零售崗位勞動(dòng)合同電子版

零售崗位勞動(dòng)合同電子版合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________性別：__________身份證號(hào)碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，甲方同意乙方向甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，為確保雙方的合法權(quán)益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本勞動(dòng)合同，以便共同遵守。一、合同期限1.本勞動(dòng)合同期限為：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.合同期滿前，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。二、工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方零售崗位工作，具體職責(zé)如下：（1）負(fù)責(zé)商品陳列、貨架整理；（2）接待顧客，解答商品咨詢；（3）收銀、結(jié)算；（4）協(xié)助店長(zhǎng)完成其他相關(guān)工作。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方工作安排，認(rèn)真履行工作職責(zé)。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資為：____元/月（人民幣，下同），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。2.乙方加班工資按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、提成及其他福利待遇。四、工作時(shí)間與休息休假1.乙方的工作時(shí)間為：每周工作____天，每天工作____小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。2.乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度和國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。五、勞動(dòng)保護(hù)與保險(xiǎn)1.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全。2.甲方依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。六、保密條款1.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等保密信息予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。七、解除和終止合同1.合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作產(chǎn)生嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（5）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商未能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。八、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方健康證明4.乙方離職證明（如適用）5.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件6.甲方規(guī)章制度7.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明8.合同解除或終止證明9.保密協(xié)議10.其他雙方約定的相關(guān)文件二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按約定支付乙方工資，包括但不限于遲延支付、少付、拒付。2.甲方未按約定提供乙方福利待遇，包括但不限于獎(jiǎng)金、提成等。3.甲方未按約定提供乙方休息休假，包括但不限于節(jié)假日、年假等。4.甲方未按約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)，包括但不限于安全設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品等。5.甲方未按約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.乙方未按約定提供勞動(dòng)，包括但不限于遲到、早退、曠工等。7.乙方未按約定保密甲方商業(yè)秘密、客戶信息等。8.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于工作紀(jì)律、操作規(guī)范等。9.其他雙方約定的違約行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有用人權(quán)利能力和義務(wù)能力的組織。3.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.工資：勞動(dòng)者為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)力價(jià)值，由用人單位支付的報(bào)酬。5.加班工資：勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外提供勞動(dòng)力所得到的報(bào)酬。6.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為勞動(dòng)者提供一定生活保障的制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。8.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在合同期內(nèi)及合同期滿后一定期限內(nèi)，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工資支付問(wèn)題：甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，如發(fā)生遲延支付、少付、拒付等情況，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。2.福利待遇問(wèn)題：甲方應(yīng)按約定提供乙方獎(jiǎng)金、提成等福利待遇，如未提供，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)待遇。3.工作時(shí)間與休息休假問(wèn)題：甲方應(yīng)保證乙方合法的工作時(shí)間與休息休假，如違反，乙方有權(quán)要求甲方支付加班工資或給予補(bǔ)休。4.勞動(dòng)保護(hù)問(wèn)題：甲方應(yīng)提供符合國(guó)家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的工作環(huán)境，保障乙方人身安全，如未提供，乙方有權(quán)要求甲方采取措施或支付賠償。5.社會(huì)保險(xiǎn)問(wèn)題：甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，如未繳納，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金。6.保密義務(wù)問(wèn)題：乙方應(yīng)遵守保密義務(wù)，如違反，乙方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。7.違約行為問(wèn)題：雙方如有違約行為，應(yīng)根據(jù)違約情況承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為零售店鋪，需要招聘員工從事銷售、收銀等工作。2.乙方為求職者，希望找到一份滿意的工作，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。3.雙方通過(guò)協(xié)商一致，簽訂勞動(dòng)合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)