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教育輔導(dǎo)師聘用合同合同編號:__________甲方(聘用方):__________地址:__________聯(lián)系電話:__________乙方(受聘方):__________身份證號:__________地址:__________聯(lián)系電話:__________一、乙方的崗位職責(zé)1.1乙方須按照甲方的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱,為學(xué)員提供專業(yè)、高質(zhì)量的教育輔導(dǎo)服務(wù)。1.2乙方須參加甲方組織的教研活動,積極參與教學(xué)改革,提高教學(xué)水平。1.3乙方須遵守甲方的各項規(guī)章制度,維護甲方的合法權(quán)益。二、乙方的權(quán)利和義務(wù)2.1乙方享有甲方提供的工資待遇、福利及職業(yè)發(fā)展機會。2.2乙方應(yīng)按時上下班,遵守工作紀律,不得遲到早退。2.3乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密,不得泄露學(xué)員個人信息。2.4乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作。三、甲方的權(quán)利和義務(wù)3.1甲方應(yīng)按照約定向乙方支付工資及各項福利待遇。3.3甲方應(yīng)按照合同約定,為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機會。3.4甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和評估,并根據(jù)實際情況調(diào)整乙方的崗位職責(zé)。四、合同期限4.1本合同期限為____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。4.2合同期滿后,如雙方同意續(xù)約,應(yīng)提前一個月書面通知對方。五、違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定,導(dǎo)致合同無法履行,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2乙方提前解除合同的,應(yīng)提前一個月書面通知甲方,并支付違約金人民幣____元。六、爭議解決6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。6.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向有管轄權(quán)的人民法院起訴。七、其他約定7.1本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。甲方(聘用方):__________乙方(受聘方):__________簽訂日期:____年__月__日一、附件列表:1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方教育資格證書復(fù)印件3.教學(xué)計劃和大綱4.教研活動安排5.甲方規(guī)章制度6.工資待遇和福利說明7.職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展計劃二、違約行為及認定:1.乙方遲到早退:未經(jīng)甲方同意,乙方未按時上下班。2.乙方泄露商業(yè)秘密:未經(jīng)許可,乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W員個人信息。3.乙方未履行崗位職責(zé):乙方未按照教學(xué)計劃和大綱提供輔導(dǎo)服務(wù),或未參與教研活動。4.甲方未支付工資和福利:甲方未按照合同約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未提供工作環(huán)境和工作條件:甲方未提供乙方所需的合理工作環(huán)境和工作條件。三、法律名詞及解釋:1.教育輔導(dǎo)師:指具備相關(guān)教育資格和經(jīng)驗,為學(xué)員提供專業(yè)輔導(dǎo)服務(wù)的人員。2.崗位職責(zé):指乙方在甲方擔(dān)任教育輔導(dǎo)師時應(yīng)盡的義務(wù)和職責(zé)。3.教研活動:指甲方組織的教育教學(xué)研究和交流活動。4.違約金:指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。5.爭議解決:指雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議通過協(xié)商或法律途徑解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法:1.乙方工作效率低下:solution:提供培訓(xùn)和指導(dǎo),設(shè)立績效考核機制,激勵乙方提高工作效率。2.甲方未按時支付工資:solution:甲方應(yīng)按時支付工資,如延遲支付,應(yīng)支付遲延利息,并與乙方協(xié)商解決。3.學(xué)員投訴乙方教學(xué)效果不佳:solution:甲方進行調(diào)查評估,必要時調(diào)整乙方授課內(nèi)容和方法,或提供額外培訓(xùn)。4.合同爭議發(fā)生:solution:進行友好協(xié)商,協(xié)商不成時,可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景:1.甲方為教育機構(gòu),需要聘請教育輔導(dǎo)師。2.乙方具備教育資格和經(jīng)驗,尋求教育輔導(dǎo)工作。3.
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