廚師勞動合同體育賽事餐飲

廚師勞動合同體育賽事餐飲合同編號：__________廚師勞動合同甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：______________聯(lián)系電話：______________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：______________聯(lián)系電話：______________鑒于甲方為一家提供餐飲服務(wù)的體育賽事舉辦方，乙方愿意擔(dān)任甲方旗下的廚師，為即將到來的體育賽事提供餐飲服務(wù)；雙方為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.1乙方作為廚師，應(yīng)按照甲方的要求，為即將到來的體育賽事提供高質(zhì)量的餐飲服務(wù)。1.2乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理，保持工作場所的衛(wèi)生和安全。第二條工作時間和休息休假2.1乙方的工作時間為每日__________小時，從__________時到__________時。2.2乙方享有國家法定的休息休假權(quán)利，如因工作需要加班，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第三條勞動報酬3.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：__________元整（小寫）：__________元。3.2乙方的工作業(yè)績與獎金掛鉤，具體獎金標(biāo)準(zhǔn)由甲方根據(jù)實際情況制定。3.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，每月__________日前支付上月工資。第四條社會保險4.1甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2乙方應(yīng)繳納的個人所得稅，由甲方代扣代繳。第五條勞動保護(hù)5.1甲方應(yīng)提供乙方的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。5.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作安全規(guī)定，正確使用勞動保護(hù)設(shè)施。第六條保密條款6.1乙方同意在合同期限內(nèi)及終止合同后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第七條合同的變更、解除和終止7.1雙方同意，合同期限內(nèi)，如遇特殊情況，可以協(xié)商變更、解除或終止本合同。7.2甲方解除或終止本合同時，應(yīng)提前__________天通知乙方。7.3乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除或終止本合同。第八條違約責(zé)任8.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2乙方損害甲方利益，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。第九條爭議解決9.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日。甲方（用人單位）：____________________乙方（勞動者）：____________________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.廚師勞動合同模板2.甲方（用人單位）營業(yè)執(zhí)照副本3.乙方（勞動者）身份證復(fù)印件4.廚師工作服尺寸表5.廚師工作帽尺寸表6.廚房設(shè)備清單7.食材供應(yīng)商名單8.食品安全許可證9.工傷事故報告表10.加班申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照合同約定提供工作環(huán)境或必要的勞動保護(hù)措施，導(dǎo)致乙方人身安全受到威脅。2.甲方未按照合同約定支付乙方工資或加班費(fèi)。3.甲方未按照合同約定為乙方繳納社會保險。4.乙方未按照合同約定提供餐飲服務(wù)，或服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。5.乙方未按照合同約定保密甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部信息。6.雙方在履行合同過程中發(fā)生的其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：提供工作崗位，支付工資并繳納社會保險的單位。3.勞動者：提供勞動力，接受用人單位管理并獲取報酬的個人。4.工作時間：勞動者根據(jù)合同約定所規(guī)定的工作時間。5.加班費(fèi)：勞動者在法定工作時間之外提供的工作時間，按法律規(guī)定支付的額外報酬。6.社會保險：國家通過法律強(qiáng)制實施的，為勞動者提供一定生活保障的制度。7.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工作環(huán)境不符合合同約定：及時與甲方溝通，要求甲方改善工作環(huán)境，確保乙方的人身安全。2.工資支付不及時或不足：保留證據(jù)，與甲方協(xié)商解決，如協(xié)商不成可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未繳納社會保險：及時向甲方指出，要求甲方補(bǔ)繳社會保險，如協(xié)商不成可向社保部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方服務(wù)質(zhì)量不符合要求：甲方應(yīng)及時提出，要求乙方改進(jìn)，如乙方多次不改進(jìn)，甲方有權(quán)解除或終止合同。5.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時采取措施，要求乙方停止違約行為，如乙方不停止，甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。五、