物業(yè)管理行業(yè)員工勞動(dòng)合同范本

物業(yè)管理行業(yè)員工勞動(dòng)合同范本合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（員工）：__________身份證號(hào)碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞動(dòng)合同期限1.1本勞動(dòng)合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以提前解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前____天通知乙方。第二條工作內(nèi)容2.1乙方在甲方從事____崗位工作，具體職責(zé)和要求如下：（1）__________（2）__________（3）__________2.2乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、工作紀(jì)律，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方月工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。3.2乙方加班工資、獎(jiǎng)金、津貼等按照甲方的規(guī)定和乙方的實(shí)際工作情況進(jìn)行計(jì)算。3.3甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，每月____日前支付上月工資。第四條福利待遇4.1乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。4.2乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。4.3乙方因工受傷或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)按照國家和地方規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.4乙方享有工作餐補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按甲方規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)保護(hù)5.1甲方應(yīng)按照國家和地方勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。5.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能。5.3乙方應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，自覺遵守安全生產(chǎn)規(guī)定。第六條保密條款6.1乙方在甲方工作期間，接觸到甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息，應(yīng)保守秘密，不得泄露給第三方。6.2乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條勞動(dòng)合同的解除和終止7.1甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。7.2乙方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。7.3甲方提前解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前____天書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.4乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、工作紀(jì)律，甲方可以立即解除勞動(dòng)合同。7.5勞動(dòng)合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動(dòng)終止。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行勞動(dòng)合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.3甲方不服仲裁裁決的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本勞動(dòng)合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。9.3本勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（員工）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方規(guī)章制度復(fù)印件6.甲方社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明復(fù)印件7.勞動(dòng)合同解除證明復(fù)印件8.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理通知書復(fù)印件9.法院受理通知書復(fù)印件二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按照約定提供個(gè)人信息，包括但不限于身份信息、學(xué)歷信息、職業(yè)資格信息等。2.乙方未按照約定完成工作任務(wù)，或者工作質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工、打架斗毆等。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。5.甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。6.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。7.甲方未按照約定提供乙方休假待遇。8.甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)。9.甲方未按照約定履行保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法成立，具有營業(yè)執(zhí)照或者其他法人資格，招聘勞動(dòng)者為其成員的組織或者個(gè)人。3.勞動(dòng)者：符合就業(yè)條件，與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)，實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位根據(jù)勞動(dòng)者在本單位工作年限，依法支付給勞動(dòng)者的補(bǔ)償。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。7.技術(shù)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按照約定提供個(gè)人信息。解決辦法：要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供相關(guān)信息，否則視為乙方違約。2.問題：乙方未按照約定完成工作任務(wù)。解決辦法：與乙方溝通，明確工作標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)間，必要時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)或調(diào)整工作。3.問題：乙方違反甲方規(guī)章制度。解決辦法：依據(jù)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行處罰，嚴(yán)重者解除勞動(dòng)合同。4.問題：乙方泄露甲方保密信息。解決辦法：立即采取措施保護(hù)甲方權(quán)益，與乙方解除勞動(dòng)合同，追究其法律責(zé)任。5.問題：甲方未按照約定支付乙方工資、獎(jiǎng)金、津貼等。解決辦法：立即支付乙方應(yīng)得的工資、獎(jiǎng)金、津貼等，并向乙方道歉。6.問題：甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。解決辦法：立即為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并向乙方道歉。7.問題：甲方未按照約定提供乙方休假待遇。解決辦法：立即按照約定提供乙方休假待遇，并向乙方道歉。8.問題：甲方未按照約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)。解決辦法：立即提供乙方勞動(dòng)保護(hù)，并向乙方道歉。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.物業(yè)管理公司與其員工之間簽訂的勞動(dòng)合同。2.物業(yè)服務(wù)企業(yè)與其員工之間簽訂的勞動(dòng)合同。3.物業(yè)管理有限公司與其員工之間簽訂的勞動(dòng)合同。4.物業(yè)投資公司