相沖突時，無條件

服從農(nóng)場安排，特殊情況提前向場領(lǐng)導請示。

二、嚴格遵守國家法律法規(guī)和農(nóng)場規(guī)章制度。執(zhí)行值守

紀律，絕不脫崗。嚴格按規(guī)定履行請假手續(xù)，凡屬病假，出

具門診診斷記錄和相關(guān)材料;凡屬事假，詳細說明請假事由

和起止時間。杜絕編造虛假理由請假，杜絕事務交辦時的臨

時請假，杜絕未經(jīng)批準擅自起假。

三、自覺保護農(nóng)場及本部門公共物品，保障部門工作正

常運轉(zhuǎn)。

四、愛惜辦公用品，不隨意浪費。嚴禁因公款吃喝，虛

假報銷。

五、尊重每一位來訪職工群眾，熱情接待，認真傾聽，

及時給予解釋和解決。

六、認真做好本崗位工作，接到工作不推諉，出現(xiàn)問題

不推卸。

工作崗位簡要描述范文第11篇工作崗位責任制

一、我們積極配合執(zhí)行處領(lǐng)導的各項指標和任務，主動催款、要款、清欠，并去車間及社會承攬業(yè)務，為公司爭創(chuàng)利潤。

二、保證在大家正常工作的情況下，一定給大家發(fā)放工資，否則就是我們的失職。

三、工作中講求協(xié)作效率、效益，嚴守單位的商業(yè)秘密。

四、經(jīng)常向處領(lǐng)導匯報工作，和大家搞好團結(jié)，調(diào)動起大家的積極性，增加

大家的凝聚力，共同把經(jīng)濟搞活。

五、督促各部門的工作完成，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，望互相監(jiān)督。

會計、出納員崗位職責

一、堅決貫徹執(zhí)行國家財經(jīng)政策和財務管理制度。

二、建立和健全與會計有關(guān)的原始憑證制度，規(guī)范企業(yè)的會計核算、真實、完整地提供會計信息。

三、按有關(guān)規(guī)定，會計賬目使用統(tǒng)一的會計科目。不得以單據(jù)或表格代替帳

四、嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，做到賬證相符、賬實相符。及時清理債務。按照規(guī)

定的開支范圍和開支標準支付各項資金，并認真審核會計憑證的合理性，合法性，如不合法，則有權(quán)拒付。

五、在會計核算時，應當遵守企業(yè)會計制度的基本原則

六、對會計憑證、會計賬薄，財務會計報告和其他會計資料應當妥善保管，不得擅自銷毀。

七、出納人員要按照規(guī)定建立、健全現(xiàn)金日記賬，銀行存款日記賬，作到日

清月結(jié)，賬證與事物相符，按季和銀行對賬，及時調(diào)整因素

八、月末及時，真實的填制稅務申報表，按時申報。

九、按月編制財務報表。

十、敬業(yè)愛崗，熟悉法規(guī)，依法辦事，客觀公正，搞好服務保守秘密。

嚴格執(zhí)行和遵守公司制定的崗位考核制度，如因個人原因造成損失，均有自己承擔，請大家互相監(jiān)督。

司機崗位責任制

一、積極配合領(lǐng)導工作主動催款、清欠。

二、做好車輛維護，保證車況完好，滿足隨時用車要求。

三、每月將車輛所需費用（修車、保養(yǎng)費等）支付后，按經(jīng)濟考核的制度補助

和提成。

四、發(fā)揮自己的主觀能動性，積極的為本車承攬業(yè)務，為本單位創(chuàng)收。

五、就嚴格執(zhí)行和遵守公司崗位考核制度，因個人原因造成損失，均由本人負責，請大家互相監(jiān)督。

庫房管理人員崗位責任制

一、庫管人員應嚴格執(zhí)行庫房管理制度和具體規(guī)定。

二、于所管的物品應有記錄，建立臺帳，做到帳、物、卡相符。

三、所管的物品要嚴加管理，管理不得有損壞和丟失，并且擺放整齊。

四、所管理庫房要保持清潔衛(wèi)生，做到防火、防盜、防雨等。

五、做好消防工作，妥善保管消防器材，庫房通道要暢通，庫區(qū)周圍無雜草

和嚴禁煙火。

六、管理人員應服從領(lǐng)導指令，不得個人隨意進出物品。

七、嚴格執(zhí)行公司制定的崗位考核制度，如果因個人原因造成丟失損壞，均

有個人管理者承擔一切責任，請大家互相監(jiān)督。

工作崗位簡要描述范文第12篇聘任單位（甲方）:

有限公司:

受聘人（乙方）:

受聘部門:

受聘崗位:

崗位工資:

崗位聘任期限:20__年__月至20__年__月

工作任務及崗位職責見《職位說明書》及各部門規(guī)章制度

甲方的權(quán)利和義務

1、甲方根據(jù)法律、法規(guī)和規(guī)定，在權(quán)限范圍內(nèi)，對乙方有崗位聘任權(quán)、管理權(quán)、考核權(quán)、獎懲權(quán)；有權(quán)依據(jù)《..............有限公司相關(guān)管理辦法及具體用工部門規(guī)章制度》以及《勞動合同書》解聘不履行崗位職責的乙方；

2、甲方按照國家、地方及其他有關(guān)規(guī)定，保證受聘人享受應有的權(quán)力、待遇，保障受聘人完成規(guī)定的工作任務。

乙方的權(quán)利和義務

1、乙方享有開展本職工作，按時領(lǐng)取報酬，參加社會保險，休息休假，等權(quán)利；

2、乙方必須遵守國家法律和公司的各項規(guī)章制度，按照崗位要求，履行崗位職責，信守聘約，服從單位安排，完成規(guī)定任務，接受考核，不斷提高工作能力和業(yè)務水平。

崗位協(xié)議的終止條件

1、崗位協(xié)議到期，自行終止；勞動合同終止，崗位協(xié)議亦同時終止。崗位協(xié)議到期后，雙方協(xié)商一致可續(xù)簽崗位協(xié)議。

2、甲方不履行崗位協(xié)議，違反國家有關(guān)法規(guī)、政策，侵害了乙方的合法權(quán)益，乙方在符合有關(guān)規(guī)定的前提下，可以向有關(guān)部門申請調(diào)解，提出申訴或要求，終止崗位協(xié)議；

3、乙方在受聘期間，出現(xiàn)符合解聘條件的情況，甲方將根據(jù)《勞動合同》予以解聘，終止崗位協(xié)議；出現(xiàn)符合辭聘條件的情況，乙方可根據(jù)《勞動合同》辭聘，終止崗位協(xié)議；

4、甲乙雙方在協(xié)議有效期內(nèi)，均不得無故終止協(xié)議，任何一方要求解除崗位協(xié)議，必須提前30天書面通知對方，甲乙方協(xié)商一致，可按終止協(xié)議的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，否則協(xié)議繼續(xù)有效。若乙方擅自離職，屬違約行為，按曠工處理。

違反崗位協(xié)議應承擔的責任

違反本協(xié)議的規(guī)定，責任屬于甲方，繼續(xù)履行協(xié)議，同時賠償協(xié)議中斷期間乙方的經(jīng)濟損失；責任屬于乙方的，將賠償協(xié)議中斷期間甲方的損失。

其他規(guī)定

1、本協(xié)議按照“平等自愿、協(xié)商一致”的原則簽訂，協(xié)議一經(jīng)簽訂，公司的各項規(guī)章制度、獎懲條例、安全操作規(guī)程、崗位責任制、崗位說明書等有關(guān)規(guī)定作為本協(xié)議的附件將與本協(xié)議一并生效。甲、乙雙方應當按照聘用合同崗位協(xié)議的約定，全面履行各自的義務。

2、本協(xié)議如有未盡事宜，按國家及部門有關(guān)規(guī)定辦理；

3、本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各一份；

甲方：（蓋章）：乙方：

總經(jīng)理簽字：

工作崗位簡要描述范文第13篇甲方：xxxx人民政府（聘用單位蓋章）

乙方：身份證號碼：

根據(jù)《咸陽市公益性崗位管理暫行辦法》及甲方相關(guān)管理制度之規(guī)定，甲方因工作需要提供公益性崗位，聘用乙方從事社區(qū)保潔工作。上述當事人在平等自愿、協(xié)商一致的情況下，達成如下協(xié)議：

一、乙方工作職責

1.每天工作8小時，完成分配給自己區(qū)段的任務，做到垃圾日產(chǎn)日清。

2.每逢“雙創(chuàng)”檢查，做到隨叫隨到，配合政府完成任務。

3.每逢農(nóng)歷的集鎮(zhèn)日早、晚各掃街道一次，確保石亭鎮(zhèn)街道暢通無阻，街道干凈整潔。

二、乙方在完成甲方工作任務且滿勤，可按月領(lǐng)取乙方報酬558元。

三、協(xié)議期限自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止，為期12月。

四、甲方負責給乙方提供必要的工作條件。勞保所根據(jù)每人一年的工作情況，實行績效獎勵，資金來源剩余部分資金，剩余資金由鎮(zhèn)勞保所統(tǒng)一管理，統(tǒng)一購臵掃帚、手套、工作服、勞保福利等。

五、乙方在工作期間，如因過錯、過失造成責任事故，或嚴重違反工作紀律，甲方有權(quán)予以教育；屢教不改或情節(jié)嚴重的責令辭退。

六、在公益性崗位履行職責發(fā)生意外傷亡事故，由甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。

本協(xié)議一經(jīng)簽字即生效，雙方必須嚴格遵守，由于一方違約造成對方損失的，應根據(jù)后果和責任大小，予以賠償。

本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方簽字蓋章：乙方簽字：

年月日年月日

工作崗位簡要描述范文第14篇個人信息

目前所在：廣州年齡：22

戶口所在：湖南國籍：中國

婚姻狀況：未婚民族：漢族

培訓認證：未參加身高：168cm

誠信徽章：未申請體重：

求職意向

人才類型：普通求職

應聘職位：銷售人員：，銷售行政及商務：

工作年限：1職稱：

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：--3500希望工作地區(qū)：廣州,,

工作經(jīng)歷

工作崗位簡要描述范文第15篇1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃，制定企業(yè)的經(jīng)營目標;

2.在授權(quán)范圍內(nèi)處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;

3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;

4.負責主持企業(yè)例行會議;

5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度，如有必要則提出修改完善意見;

6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調(diào)工作，以保證各部門之間的工作能順利進行;

7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關(guān)系，為企業(yè)樹立良好形象;

8.參與管轄部門內(nèi)部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。

工作崗位簡要描述范文第16篇聘用方（設(shè)崗縣人民政府）：（以下簡稱甲方）

受聘方（特設(shè)崗位教師）：（以下簡稱乙方）

河南省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”（以下簡稱“特崗計劃”）由省教育廳、人力資源和社會保障廳、財政廳、編辦共同組織實施，按照“公開招聘、自愿報名、擇優(yōu)選拔、統(tǒng)一派遺”的方式，選拔優(yōu)秀高校畢業(yè)生到農(nóng)村義務教育階段學校任教，特設(shè)崗位教師服務協(xié)議書。

甲方根據(jù)當?shù)亟處熽犖榍闆r和“特崗計劃”的實施規(guī)定，報經(jīng)省教育、財政、人力資源和社會保障、編制等部門審定，設(shè)定“特崗計劃”教師崗位。

乙方自愿報名申請受聘“特崗計劃”教師崗位，經(jīng)考試選拔和身體檢查合格，報經(jīng)省有關(guān)部門審核確認后，甲方聘用乙方為“特崗計劃”教師，聘用期為3年。

為明確雙方的權(quán)利和義務，保證“特崗計劃”的順利實施，甲、乙雙方就相關(guān)事項簽定如下協(xié)議:

第一條甲方權(quán)利

1、乙方試用期為半年，考核不合格者，甲方有權(quán)單方中止協(xié)議。

2、乙方服務期間因違反法律政策規(guī)定造成惡劣影響的，或嚴重違反協(xié)議約定，或因其它情況致使本協(xié)議無法履行的，甲方有權(quán)中止協(xié)議。

3、在乙方申請相應政策支持時，甲方有權(quán)要求其提供相關(guān)政策依據(jù)或證明，協(xié)議書《特設(shè)崗位教師服務協(xié)議書》。

第二條甲方義務

1、落實國家和省對“特崗計劃”教師待遇的有關(guān)規(guī)定，并為乙方提供必要的.工作和生活條件。

2、對乙方報到前的相關(guān)事項給予指導和幫助。

3、根據(jù)“特崗計劃”實施的要求，負責乙方聘用期間日常管理和考核，并給予相應指導和幫助。

4、服務期內(nèi)負責對乙方人事檔案、戶口和黨團關(guān)系進行管理。

5、乙方聘用期滿，經(jīng)考核合格，且自愿繼續(xù)留在當?shù)厝谓痰模凑障嚓P(guān)政策規(guī)定落實工作崗位。

第三條乙方權(quán)利

1、聘用期間，享受國家統(tǒng)一規(guī)定的教師工資標準；享受地方政府根據(jù)當?shù)赝葪l件公辦教師的收入水平綜合確定的地方性津補貼；同時享受按規(guī)定納入當?shù)厣鐣Ｕ象w系的相應社會保障待遇。

2、服務期滿后，對考核合格、愿意繼續(xù)留在當?shù)厝谓痰奶貚徑處煟追截撠熉鋵嵐ぷ鲘徫唬瑢⑵涔べY發(fā)放納入當?shù)刎斦y(tǒng)發(fā)范圍，保證其享受當?shù)亟處熗却?，并享受《河南?0xx年“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”實施方案》規(guī)定的各項優(yōu)惠政策。

第四條乙方義務

1、保證本人確系自愿申請河南省“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設(shè)崗位計劃”教師崗位，保證本人填報相關(guān)資料的真實性。

2、按照要求的時間和地點報到，除不可抗力因素，不以任何理由拖延。

3、服務期間，自覺遵守國家法律法規(guī)，遵守服務的設(shè)崗縣教育主管部門和任教學校的各項規(guī)章制度，自覺接受服務的設(shè)崗縣教育主管部門和任教學校的管理和考核，注重品德修養(yǎng)，遵守教師職業(yè)道德，加強專業(yè)能力鍛煉，提高工作實績，堅持廉潔自律，愛崗敬業(yè)，盡職盡責，努力服務基層農(nóng)村教育。除不可抗力因素并提出申請，經(jīng)甲方同意外，不得單方中止協(xié)議。

4、服務期滿，若不愿繼續(xù)留在當?shù)貙W校任教，應保證與學校做好工作交接。

第五條本協(xié)議書一式三份，具有同等法律效力，雙方各持一份，一份報市級教育行政部門。本協(xié)議自雙方簽字、蓋章后生效。

第六條當事人雙方可以協(xié)商約定的其他內(nèi)容。

工作崗位簡要描述范文第17篇職責

1、編寫測試方案，制定測試計劃；

2、編寫測試文檔和測試用例；

3、搭建項目測試環(huán)境、更新測試軟件，部署測試系統(tǒng)；

4、組織完成測試和集成測試工作；

5、編制軟件測試報告并評估軟件質(zhì)量；

6、改進測試流程，提升測試水平；

7、提供測試技術(shù)指導、培訓以及支持；

8、有數(shù)據(jù)庫MYSQL、Oracle使用經(jīng)驗者；

9、負責督促研發(fā)部門進行產(chǎn)品問題點的確認與改善并驗證改善結(jié)果。

任職要求

1、計算機或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；

2、具備軟件測試工作經(jīng)驗優(yōu)先；

3、熟悉軟件測試基本理論，掌握常用測試工具、軟件測試流程及其各項規(guī)范；

4、有較強的學習能力和主動性，能勝任高強度的工作；

5、良好的團隊合作精神和嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度。

6、有Android測試平臺經(jīng)驗

7、了解使用svn,github,tomcat等

工作崗位簡要描述范文第18篇計算機崗位簡歷模版

作為一名計算機人員，該如何寫求職簡歷呢？各位計算機的朋友們，我們可以看看下面哦！

計算機崗位簡歷模版

基本信息

姓名：xx

性別：

民族：漢族

戶籍：

年齡：25

婚姻狀況：未婚

身高：

現(xiàn)所在地：

希望地區(qū)：

希望崗位：計算機（IT）類-開發(fā)/應用-軟件工程師

待遇要求：￥5000元/月（可面議）

最快到崗：隨時到崗

教育/培訓

-09~-06XX涉外經(jīng)濟學院計算機科學與技術(shù)本科

工作經(jīng)驗至今2年0月工作經(jīng)驗，曾在1家公司工作

（2008-08~-11）

公司性質(zhì)：民營企業(yè)行業(yè)類別：計算機業(yè)（軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成）

擔任職位：軟件工程師

工作描述：在這兩年時間里，做過一些管理項目，如CRM,OA等。所有的項目都按客戶的要求按時高質(zhì)的完成，使公司的業(yè)務得到了迅速發(fā)展。然后，在做項目過程中，同事有些不懂的地方或是不會做的.地方，一般都會叫我去解決。而且本人具有豐富的團隊協(xié)作能力，能夠服從上級領(lǐng)導。

離職原因：想來上海發(fā)展，實現(xiàn)自己的夢想。

技能/專長

語言能力：

英語水平：CET-4

英語口語：一般

第一外語：英語一般

計算機能力：高級程序員

計算機詳細技能：精于面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計技術(shù)及運用，如JAVA.

其它技能：?熟練掌握Jsp/Servlet,JDBC,JavaBeans,Struts,Spring,hibernate,Ibatis;

熟練使用JQuery,Ext-js,Strut2,javaScript,Ajax

熟練掌握MVC模式的JavaWeb編程；

熟練應用多種Java集成開發(fā)環(huán)境如Jbuilder,Eclipse進行Java軟件開發(fā)；

熟練安裝，配置，調(diào)試多種Java應用服務器如：ApacheTomcat,并進行Java程序的開發(fā)部署；

工作崗位簡要描述范文第19篇姓名：性別：女

婚姻狀況：未婚民族：漢族

戶籍：廣東-河源年齡：25

現(xiàn)所在地：廣東-惠州身高：159cm

希望地區(qū)：廣東-惠州

希望崗位：行政/人事類-行政經(jīng)理/主管

行政/人事類-人事經(jīng)理/主管

行政/人事類-其他相關(guān)職位

尋求職位：行政主管、人事主管、總務主管

待遇要求：可面議

最快到崗：隨時到崗

教育經(jīng)歷

-01～-01惠州學院行政管理本科

-01～-12惠州學院會計大專

-09～-07惠州商業(yè)學校財務會計中專

工作經(jīng)驗至今3年0月工作經(jīng)驗，曾在1家公司工作

***公司名稱(-09～-02)

公司性質(zhì)：合資企業(yè)行業(yè)類別：計算機軟件

擔任職位：人事行政助理崗位類別：行政助理/文員

工作描述：人事工作：

1.員工招聘計劃、員工工資核算、勞動合同的簽訂及管理、員工檔案管理。

2.新員工入職培訓(公司簡介、經(jīng)營理念、企業(yè)文化、產(chǎn)品介紹、廠紀廠規(guī)管理制度培訓)，

3.辦理員工社保，并協(xié)助領(lǐng)導開展公司企業(yè)文化相關(guān)工作，并定時完善公司的規(guī)章制度。

3.協(xié)調(diào)員工與部門關(guān)系，建立溝通方式，控制流動率，合理配置工作崗位。

行政工作:

1.行政后勤事務管理：如宿舍、飯?zhí)谩⒈０?、清潔、車輛安排等。

2.固定資產(chǎn)管理，辦公設(shè)備、辦公耗材、辦公用品嚴格把關(guān)，降低采購成本。

3.處理行政人事后勤工作，檢查公司環(huán)境安全衛(wèi)生工作，對內(nèi)對外溝通協(xié)調(diào)。

4.負責監(jiān)督、執(zhí)行各項行政人事制度，并及時向主管匯報階段性工作情況。

5.熟悉ISO條款及體系運作，參與ISO內(nèi)審員培訓。

6.公司證件年審(營業(yè)執(zhí)照、勞動手冊、社保手冊)

7.協(xié)調(diào)對外聯(lián)絡(luò)與接待工作。

離職原因：尋求更好的發(fā)展空間

技能專長

專業(yè)職稱：

計算機水平：高級

計算機詳細技能：能熟練使用Word、Excel、ERP系統(tǒng)等辦公軟件。

技能專長：1.能夠熟練操作人事考勤軟件、ERP系統(tǒng)、OA系統(tǒng)軟件、辦公軟件電子表格制作各種數(shù)據(jù)報表。

2人事行政管理，7年的相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人力資源六大模塊;善長運用企業(yè)的管理理念調(diào)動起員工的凝聚力、創(chuàng)造力;能制定和修訂適應本企業(yè)管理的規(guī)章制度，對后勤管理工作有相關(guān)的工作經(jīng)驗，能因地制宜合理調(diào)配后勤的安排。

3.對工作持認真負責，善于創(chuàng)新的態(tài)度。能堅持工作原則和職業(yè)操守并夠承受工作壓力，在工作中敢于迎接挑戰(zhàn)。4.熟悉企業(yè)證照年審、勞動合年審、社保年審的辦事流程。

語言能力

普通話：流利粵語：流利

英語水平：口語一般

其他：一般

求職意向

發(fā)展方向：1.不斷學習人力資源、行政管理相關(guān)管理知識，近期的目標希望參加助理人力資源管理師(國家職業(yè)資格三級)的相關(guān)考試資格證書。

2.迅速理解熟練工作流程、職責權(quán)限、理解認可企業(yè)文化、經(jīng)營理念，繼續(xù)學習有相關(guān)的行政管理知，已參加了成年專升本科“行政管理”專業(yè)的考試。

3.希望自己在人力資源行業(yè)有更加好的學習機會。

其他要求：

自身情況

工作崗位簡要描述范文第20篇姓名：林小姐

國籍：中國

目前所在地：廣州

民族：漢族

戶口所在地：湖北

身高：168cm

婚姻狀況：未婚

年齡：20歲

培訓認證：

誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷

應聘職位：

工作年限：**年/月

職稱：無職稱

求職類型：全職

可到職日期：隨時

月薪要求：--3500

希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州

個人工作經(jīng)歷：

公司名稱：廣州哈楠業(yè)皮具有限公司

起止年月：-03～

公司性質(zhì)：

所屬行業(yè)：

擔任職務：會計

工作描述：

1.負責工資核算、發(fā)放工資、編制會計憑證、應收應款的對賬；

2.開發(fā)票、到銀行辦理各項付款業(yè)務及到稅所辦理稅務；

3.每月進行存貨盤點，并進行存貨差異處理工作，協(xié)助財務主管處理日常事務。

離職原因：

公司名稱：廣州哈楠業(yè)皮具有限公司

工作崗位簡要描述范文第21篇1、負責各種文件，報告，材料，講話的撰寫，編制工作計劃和工作總結(jié)，做好各級來文、來電、函件的登記、傳閱、催辦、落實，審核各公司的重要文、電、函。

2、負責了解各公司工作動態(tài)，掌握公司主要活動情況，協(xié)調(diào)各部門業(yè)務，為公司領(lǐng)導決策提供意見和信息。

3、建立公司人事檔案、業(yè)務檔案、技術(shù)資料的登記及編存管理體系，做好公司各種文件、公章、合同、介紹信和證照的管理和使用，做好。

4、負責對上