保潔勞務(wù)派遣協(xié)議

本文格式為Word版下載后可任意編輯和復(fù)制第第頁保潔勞務(wù)派遣協(xié)議范本勞務(wù)派遣用工形式在我國進(jìn)展速度很快。那么對于保潔勞務(wù)派遣協(xié)議書你又了解多少呢?以下是在我為大家整理的保潔勞務(wù)派遣協(xié)議書范文，感謝您的閱讀。

保潔勞務(wù)派遣協(xié)議書范文1

勞務(wù)輸入單位(以下簡稱甲方)：

勞務(wù)派遣單位(以下簡稱乙方)：

地址：戶名：開戶行：帳號：甲乙雙方經(jīng)過公平協(xié)商，建立勞務(wù)派遣合作關(guān)系，乙方依據(jù)甲方要求向甲方派遣符合要求的保安人員，甲方依據(jù)工作需要支配派遣人員的工作?，F(xiàn)就有關(guān)問題簽訂本合同：

一、派遣人員的數(shù)量、條件、派遣期、試用期和供應(yīng)勞務(wù)的方式

1、乙方根據(jù)甲方要求從_____月_____日起派遣到甲方工作，甲方支配派遣人員的詳細(xì)工作，并向乙方支付勞務(wù)服務(wù)費用。派遣期壹年，試用期壹個月。

2、派遣人員須具備的條件：男性，年齡18歲以上50歲以下，身體健康(符合甲方保安錄用標(biāo)準(zhǔn))。

3、供應(yīng)勞務(wù)的方式：根據(jù)甲方的工作需要，派遣符合條件的勞務(wù)人員。

二、派遣人員的招錄與變更

派遣人員由乙方負(fù)責(zé)根據(jù)合同條款條件組織招錄，也可由甲方進(jìn)行推舉，根據(jù)擇優(yōu)的原則確定派遣勞務(wù)人員。派遣的勞務(wù)人員一經(jīng)確定，甲乙雙方應(yīng)擬定《勞務(wù)派遣人員清單》，并簽字、蓋章，作為本合同的附件。甲

乙雙方根據(jù)本合同商定對被派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行變更的，要相應(yīng)修改《勞務(wù)派遣人員清單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認(rèn)可。

三、勞務(wù)合同的期限

20xx年月日至年月日終止。合同期滿由雙方重新簽訂合同。

四、費用的支付

(一)費用的標(biāo)準(zhǔn)：

實行費用包干制，按每人每月1600.00元標(biāo)準(zhǔn)支付派遣勞務(wù)費，每月共計人民幣壹萬陸仟元整(￥16000.00)。甲方不再擔(dān)當(dāng)其它費用。

(二)支付方式和支付時間：

按月支付，由乙方供應(yīng)10名派遣人員身份證，以發(fā)放工資形式支付派遣勞務(wù)費。

五、甲方權(quán)利

(一)、支配派遣人員在甲方的詳細(xì)工作崗位，監(jiān)督、檢查、考核派遣人員完成工作的狀況，并負(fù)責(zé)日常管理;

(二)、派遣人員有以下情形之一的，甲方應(yīng)提前3日通知乙方，并于3日后退回乙方，有權(quán)要求乙方在3日內(nèi)重新派遣符合條件的派遣人員：

1.在試用期內(nèi)不能勝任甲方工作要求;

2.不聽從甲方工作支配;

3.嚴(yán)峻違反甲方勞動紀(jì)律、規(guī)章制度和工作定額任務(wù)管理;

4.工作失職,給甲方造成經(jīng)濟損失;

5.派遣期未滿，被派遣勞務(wù)人員提出停止派遣或擅自離崗。

(三)甲方出資對派遣人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能培訓(xùn)的，甲方有權(quán)與派遣人

(四)對派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)按有關(guān)規(guī)定向派遣人員索賠，乙方負(fù)連帶賠償責(zé)任;

(五)對乙方不履行合同的，甲方有權(quán)追究違約責(zé)任;

(六)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

六、甲方義務(wù)和責(zé)任

(一)對派遣人員的職業(yè)道德規(guī)范、工作任務(wù)、技能培訓(xùn)、應(yīng)達(dá)到的工作要求、應(yīng)留意的平安事項、應(yīng)遵守的各項紀(jì)律等履行告知、訓(xùn)練、管理督查的義務(wù);

(二)為派遣人員供應(yīng)必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的勞動平安衛(wèi)生設(shè)施和必要的勞動防護(hù)用品;

(三)派遣人員發(fā)生工傷事故時，甲方應(yīng)馬上通知乙方，并負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場處理工作和幫助乙方按《工傷保險條例》規(guī)定處理。

(四)按時足額支付乙方的勞務(wù)費用。

七、乙方的權(quán)利

(一)對甲方不履行合同的，有權(quán)追究違約責(zé)任;

(二)依法維護(hù)派遣人員的合法權(quán)益;

(三)法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

八、乙方的義務(wù)和責(zé)任

(一)與派遣人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，并進(jìn)行鑒證，并負(fù)責(zé)勞動合同的管理工作。

(二)按合同條款規(guī)定派遣符合條件的派遣人員到甲方工作。對于甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的派遣人員，乙方應(yīng)予接

(三)負(fù)責(zé)派遣人員檔案管理，負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)派遣人員檔案。

(四)負(fù)責(zé)為被派遣勞務(wù)人員辦理社會保險。乙方應(yīng)為被派遣勞務(wù)人員辦理足額相關(guān)保險，被派遣勞務(wù)人員在派遣期間消失傷、亡、病、殘等，由乙方辦理的相關(guān)保險支付，不足部分由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

(五)派遣人員發(fā)生工傷事故的，乙方接到甲方通知后，按《工傷保險條例》妥當(dāng)處理，并負(fù)責(zé)辦理申報和理賠事宜。

(六)對派遣人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)樂觀幫助甲方對派遣人員進(jìn)行索賠，并擔(dān)當(dāng)連帶賠償責(zé)任。

(七)乙方應(yīng)定期或不定期到甲方了解派遣人員的思想動態(tài)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)狀況以及對乙方的合理要求，乙方盡力供應(yīng)最佳服務(wù)。

九、合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1、甲乙雙方應(yīng)共同遵守本合同的各項條款。在合同履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得變更或解除;若一方因國家重大政策轉(zhuǎn)變或不行抗力等因素不能履行合同，應(yīng)準(zhǔn)時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進(jìn)行變更或解除。

2、合同期滿，本合同自動終止，若需續(xù)簽應(yīng)提前一個月書面通知對方，并簽訂新的合同。

十、違約責(zé)任

1、乙方未按要求派遣足額勞務(wù)人員的，超過3天的，按實際天數(shù)及人數(shù)按每人每天100.00元扣除當(dāng)月勞務(wù)派遣費，連續(xù)一個月未能足額派遣勞務(wù)人員的，甲方有權(quán)單方面解除合同，不擔(dān)當(dāng)違約責(zé)任。

2、對甲方按本合同第五條第二款要求停止派遣并退回乙方的派遣人員，乙方若超過3天未重派合格的勞務(wù)人員，甲方有權(quán)按每人每天100.00元扣除當(dāng)月勞務(wù)派遣費。

十一、其他

1、未盡事宜，法律、法規(guī)有規(guī)定的，根據(jù)相關(guān)規(guī)定辦理，無規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。經(jīng)雙方協(xié)商全都對本合同進(jìn)行修改、補充達(dá)成的補充協(xié)議與本合同具有同等效力。

2、雙方在履行合同時發(fā)生爭議，應(yīng)本著實事求是的精神友好協(xié)商解決;協(xié)商不成，可向甲方屬地仲裁機構(gòu)提起仲裁或向甲方或乙方屬地人民法院提起訴訟。

3、本合同正本一式肆份，甲乙方各執(zhí)貳份，具同等法律效力。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

保潔勞務(wù)派遣協(xié)議書范文2

甲方：乙方：地址：地址：

甲、乙雙方依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，經(jīng)過公平協(xié)商，由乙方依據(jù)甲方要求向甲方派遣符合條件的勞務(wù)人員，現(xiàn)就有關(guān)事宜簽訂如下協(xié)議：

一、勞務(wù)人員的數(shù)量、派遣期和試用期

乙方依據(jù)甲方要求，派遣名乙方員工，派遣期為年月日至年月日，試用期周。甲方支配所派遣人員的詳細(xì)工作，并向乙方支付商定的勞務(wù)服務(wù)費用。

勞務(wù)人員須具備的條件：

1.年齡周歲;

2.身體健康，經(jīng)市級醫(yī)院體檢合格;無傳染病和重大疾病;

3.學(xué)校以上文化程度;

4.女性無身孕，不在產(chǎn)后修養(yǎng)期或哺乳期。

二、勞務(wù)人員的招錄和變更

勞務(wù)人員是乙方員工，由乙方負(fù)責(zé)招錄，并與之簽訂勞動合同。乙方應(yīng)當(dāng)根據(jù)擇優(yōu)的原則向甲方派遣符合條件的勞務(wù)人員。甲、乙雙方根據(jù)本協(xié)議商定對被派遣人員進(jìn)行變更的，應(yīng)準(zhǔn)時書面提出，并簽字蓋章。

三、甲方的權(quán)利

1、依據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，選擇乙方派遣的勞務(wù)人員，并支配和調(diào)整勞務(wù)人員在甲方的詳細(xì)工作崗位，監(jiān)督、檢查和考核勞務(wù)人員完成工作的狀況。

2、勞務(wù)人員消失下列情形之一的，甲方有權(quán)將其退回乙方，并有權(quán)要求乙方在___日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務(wù)人員：

(1)在試用期內(nèi)不能勝任甲方支配的工作;

(2)不聽從甲方的工作支配;

(3)違反甲方規(guī)章制度、勞動紀(jì)律和崗位操作規(guī)程;

(4)工作失職，給甲方造成經(jīng)濟損失;

(5)被證明患有慢性病、傳染病以及其他重大疾病不相宜從事相關(guān)工作;

(6)違反有關(guān)法律規(guī)定被追究刑事責(zé)任;

(7)甲方經(jīng)營發(fā)生重大變化;(須提前___天通知乙方);

(8)派遣期未滿，被派遣人員提出停止派遣或擅自離崗;

3、對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)根據(jù)有關(guān)規(guī)定向勞務(wù)人員索賠，乙方有責(zé)任予以幫助。

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。

四、甲方的義務(wù)

1、告知勞務(wù)人員甲方的規(guī)章制度、勞動紀(jì)律、崗位操作規(guī)程以及平安留意事項。

2、為勞務(wù)人員供應(yīng)必需的勞動條件、勞動工具和業(yè)務(wù)用品，以及符合國家規(guī)定的平安設(shè)施和勞動防護(hù)用品。

3、凡甲方要求在本協(xié)議第三條第二款情形之外停止派遣或更換勞務(wù)人員的，應(yīng)提前___日向乙方提出書面要求，乙方同意后，方停止派遣或更換。

4、勞務(wù)人員發(fā)生工傷事故時，甲方應(yīng)馬上通知乙方處理，并做好現(xiàn)場處理工作。

5、按時足額支付乙方的勞務(wù)費用。(詳細(xì)費用和支付方式見本協(xié)議第六條的規(guī)定)

五、乙方的權(quán)利義務(wù)

1、與勞務(wù)人員建立勞動關(guān)系，簽訂勞動合同，負(fù)責(zé)辦理勞動合同的鑒證手續(xù)，對勞動合同進(jìn)行管理。

2、依據(jù)甲方要求，派遣符合條件的勞務(wù)人員。對于甲方按本協(xié)議第三條第二款規(guī)定要求停止派遣并退回乙方的勞務(wù)人員，乙方應(yīng)予接受并負(fù)責(zé)處理與勞務(wù)人員之間的勞動關(guān)系，同時根據(jù)甲方要求準(zhǔn)時派遣符合條件的勞務(wù)人員。

3、負(fù)責(zé)對派遣的勞務(wù)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)、技能和平安培訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)建立、接轉(zhuǎn)和管理勞務(wù)人員檔案。

5、負(fù)責(zé)按時足額發(fā)放勞務(wù)人員的工資和福利。

6、負(fù)責(zé)為被派遣的勞務(wù)人員辦理社會保險。對由于乙方未繳、遲繳或少繳勞務(wù)人員社會保險費用的一切后果由乙方擔(dān)當(dāng)。

7、派遣員工在甲方工作期間患職業(yè)病、因工傷(亡)而引起的全部費用，除社會保險機購按政策規(guī)定支付外，按法律規(guī)定應(yīng)由用人單位擔(dān)當(dāng)?shù)馁M用由甲方擔(dān)當(dāng)，通過乙方支付;但如屬派遣員工自身過錯所造成則應(yīng)由乙方自行擔(dān)當(dāng)。

8、對勞務(wù)人員給甲方造成的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)樂觀幫助甲方對勞務(wù)人員進(jìn)行索賠，并負(fù)責(zé)落實賠償責(zé)任。

9、定期或不定期地到甲方了解勞務(wù)人員的工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法等狀況，并依據(jù)甲方要求，幫助對勞務(wù)人員的日常管理。

六、費用的標(biāo)準(zhǔn)和支付

1、甲方向乙方支付勞務(wù)費用。勞務(wù)費用的標(biāo)準(zhǔn)為每人每月元(不含稅費)(大寫：圓整)。

2、勞務(wù)費用在每月10日前匯入乙方指定銀行賬戶。(勞務(wù)費指員工工資、社保、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、生育、失業(yè)、勞務(wù)管理費)

七、協(xié)議的變更、解除、期限和續(xù)訂

(一)甲、乙雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議條款。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)對方同意，任何一方不得擅自變更或解除;若一方因不行抗力等因素不能履行，應(yīng)準(zhǔn)時通知對方，并協(xié)商變更或解除。

(二)本協(xié)議有效期年，自甲、乙雙方簽字并蓋章之日起生效，至年月日終止。

(三)本協(xié)議期滿前___日，甲、乙雙方應(yīng)協(xié)商辦理協(xié)議終止或續(xù)訂事宜。未準(zhǔn)時辦理的，在協(xié)議終止后，若甲方仍連續(xù)使用被派遣勞務(wù)人員，則視為續(xù)訂派遣協(xié)議，甲、乙雙方應(yīng)準(zhǔn)時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。

八、其他

(一)工作內(nèi)容準(zhǔn)時間作為附件體現(xiàn)。

(二)甲、乙雙方在履行協(xié)議時發(fā)生爭議，可以通過協(xié)商解決，協(xié)商不成，可以向北京市仲裁委員會申請仲裁。

(三)未盡事宜，按有關(guān)法律規(guī)定處理，沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。

(四)本協(xié)議一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

保潔勞務(wù)派遣協(xié)議書范文3

甲方：(實際用工單位)

乙方：(勞務(wù)派遣單位)

甲方因工作需要，托付乙方供應(yīng)勞務(wù)派遣，雙方本著公平互利的原則，依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及國家、上海市有關(guān)法律法規(guī)，就乙方為甲方供應(yīng)勞務(wù)派遣事宜簽訂協(xié)議如下：

一.勞務(wù)派遣內(nèi)容

1.甲方將依據(jù)其業(yè)務(wù)需要，適時向乙方提出勞務(wù)派遣需求。乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求在本協(xié)議商定的期限內(nèi)向甲方提出符合甲方要求的勞務(wù)人員(以下簡稱“被派遣人員”)供甲方擇優(yōu)使用。

2.乙方輸出給甲方的被派遣人員，為乙方員工，由乙方與被派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項社會保險。乙方與被派遣人員所簽定的勞動合同期限應(yīng)符合法律規(guī)定期限。

3.甲方應(yīng)提前十五天向乙方提出《勞動派遣需求/確認(rèn)表》，該《勞務(wù)派遣需求/確認(rèn)表》應(yīng)包括：勞務(wù)派遣崗位方及崗位要求、所需被派遣人數(shù)、被派遣人員應(yīng)具備資格或資格、工作地點、工資待遇、派遣期限及其他條件。乙方應(yīng)在收到甲方需求之日起七日內(nèi)向甲方書面確認(rèn)是否接受《勞務(wù)派遣需求/確認(rèn)表》中的派遣需求，如乙方在上述期限內(nèi)未向乙方進(jìn)行書面確認(rèn)，則視為乙方接受甲方的派遣需求。

(1)終止相應(yīng)的勞務(wù)派遣需求，且不向乙方支付任何服務(wù)費用或其他費用;

(2)延長肯定期限，由乙方在該延長的期限內(nèi)連續(xù)甲方供應(yīng)可選擇的被派遣人員。

5.對經(jīng)甲方確認(rèn)同意乙方派遣的被派遣人員，乙方應(yīng)向甲方出示其身份證、學(xué)歷文憑、技能證書等證件原件并供應(yīng)上述證件的復(fù)印件。已方應(yīng)于甲方確認(rèn)同意之日起7日將補充了被派遣人員個人信息、派遣期限、工作崗位等內(nèi)容的《勞務(wù)派遣需求/確認(rèn)表》進(jìn)行簽字并返還甲方。

6.經(jīng)甲方依據(jù)雙方書面確認(rèn)的《勞務(wù)排線需求/確認(rèn)表》作為本協(xié)議附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。

7.如甲方依據(jù)工作需要在派遣期限內(nèi)需便更被派遣人員簽定書面協(xié)議，乙方向甲方供應(yīng)其與被派遣人員的該等協(xié)議后，甲乙雙方將變更《勞務(wù)派遣需求/確認(rèn)表》相關(guān)內(nèi)容。

8.甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度對被派遣人員進(jìn)行考核獎懲，被派遣人員經(jīng)考核不合格的，甲方可終止勞務(wù)派遣，并退還乙方，對甲方造成損失的，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行賠償。

二.勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)

相關(guān)勞務(wù)派遣崗位及人數(shù)以雙方最終書面確認(rèn)的《勞務(wù)派遣需求/確認(rèn)表》商定為準(zhǔn)。

三.派遣期限

1.有關(guān)經(jīng)甲方確認(rèn)同意派遣的被派遣人員之派遣期限，以雙方最終書面確認(rèn)的《勞務(wù)派遣需求/確認(rèn)表》商定為準(zhǔn)。

2.如因甲方生菜經(jīng)營等緣由，甲方需變更派遣期限的，應(yīng)提前七日通知乙方。詳細(xì)事宜由雙方另行協(xié)商確定。

3.如被派遣人員為女職工，且被派遣人員派遣期限在其處于孕期、產(chǎn)期、哺乳期時到期的，派遣期限依法順延至孕期、產(chǎn)期、哺乳期屆滿之日止，除非甲方另行書面通知，自被派遣人員孕期、產(chǎn)期、哺乳期屆滿之日起派遣期限自動終止，甲方不再另行書面通知乙方或被派遣人員，就上述狀況乙方根據(jù)法律要求的期限提前通知被派遣人員，否則對因此所產(chǎn)生的全部責(zé)任(包括但不限于：應(yīng)向被派遣人員支付的賠償金等)均由乙方擔(dān)當(dāng)。

四.費用及結(jié)算

1.對于乙方派遣出的處于有效派遣期限的被派遣人員，甲方按每人每天60元(人民幣)向乙方支付勞務(wù)輸出服務(wù)管理費。

2.甲方應(yīng)在每月10日前將被派遣人員的工資、各項保險費用、勞務(wù)輸出服務(wù)管理費及其他應(yīng)支付的費用劃入乙方指定的賬戶。乙方賬戶是：同時乙方應(yīng)向甲方供應(yīng)國家正規(guī)發(fā)票。

五.乙方責(zé)任

1.對甲方確定的被派遣人員，乙方應(yīng)在甲方派遣期限開頭之日前為其辦理完畢全部上崗手續(xù)。

2.乙方應(yīng)每月按甲方對被派遣人員考核的依據(jù)與被派遣人員結(jié)算工資，并于每月15日前向被派遣人員發(fā)放工資、要繳納社會保險費(個人擔(dān)當(dāng)部分由乙方從被派遣人員工資中代扣)，不得克扣被派遣人員的勞務(wù)酬勞。

3.被派遣人員的工傷、生育等事宜，由乙方負(fù)責(zé)向勞動保障部門申報。

4.甲方辭退的被派遣人員由乙方辦理相關(guān)退工手續(xù)。

5.甲方有權(quán)查詢乙方發(fā)放被派遣人員的工資(勞務(wù)費)和繳納社會保險費狀況，甲方可以依法向乙方交涉要求訂正，因此造成甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)全部向甲方賠償。

6.乙方應(yīng)遵守《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，對乙方違反法律法規(guī)產(chǎn)生的責(zé)任由乙方自行擔(dān)當(dāng)，對因乙方拒不擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任且法律規(guī)定甲方需擔(dān)當(dāng)連帶責(zé)任的，在甲方擔(dān)當(dāng)相應(yīng)責(zé)任后，對甲方因此指出的任何費用或金額乙方應(yīng)在甲方通知之日起15日內(nèi)向甲方賠償，甲方也可以從到期應(yīng)向乙方支付的費用中直接予以扣除。

六.勞動愛護(hù)

1.乙方在勞務(wù)派遣前對被派遣人員進(jìn)行崗前的職業(yè)道德、交通平安法規(guī)的訓(xùn)練。

2.甲方負(fù)責(zé)北派遣人員到崗后的勞動紀(jì)律和平安訓(xùn)練，并向被派遣人員供應(yīng)甲方有關(guān)的規(guī)章制度和工作行為規(guī)范及違規(guī)處理方法。

3.甲方應(yīng)向被派遣人員供應(yīng)符合國家規(guī)定的工作場所和勞動愛護(hù)用品。

七.勞動酬勞

1.由乙方派遣的被派遣人員享有與甲方的勞動者同工同酬的權(quán)利。除非《勞務(wù)派遣需求/確認(rèn)表》另有商定，在派遣期限內(nèi)被派遣人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)為：__________元(人民幣)/月。

2.甲方遵循按勞安排原則，且依據(jù)經(jīng)濟效益確定工資安排方式和工資水平，以貨幣形式按月支付。

3.甲方可依據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況和經(jīng)濟效益調(diào)整被派遣人員的工資水平，但保障部低于上海市規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

4.被派遣人員在甲方工作期間，甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的工作制度。

八.社會保險和福利待遇

1.甲方按國家規(guī)定擔(dān)當(dāng)本市戶籍的被派遣人員城鎮(zhèn)社會保險;小城鎮(zhèn)社會保險;生育保險金;工傷保險基金;殘疾人就業(yè)保障及其他應(yīng)繳納的保險金費用，詳細(xì)保險辦理工作由乙方負(fù)責(zé)。

2.乙方負(fù)責(zé)為被派遣人員到區(qū)社保中心申報繳費手續(xù)。

3.甲方按國家規(guī)定擔(dān)當(dāng)戶籍為非上海市的被派遣人員之綜合保險費用。

4.乙方負(fù)責(zé)對非上海市戶籍的被派遣人員到相應(yīng)的區(qū)外勞所申報繳費手續(xù)。

5.乙方每月按時向甲方報送加蓋公章的《派遣人員參保繳費清冊》(各項保險等費用)。

6.被派遣人員在甲方工作期間，可享受法定的假日及婚、喪、產(chǎn)、哺乳等假期盼遇及工作崗位相關(guān)的福利待遇。

7.被派遣人員在位甲方供應(yīng)勞動服務(wù)期間，如根據(jù)甲方內(nèi)部流程經(jīng)過審批在國家法定假日共工作的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定支付加班工資。

九.工傷處理

1.被派遣人員在為甲方供應(yīng)勞動服務(wù)期間發(fā)生工傷，甲方應(yīng)首先實行急救措施，同時通知乙方到場共同處理。

2.甲方應(yīng)向乙方供應(yīng)工傷相關(guān)的證據(jù)資料，以便乙方向勞動及有關(guān)部門申報。

3.甲方應(yīng)樂觀協(xié)作幫助乙方做好善后處理工作。

4.乙方按《上海市工傷保險實施方法》和《上海市外來從業(yè)人員綜合保險暫行方法》協(xié)作處理，20xx元以內(nèi)的醫(yī)療費用乙方可墊資處理，超出20xx元醫(yī)療費用后則由甲方墊資，工傷事故處理過程中發(fā)生賠付以外的相關(guān)費用由甲方擔(dān)當(dāng)。

十.發(fā)生下列狀況甲方可將被派遣人員退回乙方：

1.甲乙雙方書面確認(rèn)的被派遣人員派遣期限期滿的;

2.甲方的生產(chǎn)、經(jīng)營狀況發(fā)生變化，原派遣協(xié)議無法履行，甲乙雙方提前終止協(xié)議的;

3.被派遣人員提前三十日書面通知甲方(乙方)，要求終止派遣關(guān)系的;

4.被派遣人員在甲方工作試用期被發(fā)覺不符合錄用條件的;除非另有書面商定，被派遣人員在甲方的使用其為壹個月，自派遣起始日期開頭計算;

5.被派遣人員嚴(yán)峻違反甲方勞動紀(jì)律或者規(guī)章制度且根據(jù)該等勞動紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可單方面終止勞務(wù)派遣(勞動雇傭關(guān)系)的;

6.被派遣人員被司法部門依法追究責(zé)任的;

7.被派遣人員患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行支配工作的;

8.被派遣人員在甲方工作期間嚴(yán)峻失職、營私舞弊，給甲方造成損害的;

9.被派遣人員不能勝任工作，通過培訓(xùn)仍不能勝任工作的;

10.甲方與乙方訂立派遣協(xié)議時依據(jù)的客觀狀況發(fā)生重大變化，致使與被派遣人員就勞動派遣事宜協(xié)商不能達(dá)成全都;

11.被派遣人員除與乙方建立勞動關(guān)系外，同時還與其他用人單位建立任何形式的勞動關(guān)系的;

12.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形的。

13.對于本條第3、4、5、6、7、8、9、11商定的狀況下，對于未履行之剩余派遣期限，在甲方要求時，乙方應(yīng)根據(jù)甲方要求為甲方重新派遣符合條件的被派遣人員;以上情形中依法屬于需乙方向被派遣人員支付經(jīng)濟補償?shù)?，相關(guān)費用由乙方擔(dān)當(dāng);依法屬于需甲方向被派遣人員支付經(jīng)濟補償?shù)模嚓P(guān)費用由甲方擔(dān)當(dāng)，但乙方應(yīng)供應(yīng)有效幫助。

十一.被派遣人員因患病或工傷的，乙方與被派遣人員勞動關(guān)系順延至規(guī)定的醫(yī)療期結(jié)束，醫(yī)療期內(nèi)工資待遇由甲方按本市規(guī)定支付。

十二.因下列情形產(chǎn)生的費用由甲方擔(dān)當(dāng)：

1.被派遣人員在派遣期限內(nèi)由于甲方緣由停工，甲方應(yīng)依據(jù)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律法規(guī)規(guī)定向其支付勞動酬勞。

2.在派遣期限內(nèi)因甲方狀況變化取消與乙方的派遣合作，致使乙方終止與被派遣人員的勞動合同的，對于乙方因此應(yīng)向被派遣人員衣服支付的經(jīng)濟補償。

3.因甲方緣由造成未準(zhǔn)時為被派遣人員辦理招工申報、繳納各項社會保險，且在該期限內(nèi)被派遣人員發(fā)生工傷或大病住院費用所長生的費用。

4.對于依據(jù)本協(xié)議終止派遣關(guān)系的，甲方應(yīng)在每月1日至24日(如遇雙休日，終止時間應(yīng)提前至雙休日之前)前通知乙方當(dāng)月終止派遣關(guān)系的人員名單(以下簡稱“退工(退保)名單”，否則，對因此造成的費用由甲方擔(dān)當(dāng)。

5.因甲方無合理理由未準(zhǔn)時將被派遣人員的工資及應(yīng)繳納的社會保險費用和管理費通過銀行劃入乙方指