藝術(shù)教師聘用合同范本2024年

藝術(shù)教師聘用合同范本2024年通用合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方受聘為甲方藝術(shù)教師一事，達(dá)成如下協(xié)議：第一條聘用崗位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方藝術(shù)教師，負(fù)責(zé)教授__________課程，每周__________課時(shí)。1.2乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱開展教學(xué)工作，保證教學(xué)質(zhì)量。1.3乙方應(yīng)積極參加甲方組織的教研活動、培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身教育教學(xué)水平。第二條聘用期限2.1本合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)__________個(gè)月。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方按月支付乙方工資，工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日待遇，加班工資按國家規(guī)定支付。3.3乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方每周工作__________天，每天工作__________小時(shí)。4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。第五條社會保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方為乙方依法參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇。第六條保密條款6.1乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第七條合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方均有權(quán)提前三十天書面通知對方解除合同。7.2乙方如遇下列情形之一，甲方有權(quán)立即解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；（3）同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；（4）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（5）不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作。7.3合同期滿或者解除、終止合同后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理工作交接手續(xù)，否則甲方有權(quán)扣除乙方工資作為賠償。第八條爭議解決8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.2雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________簽訂日期：____年__月__日簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱6.甲方規(guī)章制度7.社會保險(xiǎn)參保證明8.乙方工作交接清單二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同未按規(guī)定提前通知的，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，視為違約。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，包括但不限于遲到、早退、曠工等，視為違約。4.乙方未能完成甲方安排的教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不符合甲方要求的，視為違約。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)4.違約金：因違約行為而支付給對方的一種經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息6.教學(xué)計(jì)劃和教學(xué)大綱：規(guī)定教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)進(jìn)度的文件四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間到崗或提前解除合同解決辦法：按照合同約定，要求乙方支付違約金，并要求乙方完成工作交接。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等解決辦法：立即與乙方解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。3.乙方違反甲方規(guī)章制度解決辦法：按照甲方規(guī)章制度進(jìn)行處罰，如警告、罰款、停職等，情節(jié)嚴(yán)重者解除合同。4.乙方未能完成甲方安排的教學(xué)任務(wù)或教學(xué)質(zhì)量不符合甲方要求解決辦法：與乙方溝通，要求其在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改進(jìn)，如仍不符合要求，按合同約定處理。5.甲方未按時(shí)支付乙方工資或福利待遇解決辦法：立即支付乙方應(yīng)得的工資和福利待遇，如逾期支付，應(yīng)支付違約金。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供教學(xué)崗位，乙方擔(dān)任甲方藝