航空業(yè)空中乘務員勞動合同

航空業(yè)空中乘務員勞動合同合同編號：__________甲方：__________（航空公司名稱）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（空中乘務員姓名）身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系地址：__________第一條合同期限1.1本勞動合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2除非一方提前終止本合同，否則本合同到期后自動續(xù)約____年。第二條工作內(nèi)容2.1乙方作為甲方的空中乘務員，應按照甲方的航班計劃和要求，提供專業(yè)的空中乘務服務。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和調(diào)度。第三條工作時間3.1乙方的工作時間按照甲方的航班計劃執(zhí)行，甲方有權根據(jù)業(yè)務需要調(diào)整乙方的工作時間。3.2乙方應按照甲方規(guī)定的時間到崗，不得遲到、早退。第四條勞動報酬4.1乙方的工作報酬由基本工資、飛行補貼、獎金等組成，具體標準和發(fā)放方式按照甲方的薪酬制度執(zhí)行。4.2乙方依法享受帶薪年假、節(jié)假日加班工資等福利待遇。第五條培訓與考核5.1甲方有權對乙方進行必要的業(yè)務培訓和技術考核。5.2乙方應積極參加甲方組織的培訓，提高自身業(yè)務水平。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。6.2乙方不得利用甲方的資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲方有權解除合同，但應提前____天通知乙方。7.2乙方有權提前解除合同，但應提前____天通知甲方。7.3乙方如有嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職等行為，甲方有權立即解除合同。第八條爭議解決8.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。8.2若協(xié)商無果，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條其他條款9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。9.3本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.空中乘務員個人簡歷2.空中乘務員身份證明文件3.空中乘務員健康證明文件4.空中乘務員培訓記錄5.空中乘務員考核成績6.航空公司航班計劃7.航空公司薪酬制度8.航空公司規(guī)章制度9.補充協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.乙方遲到、早退，未能按照甲方航班計劃提供服務。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、客戶信息等敏感信息。3.乙方利用甲方資源從事與甲方業(yè)務相競爭的活動。4.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度、失職瀆職。5.甲方未按時支付乙方工資及福利待遇。6.甲方未按照約定提供培訓及發(fā)展機會。7.甲方提前解除合同未按照約定提前通知乙方。三、法律名詞及解釋：1.空中乘務員：指在航空器上為乘客提供安全、舒適服務的工作人員。2.勞動合同：指甲乙雙方確立勞動關系，明確雙方權利義務的書面協(xié)議。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.薪酬制度：指航空公司用于支付員工工資、獎金等福利的制度。6.規(guī)章制度：指航空公司為規(guī)范員工行為，保障公司運營秩序而制定的內(nèi)部管理規(guī)則。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方因個人原因無法提供服務，應提前通知甲方，并協(xié)助甲方安排替班。2.乙方在工作中遇到緊急情況，應立即向甲方報告，并按照甲方指示處理。3.甲方應及時足額支付乙方工資及福利待遇，確保乙方權益。4.甲方應定期為乙方提供培訓，提高乙方業(yè)務水平，促進雙方共同發(fā)展。5.雙方應積極溝通，解決合同履行過程中的爭議，維護良好勞動關系。五、所有應用場景：1.航空公司與空中乘務員建立勞動關系。2.航空公司安排空中乘務員執(zhí)行航班任務。3.航空公司支付空中