2024公司業(yè)務員聘用協(xié)議模板

編號：__________2024公司業(yè)務員聘用協(xié)議模板甲方：___________________乙方：___________________簽訂日期：_____年_____月_____日

2024公司業(yè)務員聘用協(xié)議模板合同目錄第一章：總則1.1合同目的1.2合同主體1.3合同效力1.4合同解釋第二章：聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3工作內(nèi)容2.4工作地點第三章：聘用期限3.1合同期限3.2試用期3.3續(xù)簽合同第四章：勞動報酬4.1基本工資4.2獎金4.3提成4.4五險一金4.5支付方式第五章：工作時間和休息休假5.1工作時間5.2休息休假第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3違約責任第七章：商業(yè)行為規(guī)范7.1禁止行為7.2違規(guī)責任第八章：培訓8.1培訓內(nèi)容8.2培訓時間8.3培訓費用第九章：終止、解除和違約9.1合同終止9.2合同解除9.3違約責任第十章：爭議解決10.1協(xié)商解決10.2調(diào)解解決10.3法律途徑第十一章：其他約定11.1社會保險11.2勞動防護11.3知識產(chǎn)權(quán)11.4個人信息保護第十二章：合同的變更、轉(zhuǎn)讓和解除12.1變更12.2轉(zhuǎn)讓12.3解除第十三章：附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：績效考核辦法13.3附件三：培訓計劃第十四章：附則14.1合同生效14.2合同修訂14.3合同解除后的義務14.4合同爭議的法院管轄合同編號202401第一章：總則1.3合同效力：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。1.4合同解釋：本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商補充，如有爭議，雙方應友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第二章：聘用崗位及職責2.1崗位名稱：業(yè)務員2.2崗位職責：2.2.1負責公司產(chǎn)品的銷售及推廣；2.2.2開展市場調(diào)研，收集行業(yè)信息，為客戶提供咨詢服務；2.2.3建立和維護客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；2.2.4完成公司制定的銷售任務和目標。2.3工作內(nèi)容：乙方應按照甲方的要求，認真履行崗位職責，遵守公司規(guī)章制度，積極配合公司完成各項業(yè)務。2.4工作地點：甲方所在地，如需變動，雙方可協(xié)商確定。第三章：聘用期限3.1合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。3.2試用期：自合同生效之日起計算，試用期為____個月。3.3續(xù)簽合同：合同到期前____個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽。第四章：勞動報酬4.1基本工資：每月人民幣____元。4.2獎金：根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績，按照公司制定的獎金制度發(fā)放。4.3提成：乙方所開拓新客戶的銷售額的____%作為提成。4.4五險一金：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。4.5支付方式：甲方每月____日準時支付乙方工資及獎金，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。第五章：工作時間和休息休假5.1工作時間：甲方實行____小時工作制，乙方應遵守公司工作時間安排。5.2休息休假：乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假權(quán)利，具體休假安排按照公司規(guī)章制度執(zhí)行。第六章：保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容：乙方在合同期間及解除合同后一年內(nèi)，應對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密。6.2保密期限：自合同生效之日起計算，保密期限為____年。6.3違約責任：乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方損失，損失金額甲方有權(quán)要求乙方支付。第八章：培訓8.1培訓內(nèi)容：甲方應對乙方進行公司文化、產(chǎn)品知識、銷售技巧等方面的培訓。8.2培訓時間：甲方根據(jù)實際情況安排培訓時間。8.3培訓費用：甲方承擔培訓費用。第九章：終止、解除和違約9.1合同終止：合同期滿或者雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除：乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度或者合同約定的，甲方有權(quán)解除合同。9.3違約責任：乙方違反合同約定，應承擔違約責任，賠償甲方損失，損失金額甲方有權(quán)要求乙方支付。第十章：爭議解決10.1協(xié)商解決：雙方應通過友好協(xié)商解決合同爭議。10.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。10.3法律途徑：如調(diào)解不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十一章：其他約定11.1社會保險：甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。11.2勞動防護：甲方應提供安全的工作環(huán)境，對乙方進行勞動保護。11.3知識產(chǎn)權(quán)：乙方在合同期間所創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.4個人信息保護：甲方應保護乙方的個人信息，不得泄露給第三方。第十二章：合同的變更、轉(zhuǎn)讓和解除12.1變更：合同雙方可以通過書面協(xié)議變更合同內(nèi)容。12.2轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)對方同意，任何一方不得將合同權(quán)利和義務全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.3解除：合同解除應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認。第十三章：附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：績效考核辦法13.3附件三：培訓計劃第十四章：附則14.1合同生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同修訂：合同的修訂應由雙方書面確認。14.3合同解除后的義務：合同解除后，乙方仍需履行合同中約定的保密等義務。14.4合同爭議的法院管轄：本合同爭議由合同簽訂地人民法院管轄。甲方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日乙方（簽字）：_______________________日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方主導的附加條款：業(yè)績獎金說明：為激勵乙方更好地完成銷售任務，甲方額外設立業(yè)績獎金制度。具體獎金金額根據(jù)乙方完成的銷售業(yè)績占總銷售額的比例計算，獎金比例為____%。2.甲方主導的附加條款：銷售區(qū)域說明：乙方負責的銷售區(qū)域為____省/市，未經(jīng)甲方同意，乙方不得在指定區(qū)域以外開展銷售活動。3.甲方主導的附加條款：產(chǎn)品知識培訓說明：甲方應定期為乙方提供產(chǎn)品知識培訓，確保乙方能夠掌握最新、最準確的產(chǎn)品信息，以提高銷售效果。培訓內(nèi)容包括產(chǎn)品特點、功能、優(yōu)勢等。4.甲方主導的附加條款：市場支持說明：甲方將為乙方提供必要的市場支持，包括提供銷售宣傳資料、協(xié)助舉辦促銷活動等。具體支持內(nèi)容雙方可另行協(xié)商。5.甲方主導的附加條款：業(yè)績考核說明：甲方設立業(yè)績考核制度，對乙方的銷售業(yè)績進行定期評估。業(yè)績考核結(jié)果作為獎金發(fā)放、職位晉升等方面的依據(jù)。具體考核辦法雙方可另行協(xié)商。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方主導的附加條款：崗位調(diào)整說明：乙方在合同期內(nèi)，如有崗位調(diào)整需求，可向甲方提出書面申請。甲方應在收到申請后____個工作日內(nèi)回復，并根據(jù)實際情況予以考慮。2.乙方主導的附加條款：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃說明：甲方應為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，包括晉升途徑、培訓機會等。乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展需求，向甲方提出相關(guān)申請。3.乙方主導的附加條款：工作環(huán)境說明：甲方應保障乙方的工作環(huán)境符合國家勞動安全衛(wèi)生標準，確保乙方在工作中的人身安全。4.乙方主導的附加條款：加班工資說明：乙方如因工作需要加班，甲方應按照國家規(guī)定支付加班工資。具體加班工資標準雙方可另行協(xié)商。5.乙方主導的附加條款：離職手續(xù)說明：乙方如提前解除合同，應提前____個工作日向甲方提出書面申請。雙方應按照合同約定辦理離職手續(xù)，包括但不限于交接工作、歸還公司財產(chǎn)等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.第三方中介的附加條款：中介費用說明：若合同履行過程中涉及第三方中介，中介費用由甲方承擔。中介費用包括但不限于招聘費、培訓費等。2.第三方中介的附加條款：中介服務內(nèi)容說明：第三方中介應向甲方提供合法、合規(guī)的招聘服務，包括篩選簡歷、組織面試等。中介服務內(nèi)容應符合雙方約定的標準。3.第三方中介的附加條款：保密義務說明：第三方中介在合同期內(nèi)及合同解除后一年內(nèi)，應對甲方和乙方的商業(yè)秘密、個人信息等予以保密。違反保密義務的，應承擔違約責任。4.第三方中介的附加條款：服務質(zhì)量保障說明：第三方中介應對提供的服務質(zhì)量承擔責任。如因中介服務質(zhì)量導致乙方面臨損失，第三方中介應承擔相應責任。5.第三方中介的附加條款：合同解除說明：如第三方中介未按照約定提供服務，甲方有權(quán)解除合同。解除合同的具體事宜雙方可另行協(xié)商。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：績效考核辦法3.附件三：培訓計劃4.附件四：業(yè)績獎金制度詳情5.附件五：銷售區(qū)域劃分6.附件六：產(chǎn)品知識培訓安排7.附件七：市場支持措施8.附件八：業(yè)績考核辦法9.附件九：崗位調(diào)整申請流程10.附件十：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃11.附件十一：工作環(huán)境安全標準12.附件十二：加班工資支付標準13.附件十三：離職手續(xù)辦理指南14.附件十四：第三方中介服務合同二、違約行為及認定：2.乙方未經(jīng)甲方同意，在指定區(qū)域以外開展銷售活動的，視為違約。3.乙方違反保密義務，泄露甲方或客戶信息的，視為違約。4.甲方未按時支付乙方工資、獎金的，視為違約。5.甲方未提供約定的培訓、市場支持等，視為違約。6.第三方中介未按約定提供服務，或服務質(zhì)量不符合標準的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間，確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務的協(xié)議。2.業(yè)務員：指在用人單位從事銷售業(yè)務工作的人員。3.試用期：指用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，用于考核勞動者是否符合崗位要求的期限。4.違約金：指違約方按照合同約定，向守約方支付的賠償金。5.保密義務：指勞動者在勞動合同期間及解除合同后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密的義務。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：解決辦法：甲方應與乙方溝通，分析原因，提供改進措施，必要時提供額外培訓支持。2.問題：乙方在指定區(qū)域以外開展銷售活動。解決辦法：甲方應及時制止并糾正乙方的行為，必要時根據(jù)合同約定追究違約責任。3.問題：乙方泄露甲方或客戶信息。解決辦法：甲方應立即采取措施保護信息安全，并要求乙方承擔違約責任。4.問題：甲方未按時支付乙方工資、獎金。解決辦法：甲方應及時支付乙方應得的工資和獎金，如逾期支付，應支付違約金。5.問題：甲方未提供約定的培訓、市場支持等。解決辦法：甲方應履行合同約定，提供相應的培訓和支持